この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場では日立製作所の社員よりも、いろいろな派遣会社から派遣されている女性の方が多いですが、工場の3分の2くらいは男性で女性はあまり多くはないで...続きを読む(全221文字)
株式会社日立製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立製作所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場では日立製作所の社員よりも、いろいろな派遣会社から派遣されている女性の方が多いですが、工場の3分の2くらいは男性で女性はあまり多くはないで...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
男ばかりの職場なので働きづらいかもしれない。ただし、ダイバーシティが推進されているため女性管理職は着実に増えている。少々とげのある言い方になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性も男性もとくにかわりはありません。いい意味で大変働きやすい会社だと思います。すごく人を大事にしてくれる会社です。残業が月175時間くらいに...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
自分の経験として、どの職場でも女性にとても優しい。女性にはあまり仕事をあげないような雰囲気がする。女性がみんなとても優しく育てられているので、...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
育休取得後も同じ職種に戻れる。
また、育休期間もたっぷり与えられる。
大企業だけあってそのあたりは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性向けの講演会などがたまにあり、意見交換ができる。女性社員を積極的に採用しようとしており、年々女性総合職が増えていると思います。産休育休はと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
派遣社員としては大変働きやすい会社です。
ただし、配属先によっては正社員より労働時間が長くなります。基本は派遣さんとして、派遣社員らしい事務仕...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
工場勤務であれば女性が圧倒的に少ないので、多数の意見に拠らず自由さがある。基本的に業務上で不便さを感じることはない。
女性のためのセミナーや、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性幹部を増やそうとする試みや、ライフイベントに対しての制度は整っていると思います。
ダイバーシティについて、積極的な啓蒙活動が行われています...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
制度がしっかりしていて、働きやすい方。
産休育休は3年間取れて、時短勤務の制度もしっかりしている。
制度をしっかり使うことが出来る環境ではある...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男性中心から脱却しようという過渡期。女性の採用や女性管理職を増やそうとしたりしている。産休育休など福利厚生も手厚いと思う。女性活躍だけでなく、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性が育児休暇や産休を取ることは、認められている。
しかし、そもそも日立は男社会であり、女性で入社する事はかなり難しいと思って頂いた方が良い。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境ができていると思います。また、基本的に技術執務系の職に関しては女性が少ないため、女性の方は可愛がられて他部署と円滑にコミュ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の管理職の登用率を増やさなければならないという命題があるので、女性の方が頑張って続けていれば上には上がりやすいです。(途中で辞めてしまう女...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
女性も男性同様キャリアを築くことができる。また、裁量勤務により、フレキシブルに働くことができる。各種制度も充実。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
キャリアという意味では男女の区別はほぼないため、バリバリ働きたい女性にとっては大変働きやすいと思います。
また時短等の制度は整っており、とりに...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
男女の区別無く仕事が割り振られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女の子だからと言って容赦は無い。
私のいた事業所で終バスが9時台で...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
部署による。
現場のフロントSEでは女性だからといって甘く見られることはなく問答無用で激務にさらされるケースが多い。
間接部門では産休や育休を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ダイバーシティを銘打って、女性を積極的に採用しております。2020年度までに国内の女性管理職を現状の2.5倍としているようです。育休もみなさん...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性社員でも、基本的には男性と同じように働けると思いますし、女性の管理職も実際にはいらっしゃいます。なので、女性ということで不利になることはな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員を考えてくれている。まあ、上司次第な面もあるとおもうが基本的にみんなでどうしたらよくなるかということを考えて取り組んでいると思います。女性...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
産後休暇、育児休暇などの制度が整っており、出産してから復帰されている方は多数いました。
また、数はそんなに多くありませんが、女性の管理職もちら...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
とても働きやすい職場だと感じています。事業所や事業部、本部などによって雰囲気は変わりますが、私が在籍しているところでは女性の課長や女性の部長も...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産休の休職なども積極的にとることも可能で、その後の復帰、時短勤務など制度として充実しており、十分活用されているようで女性にとっては良い職場では...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
出産、育児に対して、周囲からの理解が得られている。時間単位の有給や、フレックスなどの利用についても、利用しやすい空気ができている。ダイバーシテ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
グローバルにITと電車などのものづくりを持っている企業は限られているので、今後のグローバル展開という意味では他の電機メーカーとは異なる拡大生が...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
職種別の人材育成に力を入れており、現在のジョブ型雇用の先駆けとも言える育成体制であった。
海外業務研修など早期に海外を経験させる仕組みや、サク...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
総合職の給与は電機メーカーとしては高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の割合が一定高いので、月給はそこまで高くない。
色々な企...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
退職後もいろんな方とコミュニケーションをとらせてもらっています。
現在はアルムナイ組織もできたということで、より良い卒業生コミュニティができる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仕事の大変さの割に、年収が低い。
しかし、機電系の中では非常に高いほうであり、住宅補助なども充実しているため、相対的には良いほうである。
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
古き良き日本企業の社風が残っており、家族向けのイベントなどがよく開催されている。
会社が家族ぐるみで人を大切にしようとしてくれている雰囲気を感...続きを読む(全332文字)
公共領域における信頼度や実績は豊富であるため、やりがいは非常にあると思う。続きを読む(全37文字)
Lumadaという理念のもと、デジタルデータの活用方法を模索しており、将来性は十分にあると感じた。続きを読む(全49文字)
企業説明会での社員の方からのお話から、有給制度やリモートワーク制度など非常に働きやすい環境が整備されていると感じた。続きを読む(全58文字)
新人研修が非常に充実しており、入社の際には初学者でも安心できると感じた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい。女性の管理職は未だ少ないが徐々に増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多くなり、育休をとる若手男...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性共に総合職として働くことが出来ますが、女性は総合職として採用されても事務的な仕事しか任されないので、非常に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員さんパートさん皆穏やかで優しい人ばかりですので働きやすかったです。
昼食時の雑談が楽しかったです。人間関係はとても良好です続きを読む(全69文字)
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【良い点】
セクハラや女性差別といったことは、ほとんどないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管路職は少ない。それでも以前よりは多くな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
工場ではありますが女性の割合はかなり高いです。もう1つ大手で女性が多い職場があるがここと2つが多いと有名。
休憩中もグループで話し合ったり昼食...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性でも営業職も積極的に採用しているし、管理職も今は少ないが体制を作っている方だと思う。また、育休や産休も取りやすい社風だと思う
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の数は多く、社員クラスだけでなく主任や管理職なども女性は多くいました。育児休暇や産休をとっている方も多く、時短勤務している方も多くいます。...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性には基本的に大変な業務は任されないと思う。あんまり遅くまで残業している女性の方は見かけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一方で、課題もいくつか存在しています。業界全体が競争の激化に直面しており、技術革新やコスト削減の取り組みが今後さらに重要となります。また、グロ...続きを読む(全232文字)
会社名 | 株式会社日立製作所 |
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フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 281,344人 |
売上高 | 9兆7287億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 935万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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