オリンパスメディカルシステムズの評判・口コミ一覧（全179件） 6ページ目

開発方針は保守的かつトップダウンで、意見は通りづらい。口では従来〜現在の延長線上にない技術を開発したいと言う割に、実態として前例のない新しい技術への挑戦は...続きを読む(全174文字)

福利厚生なんて全く満足していない。住宅補助は独身だと8500円、携帯代にもならない。
カメラの社員割引も給与からの分割払いはできない、しかも量販店で買っ...続きを読む(全219文字)

部署にもよるが、休暇は取りやすい。派遣なので残業はない。社員の人はそこそこ残業をしていると思う。食事の補助は社員の人にはあると思う。社食は美味しい。社員に...続きを読む(全157文字)

研修について。
オリンパスカレッジと言って、ロジカルシンキングやリーダーシップ研修など様々なコースから選んで受講できる制度がある。また、上司に掛け合ってグ...続きを読む(全172文字)

①人間関係(上司)・風通し
部長がフロア中に響き渡るような声で怒鳴るのが嫌でした。みんな、それにびくびくして部長のご機嫌伺いしながら仕事している感じで、...続きを読む(全279文字)

自分は工場にて品質管理、新製品立ち上げを行っています。
仕事を通しては、職種にもよりますが一般的に他の会社で役に立つスキルや資格は身に付きません。基本的に...続きを読む(全189文字)

残業代がきっちり出るため、そこそこもらえています。賞与の月数はここのところ業績の如何に関わらず、結局ずっと同じで、考え方を明確にしてほしいところ。各種手当...続きを読む(全713文字)

年間休暇は20日間あり、その内5日間を連休として取得することが可能です。
また、休暇は取得しやすい方だと思います。自分の予定さえクリアされていれば申請が...続きを読む(全211文字)

プライベートの時間が確保しやすい点は非常に満足しています。この点について不満に思ったことはないですね。
定時退社が徹底されており、18時前後には帰宅でき...続きを読む(全158文字)

入社前:内視鏡分野で圧倒的なシェアに技術力の高い会社だと思い働きたいと思っていました。面接で受けた印象:面接は一回で雑談程度の内容で合格しました。同じ業界...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスについては、とても考えてくれる会社だと思う。
完全週休2日であり、GW、お盆、正月と必ず長期連休がとれるため、プライベートの時間は確...続きを読む(全182文字)

入社理由は、医療機器に携わることで社会に貢献したいという思いからで、実際入社したら情報システム部門に配属。新人研修時以来、医療機器を触ったことがない。
...続きを読む(全188文字)

昨年発覚したスキャンダル以降、組織改変の過渡期にあって、社員のモチベーションは総じて低い。多くの上層部社員、管理職が保身のための調整に奔走しているような動...続きを読む(全163文字)

昨年の粉飾決算決算の影響を受けて、先期の業績は400億近くの赤字でした。また、自己資本比率も4.4%と低いため、今年の夏のボーナスは期待できません。また、...続きを読む(全162文字)

IR情報などを見ればわかると思いますが、GI(上部消化管)用の内視鏡はここ数年ほぼ頭打ちですし、目新しい新規施策を打ち出す様子はありません。堅く今のシェア...続きを読む(全201文字)

医療用内視鏡では全世界で7割のシェアを持っているなど、医療機器部門は安定した業績を上げていること、また自分の大学時代の専門分野と会社の求めている人材に要求...続きを読む(全151文字)

製品サイクルが長いせいもあってか社風もノンビリしている感じ。
安定しているが最近は外資も含め進出があり油断は出来ない…と思うけど、そう感じてるのは一部の...続きを読む(全154文字)

給与は悪く無いと思います。賞与はグループ全社の業績(というより事実上デジカメの売上げと)連動しており、ここ数年は下限べったり。今年は不祥事によりボーナス出...続きを読む(全170文字)

一般的に想像可能な事務系と開発系の女性社員には、出世を望まなければ結婚・出産して働きやすい環境です。(逆に独身でキャリアウーマン志向の女性には合わないよう...続きを読む(全163文字)

住宅補助に関しては営業職と新卒入社には手厚いです。それ以外は、世帯主でも月に2万弱の補助です。関東圏で家を借りないといけない場合は生活が苦しい状況にもなり...続きを読む(全151文字)

当社は職格が3つの層にわかれており、2つめの層に昇格できれば、フレックス以上に出社時間の制約がなくなるので、ワークライフバランスという観点では、非常によい...続きを読む(全166文字)

年収は全体的によい方だと思います。職格3つの層にわかれており、真ん中の層に昇格できれば、一般的に高所得を得られると思います。ただ、あがるのが相当大変ですが...続きを読む(全153文字)

細分化された研修があるが、最近は、上司から受ける研修を指定されるようになってきている。昔は比較的自由に受けられたのだが。。。いずれの研修にしても受けたらす...続きを読む(全152文字)

研究開発に多くの費用を投じており、うまくそこにはいりこめればおもしろいかも。
そういう部署に配置されれば、常に新技術へのトライがあり、おもしろいかもしれ...続きを読む(全164文字)

評価制度は全社でMBO制度を導入。期初、期末で必ず上司と面接を行い、本人が納得するまで議論した上で、自分の上位資格に沿った目標を期初に決め、アクションプラ...続きを読む(全176文字)