ミッドランズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• パート・アルバイト

【良い点】
社長の機嫌で全てが変わる。ただ新しい発想もする社長だが長続きしない傾向。色々常に新しいことをやるのは良い点だと思った。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• パート・アルバイト

【良い点】
わかりやすい歩合制度なのでその点は良いと思います。また、更新などにも歩合がつき、長く働けば働いただけより良い環境になると思いました。
【気にな...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• パート・アルバイト

【良い点】
六本木に密着しているので街を知れます。ただ、六本木という街を知ることによって得られることはあまりなかったかなと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 正社員

【良い点】
いい意味では社長含め仕事ができる人達なので様々な角度から不動産の勉強になりました。
石橋の上を１０回叩いてから人に渡らせたうえで更に叩いたうえ...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 正社員

特段ライバルなどはいないがこの業界全体の閉塞感や成長に疑問を感じざるを得ない。色々と考える会社ではあるが継続が出来ない社風でスピード感は皆無に近い状態でし...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 正社員

社長、ただその一人が原因。暴言虚言吐きまくり入社してくる人がどんどん辞めていく環境は不動産屋ならではの環境だと実感した。
これが社風だと諦め、転職活動を...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 正社員

特に教わるわけでもなく、特段特別なスキルはつかなかったです。
ただ、社内営業が大事になってくるのでそういったスキルは無駄についてきます。
宅建だけはと...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 社員クラス
• 正社員

昇進は全くなし、給料は年間で少し上がる程度。
ただ、売り上げが悪くても良くてもあまり給料は変わらないので、不動産は好きだけど売り上げには自信がなく、給料...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 正社員

とにかくトップダウン、私は人間関係が嫌でやめました。
主婦の女性や未婚の女性が中心で不動産屋としては異色な会社です。
未経験でお金よりはまったりと働き...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 正社員

お金はある
人柄はお金を持ったスネオ。強いものにはぺこぺこ、下には強く下に対しては細かいお金にもうるさい。ころころと言っていることが変わり、ただ本人は自...続きを読む(全185文字)