特定非営利活動法人日本雲南聯誼協会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
平日残業代無しです。土日のイベントすべてサービス残業です。それに●さんは何も言っていないそうですが、｢●さんは残業...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体制自体に人的資源の育成はありません。
業務すべてにおいて情報共有なしです。
事前説明も充分しません。自ら調整、確...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の印象として、中国少数民族貧困地域に教育支援をしていて、とても有意義なことをやっているとおもいましたが、支援...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナリモートワーク中、理事長に｢仕事をしない｣疑いをかけられ、さらに自分が捨てるもの無理やりプレゼントすると言っ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
２～4カ月でみんな辞めるそうで、まともに何も教えてくれません。メールして質問しても返事しません。60歳の理事という...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織として体制が整えていなく、人事評価は理事長の好き嫌いで決まる。
残業代無し、有給を消化しないように押し付けられ...続きを読む(全181文字)

自分の成長が望めないところです。また、研修制度もなく、スキルアップをはかれません。独学で勉強をしようと思っても残業をするように言われるのでこちらから手をう...続きを読む(全161文字)

入社理由は、読んでいた書籍もそうですが、理事長の人柄の良さを感じたからです。もともと国際協力に興味があり従事したいと考え求人を探していたところ、この協会に...続きを読む(全229文字)

女性は働きやすい環境だと思います。理事長が女性ということもあって、男女差は感じません。私は利用した事はありませんが、生理休暇というものがあるらしく、女性の...続きを読む(全192文字)

プライベートはあまり考慮されないように感じます。協会にとって関係のあるプライベートな内容(例えば中国に旅行に行く)などでなければ許してもらうことはできませ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントについて研修・研鑽する機会もなく、管理職の能力が圧倒的に不足しています。管理職に部下を育成するマインド...続きを読む(全84文字)

【良い点】
若くして責任者になれるかもしれない
がんばれば。もしかして。
【気になること・改善したほうがいい点】
年上の後輩に対する態度
社員を大事にできない続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
何十年も休まず休日診療、夜間診療を続けていることが自慢なのかもしれないが
誰も困らないくらいの人...続きを読む(全253文字)

【良い点】
先輩方は優しく、就業後にも関わらず快く教えてくれる方が多い。
また、気軽に話しかけてくれる方も多い。
ご家庭がある方が多いので、飲み会なども少...続きを読む(全176文字)

【良い点】
本当に、人によると思う。すてきな所長もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
気分屋でパワハラする上司も多かった。暴言、ネチネチ小言、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
待遇は悪いため、働いている人たちは世界のため、日本のためと本気で考えている人が多い。民間に転職して思うが、これほど自分の仕事に誇りを持っている...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人と関わるのが好きな人、明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に万年人手不足なので、たまに社会人として、ビジネスマナ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社1年目の新卒であっても、アピール次第で管理者になることができる。能力が伴っていない場合もあるため、現場職員から不満はあることはある。管理者...続きを読む(全170文字)

【良い点】
事務所には正規職員、パート含めて合計30名くらい在籍していて、各々試験や報告書、事務等自分の仕事をこなしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所のスタッフが全員期間雇用のため、問題が起こっても当事者以外は関与しない。上部に訴えても改善される気配はなく、...続きを読む(全106文字)