ＮＴＴデータＭＳＥの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全84件）

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱で、SPIに比べてはるかに簡単でした。ぶっつけ本番でも通過しました。

【学生の人数】5人【テーマ】目標達成のために必要な要素は何か【評価されていると感じたことや注意したこと】話し合いの結果よりも、そこに至るまでのプロセスが重要視されていたと思いました。会社の業務的にチームで協調性を重んじる社風であるため、相手の意見に丁寧に耳を傾け、全員で認識を揃え共通理解しながら進めることが大事でした。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】SEと課長【面接の雰囲気】緊張感があり、お堅い雰囲気だった。一人の面接官が質問をする一方で、もう一方の面接官が学生の回答に対し深堀り質問を考え、どんどん突っ込まれていくといった形だった。【入社以降は開発が中心で、常に情報言語を学び続けることが必要だが、自身が努力を継続した経験はあるか。】大学受験に失敗し、浪人を経験しました。志望大学合格のために必要な学力と、自分のギャップを把握し、出来ない自分と1年間向き合い勉強を続けました。まず現役生のときに不合格だった原因である「質より量」の勉強法を改め、自分の学力を上げるために本当に必要な問題に絞って解く「量より質」の勉強をした。試験の点数が思うように伸びず挫折しそうになったときは、小さな成功経験を積み重ね自信を持つことを大切にしました。そのため授業の小テストでは常に満点を維持すべく、勉強を続けました。その結果、志望大学に合格することが出来ました。このように、困難にぶつかっても問題点を考え、自分が継続的に努力が出来るような環境を自ら作ることで乗り越えることが出来ます。【大学時代の勉強について】公共経済学を勉強しました。18歳で初めて参加した選挙を契機に、公共政策への関心が高まり、世の中の様々な施策を適切に評価したいと考え学習を始めました。公共経済学ではゲーム理論に基づいて、市民―自治体や企業同士で、コストや利益などでお互いにとって納得のいく、バランスのとれた戦略を数学的に考えます。これを踏まえ、公害問題への政策、新規店舗の出店計画などを考えました。学習を通じ、自分が最適な意志決定をするためには、相手の出方を考慮すべきであるということの重要さを学びました。このことを活かし、私はシステム開発の現場で、自社にとってもクライアントにとっても、ベストなコストや仕様を考えることが出来ると考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接ということもあり、人柄を重点的に聞かれました。パーソナリティが企業でどのように生きるかを紐付けて説明出来たところが良かったのではないかと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員、部長、開発部のトップ【面接の雰囲気】人にもよりますが、お堅い雰囲気で圧を感じました。学生の説明のスキをすかさず深堀りしてくる感じでした。【チームで仕事をしているとき、もし相手と意見がぶつかったらどうするか。】貴社で想定されるのは（１）開発側と営業側（２）クライアントと営業側。どちらも、自分と相手の要求を明確にした上で、お互いが納得できるポイントを探る必要があると考えます。どうしてもどちらかが妥協して折れなければならないときは、仮に妥協した場合に、その状況がより良くなるようであれば、筋道を立てて説明した上で納得してもらう必要があると考えます。自身としてもサークルのリーダー経験があり、意見がまとまらなかったときに同様の方法をとり、上手く切り抜けました。などと話しましたが、、、御社の開発現場を想像しながら、なんとかひねり出しました。働いた事が無い学生にとって分からないものは分かりません。いままでの経験を根拠に話しました。【自分が興味ある分野の開発担当になれなかったらどうするか。】オートモーティブ事業の開発に興味があります。しかし、この開発分野では高い技術力とノウハウが求められます。そのため、このような高い技術を養うという観点で、自分の興味関心に関わらず、多数の開発に取り組む事がとても大切であると考えています。ドコモ向け事業ではモバイル向けアプリ開発に携わることで、クライアントのニーズやエンドユーザーが使いやすいと考える仕様がわかるようになります。さらに、道路交通管制系の開発事業では、道路交通法などクライアントの業界知識を、開発へ迅速に反映することが求められます。このように、さまざまな開発経験を経て、大規模プロジェクトの品質をより良くするプログラマとして活躍したいと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】業界のビジネスモデルと活躍条件についての理解が浅く、薄っぺらい話しか出来なかった、と後から反省しました。

【WEBテストの内容・科目】計数・言語・性格【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらった参考書を繰り返し解いた。一冊を何周もやり込んだ。

【学生の人数】4人【テーマ】目標達成のために必要なこと【評価されていると感じたことや注意したこと】やはりチームでの振る舞い方が一番に見られていると感じた。他には、議論に詰まった時に新しい道筋を提示するなどの柔軟性も評価を受けていると思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事・不明【面接の雰囲気】雰囲気は、軽くも重くもない。深堀が多かったため、詰められた印象があったが、それだけ自分についての理解しようと思ってくれているのだなと感じた。【システムエンジニアの業務のイメージ】私のシステムエンジニアのイメージは、チームで取り組む仕事であり、各フェーズでコミュニケーションを密に取りあう仕事だというイメージを持っています。これまで参加してきたIT業界のインターンシップや御社のインターンシップで各工程でのコミュニケーションの違いを学びました。上流工程では、お客様が把握する課題や潜在している課題を把握するため、認識をすり合わせるためのコミュニケーション、中流工程では、きめられた仕様、日程で製品を作り上げるためのプロジェクトチームでのコミュニケーション、下流工程では、お客様の不満や次のニーズに寄り添い、新たなビジネスに繋げるコミュニケーションが必要であることを学ぶことができました。【大学時代に力を入れたこと】私が大学時代に力を入れたことは、自身が所属するテニスサークルの活動です。私が所属するテニスサークルは、対外試合での勝率が悪く、昨年も勝ち星を上げられず悔しい思いをしていました。そこで、私は、このサークルの勝率を向上させることを目標に練習環境の改善に取り組みました。まずは、部員へのヒアリングからサークルの強みや弱み、日々の練習への不満などを取り込み、サークルの課題となる部分や改善点を挙げていきました。課題対策となる様々な施策を打ち出し、課題に継続的にアプローチしていくことでサークルの組織力、技術力を向上させ、サークルの勝率を高めることができました。この経験から、現状を正確に把握することの大切さを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】深堀が割と多く、詰まる場面もあったが、チームでの経験やIT業界を目指す理由を伝えきることができたことが評価を受けたポイントだと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長級社員３名【面接の雰囲気】一名は、口調も優しめで柔らかい印象がある方だったが、他の二名は、無表情で淡々と受け答えをされていた。話はしやすかったが、反応がもう少し欲しかった。【入社後どんな仕事をしてみたいか】私は、入社後、オートモーティブ事業に携わりたいと考えています。その中でも、車載器に興味を持っています。車は、人々の暮らしの当たり前として存在しています。多くの人々の暮らしに密接に関わっている車の空間を車載器を用いてもっと豊かにしたいと考えています。特にバイクの車載器の開発に取り組みたいです。私は、バイクを楽しむことが趣味の一つでもあるのですが、自動車と比べて、車載器が充実してはいないなと感じることが多かったです。そのため、将来的には、自動車の車載器のノウハウをバイクにも適用、応用して、バイク上での生活をより豊かにしていきたいと考えています。これを実現するために、入社後は、技術力に重きを置いて努力を積み重ねていきたいです。【IT業界を目指した理由は何か】私が、IT業界を志望した理由は、三つあります。一つ目は、モノづくりに携われる点です。私は、学生時代の学業において、ものづくりの楽しさややりがいに魅力を感じ、モノづくりに携わりたいと考えました。社会や企業が求めている価値の高いモノを自分の手で作ることができる点に誇りを持って仕事に向き合える業界だと考えています。二つ目は、社会への影響力の大きさです。今やITは、目には見えないインフラとして人々の暮らしを支えています。IT技術を用いて、人々の当たり前を安定的に支えていく役割に魅力を感じました。三つ目は、スピード感です。日々、新たな技術が生まれるため、日々の学びの積み重ねが必要だと考えています。私の強みである好奇心を生かせる環境があると考えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】将来の具体的な目標やキャリアを説明できたことは、評価されたと考えているが、志望動機の部分をもっと固めておくべきだった。

【ESの内容・テーマ】特に会社から要求される形がないです。自分は志望動機、入社後やりたいこと、頑張ったことを書きました。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。ハローワークの方から頂いたアドバイスに基づいて修正しました

【WEBテストの内容・科目】言語。数学、性格診断、読解【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらったwebテスト・SPIの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。

【学生の人数】3人【テーマ】目標達成するために必要なものは何か【評価されていると感じたことや注意したこと】時間分配ができることが評価されると思います。そして結構抽象的なテーマなので、テーマに関して場面を設定すると評価されると思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、現場のSE【面接の雰囲気】面接官の一人は案内してくれた人事の方なので、割と親しみを感じています。面接を始めるときにも雑談から入りました。【学会発表で特に苦労したことがありますか】学会発表で特に事前準備のところが大変でした。事前準備といっても主に二つあります。まず、内容の準備がとても大変でした。より自分の研究をわかりやすく相手に説明するために、発表の一週間前に、毎日先生と打ち合わせしたり、自分のゼミ以外の方にも聞いてもらったり、繰り返し修正を行いました。もうひとつ目は、日本語原稿の練習が大変でした。私は20分の日本語口頭発表を選びました。発表の時は原稿を見ながら話すことができると先輩に教えてもらいましたが、実際毎年開催地が異なるため、自分の発表する教室は机が低く過ぎて、原稿を見ながら発表することは不可能と判断して、夜中まで一生懸命に日本語原稿を暗記しながら練習していました。【コードマンキーを使った感想を聞かせてください】とてもすごく楽しかったです。プログラミングの経験がない人でも簡単に遊べるゲームです。それをやってみて思ったことは主に3つあります。1つ目はできるコードの種類が多くなると、同じ目標に対して考えられるプロセスも多くなりました。その多くのプロセスの中から、一番シンプルな道を探すのが面白いです。2つ目は複雑な環境の中で、ゴールドに対して、先にモンキーの行動の大枠を把握したうえで、進む過程を細分化して、各ステップを書きながら考えることが大事です。3つ目は自分の書いたコードに従い行動したモンキーはバナナを獲得できる瞬間はすごく達成感を感じます。プログラミングに触れることで自分は抵抗感がないことを確信できました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会社の違いと自分のやりたいことを触れながら、志望動機を明確することが大事だと思います。そして自信を持って話すことも評価されると思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める時に「北海道から来るって大変ですね」などの雑談から入りました。【就職活動の軸を教えてください】私の就職活動の軸は主に3つあります。1つ目は自分のやりたいことができるかどうか、私は未来への投資という視点に立ち普段健康管理を徹底的に行っています。そのため、ヘルスケア分野の仕事ができる会社で活躍したいです。2つ目は下流工程から上流工程まですべて担当できるできるかどうか、自分は最初下流工程からしっかり技術力を身につけ、そのあとはお客様と交渉の機会の多い上流工程を中心にかかわりたいため、全部担当できる会社で活躍したいです。3つ目は、グロバール展開に力を入れているかどうか、私は将来にグローバルな人材として成長していきたいため、海外の案件に携わる機会の多い会社で働きたいです。以上の軸から、御社は第一志望です。【日本に来て文化の違いを感じたところがありますか】日本人は安全・安心を重視しますが、中国人の考え方だと、より効率を求めています。私は化粧品カウンターで2年間通訳のアルバイトに従事しました。日本ではサービスを重視し、一人のスタッフがお客様を最初から見送りまで対応することが当たり前だと思われますが、春節には海外の観光客が多く訪れ、その対応の仕方でお客様を長時間に待たせることでクレームも増加しました。そこで私は、番号札のマッチングを提案しました。一対一の応対ではなく、①お客様全員に番号札を渡す②通訳はお客様の要望を聞き、商品の準備が完了後お客様をレジ待ちの行列に案内する③レジは日本人のスタッフが担当するという方法です。役割を分担することで、大混雑が改善され、お客様からも好評を得ました。その経験から、異なる文化を尊重しながら、それぞれの強みを結合することでよりいいものを作れると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分のやりたいこと、なぜやりたいのかまで論理性を持ってい話すことが大事です。困難に乗り越えたことについて、どういう困難に会ったのか、どのように解決したのか、そこから学んだことまで論理的に話すと評価されると思います。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を解いて、間違えた問題には印をつけて確認した。

【学生の人数】6人【テーマ】目標達成に必要なことは？【評価されていると感じたことや注意したこと】発言をしているかを見られていると思う。あまり発言内容は重視されていないように感じた。また、時間配分ができてるかも見られたと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】１０年目の社員と人事【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だと思い、口調も優しい感じだった。緊張しているかなど、緊張を解くための話をしてくれた。【興味のある事業とその理由】私は流通分野の事業に関心があります。これは、ゼミで流通チャネル戦略に関する論文を執筆したことや、小売業でアルバイトをしていることがきっかけです。御社の流通分野の事業ではIOTを用いた課題解決を提案しています。私もＩＯＴを用いて流通に関する課題解決に貢献したいと思い、この分野に携わりたいです。特に小売業の消費者の購買時や従業員の作業時に役立つシステムを開発したいです。また、アプリケーション開発にも関心があります。アプリケーションは多くの方が使っており、とても身近であるため、アプリケーション開発を通じて多くの人に影響を与えたいです。企業さんの想いにこたえるだけでなく、実際に使う消費者のことも考えたアプリケーション開発を意識したいと思います。【文系でＩＴを志望する理由】私は、アルバイトの勤怠管理がシステム化された際に、とても便利になったと感じ、ＩＴシステムを通じて自分もシステムを開発して生活がよりよくなるようにしたいと思い、ＩＴ業界を志望しています。文系ということでプログラミング経験もないですし、とても勉強が必要だと思います。一方私は、これまで、学業やスポーツでは努力を重ねて目標を達成してきました。例えば、学業ではコツコツと勉学に励んだ結果、奨学金を頂くことができました。またスポーツでも苦手分野の克服のために練習を積み重ねて試合ではミスのない演技をすることができました。このように努力を擦ることは得意ですし、好きですので、この力を活かして、ＩＴ知識の習得に励みたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問には簡潔にはきはきと答えるようにした。また、笑顔で答えることで相手の方も笑顔になりいい雰囲気でできた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】３人の面接官が怖そうな表情でかなり緊張した。一人の方は柔らかい感じでしたが後の二人はあまり笑顔がなく怖かったです。【大学時代のアルバイトについて教えてください。】食品販売のアルバイトに注力しました。学業との両立のため、出勤日が少ないことに対する申し訳なさを感じていた私は、出勤時の仕事への取組みを通して、感謝の気持ちを伝えたいと考えた。バックヤードの清掃では、ほかの人はやらない、水道掃除や備品整理を行いました。これによって、店長から「バックヤードがきれいになって気分がいい」という言葉をいただいた。また、従業員の特徴に合わせた役割分担を意識しました。入力作業の得意不得意に応じて、売上金の入金に行くタイミングを変えました。従業員仲間からは「一緒だと、作業がしやすい上に早く終わって嬉しい」という言葉をもらいました。このことから、自分ができることを精一杯行うことで、相手と良好な関係を築いていくことの大切さを学びました。【学生時代に力を入れたことは】大学時に所属していた部活での活動に注力しました。所属後初めてのリーグ戦では、格下の相手に敗北し、目標のリーグ昇格が危ぶまれました。敗北の原因を、練習への意識や負荷が低いことだと考えた私は、自分が率先して練習に励むことで全体のチーム力を向上しようとしました。トレーニングでは、上級生よりも多い回数や、負荷の高い内容をこなすことで、上級生に危機感を与えました。監督からは「チーム全体の士気を上げることに貢献している」という言葉をいただきました。この期間のリーグでは、昇格は果たせませんでしたが、努力を継続した結果、トレーニングの負荷向上によってチーム全体のディフェンスが強くなり、また、意識向上によって声掛けが盛んになりました。次のリーグ戦では、目標としていた昇格を果たすことができました。この経験を通して、問題に挑戦し、自分の努力する姿を通して周囲を巻き込むことで、組織を活性化することの重要さを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に沿った答えを焦られずに回答することを意識した。文系でＩＴ志望であることにかなり不思議な表情をされていたので、どうしてＩＴなのかを強調した。

【学生の人数】3人【テーマ】ＳＥに重要なこととは？【評価されていると感じたことや注意したこと】しっかりと自分の意見を話せるかどうかを見ていた。グループディスカッションが終わった後にも面接官から個人で質問をされたため、自分の意見を持っておく必要がある。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかで話しやすい雰囲気を作ってくれたため、あまり緊張せずに話すことが出来た。度々ユニークな質問を挟んできた。【なぜＳＥを志望するのか】私は、自分の手で何かを作り上げ、その作り上げたものが人の役に立つ仕事をしたいという夢を持っています。個別指導の塾講師の経験から、人に寄り添い、サポートすることの大切さを学び、また、困難を達成した時の達成感、生徒や保護者様からの「ありがとう」といった感謝の言葉に喜びを感じました。そして、仕事においてもそのような経験がしたいと考え、このような夢を持つようになりました。就職活動をしていく上で、私自身が情報系の学部に所属していたこともあり、自分が大学で学んできた知識を活かせる仕事の中で、自分の夢に沿った仕事を考えた結果、SEという仕事に魅力を感じるようになりました。ＳＥという仕事はお客様に対して密接にサポートを行うため、塾講師の仕事に通ずるものがあります。将来はお客様に対して寄り添い、支えられるような存在になりたいと考えています。【研究内容を教えてください】私は生体の内部構造を撮像するMRI装置に関する研究を行っていますMRIは、強力な磁力を用いて生体内部構造を撮像する、医療にとって重要なものです。同様のものに、X線を使用するCTがありますが、MRIは放射線被曝を伴わず、安全に検査できるという利点があります。しかし、その一方で、MRIはCTに比べてデータ取得に時間がかかるため、撮像に時間がかかってしまい、患者に負担がかかってしまうという欠点があります。私の研究テーマは、圧縮センシング技法を用いることで、MRI装置から得られた一部のセンシング情報だけから高精度なMR画像を生成し、全体のデータ取得量を減らし、なおかつ劣化を抑えた画像を生成することを目指し、少しでも撮像時間を短縮することを目的に研究を進めています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】熱意を前面に押し出して、やる気を見せていたのが良かったと人事の方に言われた。話し方も筋が通っていたのが評価された。

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方が緊張をほぐすような質問や雑談をしてくれたので本音を話すことができました。また、面接官が現場で実際に働いている方々だったので、いろいろな話を聞くことが出来てよかったです。【学生時代に一番力を入れたことは何ですか。】一番力を入れたことはことは、部活動のバスケットボールです。部活動では仲間との協力でチーム全体を強化することを学びました。活動は大学三年の11月の引退時まで続き、最後の1年間はキャプテンを努めました。これまで、試合に勝利した経験があまりなかったため、自分がキャプテンという立場になった時に、基本に立ち返り練習メニューから改革しようと考えました。しかし、部活内に相談できる指導者がおらず、同学年の仲間もいなかったのでとても悩みました。チームには私より長く競技経験のある後輩がいたため、一人で悩まず、皆で協力し練習メニューを改善して、練習中の反省点を話し合い改善しました。その結果、最後の公式戦で3位に入賞できました。初めは一人で抱え込んで、後輩に頼るのはと思っていましたが、距離が縮まりました。部活動の経験から人と話をすることと協調性の大切さを学びました。【最近気になる「IT関連」のニュースとその理由について教えてください。】私が最近気になる「IT関連」のニュースは、「ソフトバンク社がIoT機器向けのLTEモジュールを開発したと発表した」ことです。LTEモジュールの提供によって、ガスや水道メーターの自動検針、高齢者や子どもの見守りなど、超低消費電力による電池駆動が期待されるアプリケーションを中心に、多くのIoT機器のLTE通信の実現が推進することが期待できるそうです。このニュースを選んだ理由はこれによってもっとIoTが身近なものになっていくと感じたからです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】 志望業界やこの企業への志望動機はやはりかなり評価していると思った。しかし、第一志望ということは面接の中で一度も発していないので、多めに採用して、内定辞退のことも考えていたのだと思う。また、それ以上に学生時代頑張ったことや自己PRを詳しく聞いてきた。おそらく第一志望ではなくても、最低限この企業の求める人材であれば採用するというスタンスだったように思う。その点、自己分析をしっかりし、ある程度面接に慣れてきており、問題なく質問に回答することができたので、評価に値したのだと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】面接官の方が緊張をほぐすような質問や雑談をしてくれたので本音を話すことができました。自分の回答についてかなり深堀はされましたが、「それいいね」と意見を褒めてくれたたり終始リラックスした雰囲気でした。【ホームページや就職ナビを見て当社をどのような会社だと思いましたか。】私は貴社のホームページや就職ナビを見て、IoT事業にとても力を入れている会社だと感じました。また電機メーカーの子会社として設立された技術と、NTTデータグループのノウハウを合わせ持った大変強い会社なのだと思いました。また私はシステムエンジニア志望なので、システムエンジニアの社員紹介のページを読みました。そのなかでのお話を見ていると、システムエンジニアの魅力は、システムが完成したときの達成感、作り上げる楽しさがある点だと思っていました。ホームページでは、世の中の発展に貢献できるやりがいのある仕事であるということがよく感じられました。注意した点は自分がいかにITに興味があるのか見られているので熱意を持って話すことだと思う。【会社説明会に参加して当社のどのようなところに興味を持ちましたか。】会社説明会では初めに貴社の製品、社員、仕事内容の紹介がありました。その中でも貴社は元々電機メーカーの子会社として設立されて以来、組み込み分野が強いとのことでそこに特に興味を持ちました。最近株式会社デンソーという車載機メーカーが貴社の株主になり特に車載機メーカーの組み込み分野に特化しますます強い企業になると考えたからです。また私もその分野の開発に携わりたいと思っています。また新たなビジネスチャンスを創出していきたいです。この会社にとって有益になるようなことをなんとかひねり出して、熱意を込めて話した。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接ではそれまでよりも入社の意志や覚悟があるかについて知ろうとしていた気がした。なので志望動機はここが第一志望であることを強調した。また最終面接ではそれまでにないような自分の性格や人間を見るような質問があり、会社とマッチしているかを見ているようでもあった。総合的にみて、入社意欲の高さをアピールすることが大事だと感じた。また最終面接後に確認のwebテストをその場で行った

【選考形式】パワーポイントによる自己紹介【選考の具体的な内容】事前に提出するスライド1枚を使って5分程度で自己紹介。1次面接2次面接ともに行う。

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方は、こちらの緊張を察してくれており、笑顔で会話をしてくれました。質問も、提出したESや、用意した自己紹介にそっており、全体的にとても話しやすい雰囲気でした。【会社説明会に参加して当社のどのようなところに興味を持ったか。】私は、まず働く環境として、ジョブ・ローテーションがあることや、社内公募制度があることによって色々な仕事にどんどんチャレンジできる点に興味を持ちました。またプロジェクトの多くの工程に携わることができる点も興味を持ちました。私はいろいろな仕事にチャレンジし、多くの知識や技術をみにつけてエンジニアのプロとして活躍していきたいと考えているからです。また事業内容として私は、ビッグデータを扱っている点や、端末、サーバー、ネットワークに関して高い技術があるという点に興味を持ちました。ビッグデータをリアルタイムに分析して活用していくなど、最新の技術を扱いながら、世の中に役立つものを作っていきたいです。ホームページや説明会でのメモを予習していったので、興味を持った点に志望動機を交えて話した。【最近気になる「ＩＴ関連」のニュースはなにか】　定額音楽配信サービスを各社が始めたことです。私は音楽が好きなので、気になっているニュースの一つです。私は、このサービスが広がることには良い面と悪い面があると考えます。まず良い面は、興味が少しでもあれば、その曲を気軽に聴くことができる点です。それによって知らなかった曲への出会いが増えると考えます。次に悪い面は、人々がアルバムを買わなくなり、アルバムとしての製作者が意図した価値がなくなる点や、楽曲制作者が新しい音楽を創ることよりも、既存の音楽から良いプレイリストを作ることの方に価値がでてしまうのではないか、という点です。このように良い面も悪い面もあり、今後どのようになっていくか注目したいです。注意したのは、趣味の音楽と結びつけ、他の話題にもつなげていける回答にしたことです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】緊張しているのは仕方ないとして、ちゃんと会話、受け答えができるかどうかは見られていた。これは、普通に会話ができていれば問題ないと思う。また、ESや自己紹介の内容に矛盾がないか、すこし具体的に聞かれたところがあったが、嘘を書いていなければ普通に自分のことを説明すれば問題ない。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と同様に緊張をしていたのだが、会話が弾んで、外で待機していた人事の方に聞こえるくらい、談笑のような雰囲気になった。質問内容も一次面接と同様にESや自己紹介の内容で、普通に会話することができた。【当社のイメージ】私は、ソフトウェア開発により、人に役立ち喜んでもらうことができる仕事ができる会社を探しておりました。そのため私は貴社のホームページを拝見し、ソフトウェアのノウハウと、クラウドなどのシステム開発のノウハウがある会社であると認識し、興味を持ちました。私は、貴社でならそのような私のやりたい仕事ができそうだと思いました。また、ワーク・ライフ・バランスにも積極的に取り組んでおり、働きやすい会社であると思いました。私は、長く務めることになる会社は、やはり働きやすい環境があることも重要であると考えております。そのため貴社は、やりたい仕事ができ、長く務めることができる会社である、と思いました。【当社のどのような点があなたとマッチしていると思うか。】三点あります。一点目は、仲間と共にものを創りあげることができる点です。私はバンドを組んだ経験から、一人では出来ないものを協力して創りあげることに魅力を感じるからです。二点目は、様々なことに挑戦できる点です。私は様々なことを経験して自分を高めていきたいからです。三点目は、ソフトウェア開発を通して人に喜ばれるものを作れる点です。私は授業で好きになったプログラミングに関わった仕事がしたいです。ESにそって回答した。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ESや自己紹介と、話していることの整合性を見られている。また、リーダーシップをとって会社で働いていけるか、会社へ入って、活躍できそうな人かどうか、本当にこの会社に入りたいのかどうか、普通に会話が成り立つかなども同様。