この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同業他社はどこもそうだと思うが、基本的に土日が完全に休日ということは考えない方がいい。夜は終電まで残ることが日常的にあった。一方で、この業界特有なのか朝は...続きを読む(全205文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワイズプロジェクトのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワイズプロジェクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同業他社はどこもそうだと思うが、基本的に土日が完全に休日ということは考えない方がいい。夜は終電まで残ることが日常的にあった。一方で、この業界特有なのか朝は...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員の割合が高いため、女性社員は働きやすいと思います。また、社長が女性ですので、仕事はもちろんプライベートな相談もしやすいと思います。
現...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価次第で給与やボーナスが明らかに変わることは正直でいいと思いました。担当している役割やポジションが重視されると思います。前職の内容によって最...続きを読む(全192文字)
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やはり自分の手がけた作品がテレビ番組やラジオ番組といった形で放送されると、大きな達成感を感じる。特番だと特にその傾向は強い。レギュラー番組に参加すると、一...続きを読む(全216文字)
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中小なので当然特にOJTのような制度は整っていない。この業界の会社はほとんどそうだと思うが、やりながら仕事を覚えていくしかない。また、マニュアルがあるよう...続きを読む(全164文字)
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社長自身が女性であるため、女性が働きやすい環境をよく考えてくれる会社。現在はわかりませんが、当時は嘱託等も含め女性スタッフが男性よりも多く在籍していました...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
フレックスタイム制があり、ある程度自由な出社タイミングを選ぶことができた
昼食や夕食のタイミングも自由だった続きを読む(全60文字)
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【良い点】
残業が全社的に少なく、特に本社は残っている人が少ない。ワークライフバランスは取りやすいと思う。テレワーク時の残業も禁止されている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本的に深夜の残業はないです。申請なしで勝手に深夜残業すると厳しく注意されます。出勤は、早出勤など選択すれば定時も早くなるので、他の人より早く...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤務ありのシフト制
夜勤明けも休みに換算される
ワークバランスを保つのは正直言ってなかなか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分が働いていた頃は週休1日で、休みは無かったが新卒でもあったためさほど不満はなかった。ただその後完全週休2日制の会社に入った際、そのあまりの...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく一人一人の受け持つ仕事量が多すぎる。納期があるためそれにまわにあわせるため残業の時間がとても多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ディレクターやチームリーダが算出した工数を守れてさえいれば、定時に上がるのは全く問題ない雰囲気でした。
有給使用も、スケジュールを組む前などで...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしていて、代休をとったら
その代休を有給扱いにされます。社員に対して割り振る仕事が平等...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
勤務時間のフレキシビリティ(フレックスタイム制度/就業時間の繰り上げ・繰り上げなど)は柔軟に人によって変更は可能です。育児中の女性社員も男性社...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、休みをとること自体は難しい雰囲気はない。産休や介護休暇等の制度もちゃんと機能していると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社ワイズプロジェクト |
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フリガナ | ワイズプロジェクト |
設立日 | 2000年10月 |
従業員数 | 15人 |
代表者 | 谷中友保 |
本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目15番2号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。