日立製作所のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社日立製作所のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社日立製作所のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日立製作所の インターン
日立製作所の インターンの評価
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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株式会社日立製作所の
インターンの概要
課題・テーマ | ゲーム形式でSI業務を体感 / グローバル規模の架空のプロジェクトに対して、日立の社員として取り組む。 / 顧客の課題解決ワーク / 生成AIを用いた業務効率化 |
---|---|
会場 | オンライン、横浜支社 |
参加人数 | 学生1〜100人 / 社員1〜10人 |
報酬 | なし〜10000円 |
プレゼンの有無 | 25%がありと回答 |
交通費の補助 | 25%がありと回答 |
選考優遇 | 75%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 株式会社日立製作所 冬インターン 技術系 (2024年2月開催)
- 2025卒 株式会社日立製作所 冬インターン 冬季キャリア教育 (2024年1月開催)
- 2025卒 株式会社日立製作所 冬インターン 冬季キャリア教育 (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社日立製作所 冬インターン 冬季キャリア教育 (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社日立製作所 夏インターン キャリア教育(事務系) (2023年9月開催)
- 2025卒 株式会社日立製作所 夏インターン 社会イノベーションワーク (2023年9月開催)
- 2025卒 株式会社日立製作所 夏インターン ICTソリューション (2023年8月開催)
- 2025卒 株式会社日立製作所 夏インターン 技術系 (2023年7月開催)
- 2024卒 株式会社日立製作所 冬インターン 事務系 (2023年2月開催)
- 2024卒 株式会社日立製作所 冬インターン 技術職/冬季インターンシップ/二週間 (2023年2月開催)
日立製作所の インターンの内容(127件)
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
22卒 冬インターン
9時から13時までの短いインターンシップで、内容はワークショップと企業説明会です。ワークショップではインターン生がランダムに営業、人事、SE、調達、経理のいずれかに配属され、各部署と連携をしながら配布された資料をもとに顧客企業の利益最大化を目指します。
続きを読む22卒 冬インターン
6グループに別れて、それぞれ専門の事業を与えられた。チームで自分たちのグループの事業を成長させるだけでなく、他のグループとも積極的に協力し、6グループで日立として最大限の業績を出せるようにするというゲーム形式で行うものだった。
続きを読む日立製作所の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
日立製作所の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
社員の方々と交流ができたと言ってもそこまで深く関わることができたわけではないので覚えてもらっているとは思えないから。参加者も全員日立に興味あるという人がほとんどだと感じ、他の参加者と差別化はできていないと感じるから。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
総合電機メーカーに行くことを決意していた。そこに関してはインターンの参加前と参加後で変わることはなかった。しかし、もう少し考えてもいいのかなと思う部分もあった。結局会社を選ぶのではなく、自分のやりたいことができる会社を選部のがいいなと感じた。その点で日立はとてもやりたいこととマッチしているため、この会社で働きたいと強く感じた。
続きを読む特に変わることはなかった。しかし、もっと深くこの業界に関して学んでいきたいと感じた。確実に内定を掴むためにどんなニッチ内容でも勉強しておいたほうがいいなと感じた。このインターンを通じて参加学生の大学名がどこも有名なところであり、ライバルになるであろう人は優秀であるため自分を100%出し切って内定をつかみ取りたいと感じた。
続きを読む日立製作所の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
日立製作所の 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶MARCHがボリューム層で、地方国立大学が少し多く感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 独自の選考
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
旧帝大が半分、地方国立大学が2割、理科大MARTHの人が3割くらいといった印象。 関わった人は全員院生だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 2人
参加学生の大学 :
本テーマには合計2名が参加、部署全体では5名ほどおり、東大2名、同志社等高学歴の人がほとんどであったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
所属大学はお互い発言しておらず、よく分からない。体感だが早慶が多かったのではないか。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
MARCH以上の理系院生が大多数を占めていたように感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 参加希望理由 400
- A.
25卒 インターンES
- Q. No.50218 電磁ノイズの解析・評価技術の研究 志望動機
- A.
25卒 インターンES
- Q. 得意な科目
- A.
22卒 インターンES
- Q. 弊社の冬季キャリアセミナー(事務系)への参加をご希望とされる理由を教えてください。
-
A.
貴社の事業やメーカーでの事務系社員の職務について理解を深めたく参加を希望いたしました。私は●●(※留学先国名)で、貴社の鉄道車両である「AZUMA」に乗車しました。貴社が海外の鉄道事業に参入されていることを知らなかった私は、日本のメーカーが海外の人々の生活を支えていることに驚き誇らしい気持ちになりました。また、日本名の車両が現地の人々に認知されることで貴社だけでなく、日本や日本の製造業全体の存在感向上に大きく寄与していることを実感しました。この経験から、高品質な製品で人々の生活を支えるメーカー、特に海外展開に注力されている貴社に魅力を感じています。そして私自身、将来そのようなプロジェクトに携わり、日本だけでなく世界中の人々の生活に貢献したいと思うようになりました。ワークでの業務体験を通じて、メーカーの事務系社員として働くイメージを獲得することに加え、貴社を深く理解する機会にしたいと考えております。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 弊社の冬期キャリアセミナーへの参加を希望される理由を教えてください 400字
-
A.
私が御社のキャリアセミナーへの参加を希望する理由は、様々な角度から広く社会に貢献できるという点に心を惹かれたからです。私は夏期のキャリアセミナーに参加させて頂き、インフラや医療など、御社の高い技術力を活かした様々な取り組みによって日本だけでなく、世界をも豊かにすることが出来るということに高揚感を覚えました。そこから、この取り組みに是非私も参加し、社員の皆様と一緒に社会に貢献したいと思うようになりました。事務系の社員は、問題を抱えている方々と技術職の方々など、人々を結ぶ架け橋になることが仕事であると私は思っています。そこで、より良い結果を生み出すには沢山の方々とコミュニケーションを取りながら円滑にサポートを続けていく必要があると思います。その楽しさや苦労を直接体験できる機会としても、今回のキャリアセミナーに参加させて頂き、自身のコミュニケーションスキルを向上させる事ができればと思っています。 続きを読む
インターン面接
25卒 冬インターン 最終面接
- Q. インターンの志望動機は
- A. A.
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 志望理由を教えてください
- A. A.
24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 研究活動をする上で、あなたはその知識をどうやって補っていますか。
- A. A.
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜこのインターンシップに参加しようと思ったか。
-
A.
A.
日立製作所の説明会に参加して、研究に力を入れている点に魅力を感じたから。具体的には、入社後にも論文を書くことを奨励しており、海外研修や博士課程進学を積極的に受け入れている点に、今後も自分の能力を伸ばしていけると考え魅力を感じた。インターンシップでは実際の業務に携わることで、自分が職場に適しているか見極める場にしたい。 続きを読む
22卒 冬インターン 1次面接
- Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
-
A.
A.
大学時代に、サークルで副部長を務め、練習の参加人数の増加を実現したことです。当初は少数に限られていた参加人数をどうにか増やし、皆に楽しんでもらえるサークル作りがしたいと考え、行動を起こしました。一人ひとりの部員と話し、意見を聞き、それを幹部に持ち帰って話し合いを繰り返すことで、徐々に全員の意識を変革し、参加人数の増加に成功しました。 続きを読む
日立製作所の 会社情報
会社名 | 株式会社日立製作所 |
---|---|
フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 262,193人 |
売上高 | 10兆8811億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 915万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |