ＮＴＴデータＭＳＥの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの社員・元社員による総合評価は3.5点です（口コミ回答数219件）。ESや本選考体験記は37件あります。基本情報のほか、株式会社ＮＴＴデータＭＳＥの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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ＮＴＴデータＭＳＥはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

これからの社会は、いろいろなものが手軽にネットワークにつながり、私たちの暮らしにこれまでにない利便性、経済性、安全性などがもたらされます。
私たちはこのような社会を「Smart Life Community®」と呼び、実現に向けて取り組みを進めています。

当社がこれまで取り組んできている、モバイル・オートモーティブ・情報家電等のサービスにおける組込みソフトウェア開発や、これらのサービスを実現するプラットフォーム、クラウドを代表とするシステム開発を合わせたノウハウが、今後のIoTを先導していくことは間違いありません。
そんな技術力を兼ね備えたマルチな人材の育成に私たちも力を入れていきます。

私たちのビジネスは、変化し続ける社会のニーズを的確に捉え、未知の領域へチャレンジを続けることが必要不可欠です。新たなサービスを創出する原動力となる、好奇心旺盛な方のご応募を心よりお待ちしています。

・当社の強み

新たなライフスタイルの創造

当社にはこれまでの開発ノウハウをいかした多彩なビジネスフィールドがあります。大手メーカー、サプライヤー等多くのパートナー企業とともに、組込み技術やクラウド・サーバー技術などの最先端技術を活用したサービスを提供することで、新たなライフスタイルを社会全体に波及させることを目指しています。スマートカーソリューションにおいてはテレマティクス、コネクティビティ、運転支援など自動車とITの融合する先進技術を活用し、次世代コネクティッドカーの実現に貢献しています。モバイルサービスにおいてはマルチOS、マルチデバイスに対応したアプリケーションおよびサーバ開発力で商用サービス実現に貢献しています。
私たちのビジネスは日常のあらゆるシーンで未来を変える力となり、新たなライフスタイルを創造します。

充実した研修・育成体系

当社では会社の発展には社員一人ひとりの技術力の向上と会社を牽引するコア人材の育成が欠かせないと考えています。そのため、充実した育成体系・研修体系を整備し、個人の技術的な成長を促すだけにとどまらず、スキルアップを支援する各種仕組みを通して、一人ひとりの成長につなげています。新入社員は入社後3ヶ月が研修期間となり、情報処理の基礎から開発言語、開発プロセスに至るまで幅広く学び、実践に強い人材の育成を目指しています。また入社後2年間はＯＪＴ期間となり、ＯＪＴリーダーと共に仕事を進めることを通して、技術とヒューマンスキルの修得を目指します。職場でのOJT（実務教育）を教育の基本とし、これと並行してOFF-JT（実務外教育）を充実させることで、社員一人ひとりが自律的かつ自発的にスキルアップを図ることができ、更には、企業としての価値、競争力を高めることに繋がると考えています。

・当社の課題

広がるビジネスフィールド

当社は1979年に「株式会社ナショナルシステムエンジニアリング（NSE）」として設立。2008年10月に業界大手の株式会社NTTデータの資本参加により、社名を株式会社NTTデータMSEに変更、NTTデータグループとして新たなスタートを切りました。2016年にはオートモーティブ分野の更なる発展を目指して、株式会社デンソーと資本提携。現在はグループ企業という枠にとどまらず、様々な業種・業態の約80社を超える企業のお客様と取引きを行っております。受身のビジネスではなく、自社で新たなビジネスフィールドを開拓できる点が当社の大きな魅力です。

IT企業は離職率が高い？→当社の離職率は約3%です！

IT企業は離職率が高いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、当社の離職率は約3%。ライフイベントに合わせた多様な働き方や個人の自己実現をバックアップする制度を整えています。例えば育児を支援する制度としては、子どもが小学校就学直後の4月末までに通算2年間休業できる「育児休業制度」、1日を通じて2時間まで短縮勤務ができる「育児勤務制度」等があり、実際に多くの社員がこの制度を利用しながら勤務しています。また働き方改革にも積極的に取組んでおり、平均残業時間26時間(2019年度)、年次有給休暇の平均取得日数21日(年間25日付与。2019年度実績)となっています。仕事とプライベートを両立させながら、生き生きと長期的に活躍できる環境を整えています。

・向いている人

・変化を恐れずチャレンジできる人。
・想像力を発揮して新たなものをつくってみたい人。
・チームで協力しながら作業することが好きな人。

・向いていない人

・現状維持を好み、創意工夫の無い人。
・個人プレーを好み、チームプレーに抵抗感のある人。
・興味の幅が狭く、物事に対する好奇心が薄い人。　　　　　　　　　　　　　　　　　

ＮＴＴデータＭＳＥの就職難易度・マッチ度

選考難易度 3.7/ 5.0
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社員との相性 ?

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ＮＴＴデータＭＳＥの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.5

やりがい: 3.1

年収・評価: 3.8

スキルアップ: 3.4

福利厚生: 3.9

成長・将来性: 3.7

社員・管理職: 3.6

ワークライフ: 3.6

女性の働きやすさ: 4.0

入社後のギャップ: 2.7

退職理由: 3.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ＮＴＴデータＭＳＥの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.3

やりがい: 3.1

年収・評価: 3.4

スキルアップ: 3.1

福利厚生: 3.4

成長・将来性: 3.3

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.2

社風・文化: 3.4

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.2

おすすめ度: 3.2

ＮＴＴデータＭＳＥの社員の口コミ・評判

回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
今年
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

【良い点】
会社の規模から見ると、比較的高い年収をもらえている印象です。
また残業代は基本的に全額支給されます。
評価制度についてはここ数年で改善に向いて...続きを読む(全248文字)

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回答者：

【良い点】
繁忙期でなければ年休は取得しやすい風潮があり、部署にもよるが当日申請でも問題無く取得できています。
また年間12日は取得必須となっており、無理...続きを読む(全337文字)

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回答者：

【良い点】
積極的に年休取得を促しているので、年休消化率は高い。理由を説明する必要もなく、取得しやすい雰囲気といえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)

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【良い点】
デンソーが資本参加したことで、車載関連プロジェクトの売り上げが多くなり、会社を支えている。当面、経営が傾くことは無いように思われる。
【気にな...続きを読む(全191文字)

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【良い点】
女性は育児休業や時短勤務を気兼ねなく利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性で育児休業を取る人もいるが、少数派であり、会社と...続きを読む(全196文字)

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回答者：

年収？？万円
20代前半
女性
今年
ソフトウェア開発（制御系）
社員クラス
正社員

【良い点】
年収は満足している。
ボーナスも、1年目の夏から寸志程度いただくことができ、
2年目からはボーナステーブルに沿って、職グレードで決められた額が...続きを読む(全157文字)

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回答者：

【良い点】
担当PJによると思うが、時短勤務（フレックス制活用）や年休、半休はほぼ100%取得できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足...続きを読む(全126文字)

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【良い点】
女性だからといって差別されることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、女性は大変少ないと思います。
また、テレワ...続きを読む(全159文字)

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【良い点】
「真面目で良い人」が多い印象であった。入社前は、面接を担当していた職員の態度が酷く(人事じゃない方)、あまり人間関係等がよくないのではないかと...続きを読む(全194文字)

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【良い点】
基本給や住宅手当等だけではそこまで高い水準ではないが、残業が多いため、残業代を含めると充分な額をもらえているなと感じる。欲を言えば住宅手当の額...続きを読む(全93文字)

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全ての社員口コミを見る（219件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ＮＴＴデータＭＳＥの学生の口コミ・評判

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会; 座談会

実力よりは部署やプロジェクトによって左右される面が多くある。続きを読む(全30文字)

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会社名	株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ
フリガナ	エヌティーティーデータエムエスイー
事業内容	NTTデータMSEは、いつの時代もソフトウェアの開発力で新たな価値やライフスタイルを創造してきました。常に時代にもとめられるものを生み出し続け、人と社会をいつでも、どこでも、手軽にかつ安全につなぐ仕組みづくりを目指しています。 IoTサービス事業・「モノ」「人」「プロセス」「データ」を「つなぐ」クラウドプラットフォーム、ビッグデータソリューション、ネットワークソリューションの提供・通信キャリアサービス／小売・流通サービス／電力関連サービス等のシステム構築プロダクトサービス事業・モバイル端末（従来型携帯電話、スマートフォン、タブレット）、情報家電、複合機、医療機器等のソフトウェア開発、および開発支援サービスの提供オートモーティブビジネス事業・車載プラットフォーム開発・車載機組込み開発、および開発支援サービスの提供・車載機・スマートフォン連携ソリューションの提供
設立日	1979年7月
資本金	3億2000万円
従業員数	1,300人
売上高	329億円 ※2019年3月期
決算月	3月
代表者	代表取締役社長　都築秀範
本社所在地	〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9
事業所	新横浜、横浜、東京、大阪、札幌、名古屋
関連会社	NTT DATA 通信軟件工程（大連）有限公司 NTTデータオートモビリジェンス研究所
平均残業時間（月）	26時間
有給消化日数	21.0日 ※ 2019年度実績
離職率	3% ※ 2019年度実績
電話番号	045-478-6910
お問い合わせ先	NTTデータMSE採用担当 TEL　：03-6632-2968（受付時間：平日9：30-17：30） Email：s.nttd-mse.saiyo@mynavi.jp
URL	https://www.nttd-mse.com/
自社採用ページURL	http://nttd-mse.com/recruit/

	18年3月期	19年3月期	20年3月期	21年3月期	23年3月期
連結・単体	単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	192億8500万	199億8200万	199億6500万	213億4200万	----
純資産（円）	76億5200万	----	----	----	----
売上高（円）	----	----	----	----	435億1600万
営業利益（円）	----	----	----	----	----
経常利益（円）	----	----	----	----	----
当期純利益（円）	13億8800万	12億7900万	20億400万	17億500万	----
利益余剰金（円）	73億3200万	81億6200万	97億6600万	108億4600万	----
売上伸び率（％）	----	----	----	----	----
営業利益率（％）	----	----	----	----	----
経常利益率（％）	----	----	----	----	----

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新たなライフスタイルの創造

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・当社の課題

広がるビジネスフィールド

IT企業は離職率が高い？→当社の離職率は約3%です！

・向いている人

・向いていない人

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