アルファ・トマムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

社会年金、健康保険はもちろん労災や雇用保険をかけてくれます。交通費や家族手当、資格手当がつきます。誕生日休暇とリフレッシュ休暇三日間が有給の他にとれます。...続きを読む(全151文字)

他社の物件も仲介して紹介しているので、お客様にぴったりの物件を探し出して、お客様に喜んでもらえたときは嬉しいです。ネットでも物件を紹介しているのですが、自...続きを読む(全153文字)

休暇は自己申告制だったので、比較的取り易い環境でした。ただ、休みが他の人とかぶる時は相談して休みを変更したりしていました。
残業はありましたが、事務作業...続きを読む(全156文字)

テナントや賃貸の取り扱いをしている関係で、様々な家主や企業と関わることがある。
社員は、現在までの経験を積み重ねておりトラブル対応や、物件の知識が豊富。...続きを読む(全150文字)

月ごとに休暇日数が決まっており、社内カレンダーで振り分ける。
業務に支障が出ない範囲で個々の希望に沿った予定が立てられます。
年間休日数が88日
そ...続きを読む(全172文字)

この規模の会社では当たり前ですが、ワンマン経営で時折一方的に理不尽な指示があることがあります。
上手にやり過ごすスキルがあれば良いのですが、意見を聞いて...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ支援や研修については大したものはない。一応、等級や役職に応じたそれはあるが、自主的に受けられるものや...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育体制については文句ないです。ミスが許されないような業種ですので、必要以上に研修を行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気にな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放置なので自分で色々と調べて勉強するしかない。
資格を取れと言うがまともに勉強...続きを読む(全87文字)