在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年12月4日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 10年前
- その他のゲーム・マルチメディア関連職
- 非正社員
- 業務委託
【良い点】
新人のうちは易しい仕事をまわしてもらえる。やりたければ難しいものにも挑戦できる。みんなで、協力して締め切りまでの処理を目指す
【気になること・...続きを読む(全93文字)
株式会社ベガエンタテイメント 報酬UP
株式会社ベガエンタテイメントの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数10件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ベガエンタテイメントの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ベガエンタテイメントの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ベガエンタテイメントの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年12月4日【良い点】
新人のうちは易しい仕事をまわしてもらえる。やりたければ難しいものにも挑戦できる。みんなで、協力して締め切りまでの処理を目指す
【気になること・...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年12月4日【良い点】
女性が多く、皆さん優しい方ばかりで働きやすいと感じた。部署の中でも仲は良かったように思う。お昼ご飯などは休憩室でよく一緒に食べたり等していた
...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年12月4日【良い点】
好きな作品に携わることができ、自分の名前がクレジットに載ったときはやりがいを感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
〆切間近は徹夜...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年12月4日【良い点】
部署の先輩などに退職について相談ののっていただいたのがありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
徹夜などが続き体調を崩しか...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年12月4日【良い点】
年収→出来高制。自分が描いた枚数分がお給料になる。
基本給も確か三万円程度?私の時はありました。
評価→日々の枚数を確認しながら、定期的に社長...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年9月27日【良い点】
少ないがボーナスが出ることがあやり。
【気になること・改善したほうがいい点】
アニメ業界全体に言えることだが給与が低い。昇給もごくわずかで家族...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年9月27日【良い点】
辞めたい意志を尊重してくれたところはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間に対してしっかり残業代を出した方がいい。...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2020年5月26日【良い点】
定期的に社長と面談があり、仕事の成果などを加味してお給料が決まります。社員の場合、毎年少しずつ年収は上がりました。アニメーターも原画が描けるく...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2017年10月16日【良い点】
自分の名前が有名作品に載る事は、やはり大きなやり甲斐になる。業務は大変さを感じる事が多いが、スタッフロールを見る時の達成感は大いに感じられる。...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2015年4月8日基本的に一ヶ月に一回の目安の締め切りがあります。自分のてが遅いと残業もありますが、逆を言えば自分の手が早いときちんとした生活を遅れます。いやでもスピードを...続きを読む(全168文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ベガエンタテイメント |
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フリガナ | ベガエンタテイメント |
設立日 | 1993年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 29人 |
代表者 | 松土隆二 |
本社所在地 | 〒183-0023 東京都府中市宮町2丁目15番地の13 |
URL | http://www.vega-entertainment.co.jp/ |
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