オリンパスメディカルシステムズの評判・口コミ一覧（全179件） 7ページ目

給与水準は、業界でも低い部類に入ると思う。リーマンショック以降、残業規制等もあって、同世代の給与と比較すると非常に低いと感じる。ただ、部署によっては残業が...続きを読む(全176文字)

研修は非常に充実している。外部講師による社内研修は、さまざまな分野があり、部署にもよるが、受講したい気持ちがあれば自業務に関係ない研修でも受講できる。
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結婚の関係で、九州で働く必要がでてきたために、転職(退職)を考えている。
現在の会社の社風や待遇はとても気に入っていて、労働環境も良いと思う。ただ、人間...続きを読む(全153文字)

手当ては、会社規模相応な内容になっている。まず18歳までの子供1人あたり、月2万円の補助が出る。その代わり、配偶者補助はない。住宅手当も、持ち家なら月1万...続きを読む(全221文字)

まず第一に、産休を取ったあと、復帰している社員がいる。数ヶ月の産休を取る事も可能である。復帰後も、徐々に勤務時間を増やしながらワークライフバランスを取って...続きを読む(全211文字)

基本的に土日は休みである。また、水曜日にノー残業デーを設定するケースが多く、プライベートとの調整は可能。ただし、開発系職場は裁量労働制が普及しており、残業...続きを読む(全179文字)

医学知識や製品知識に関する研修はかなり充実していると思う。そういう意味では、医療業界であれば広く通用するスキルを身につけられるのではないか。また、職場の理...続きを読む(全153文字)

ボーナスは業績が良い時と悪い時でかなり大きな差がある。ボーナスの額には個人の評価も反映されるが、プラスになる金額としては小遣い程度。
ただし、営業であれ...続きを読む(全173文字)

毎年5日間のクリエイティブホリデー制度があります。ワークライフバランスを目的とした制度で、少なくとも2回にわけて取得しています。普通の有給消化率は低いです...続きを読む(全256文字)

給料は高くありません。残業はつけことができず、休出も多いですが、無理やり代休をとらされ、有給もまったく消化できません。賞与は業績連動ですが、投資の失敗とデ...続きを読む(全560文字)

現在、親会社の不正経理により、将来が不透明です。
親会社の経営陣は、次期社長の座をかけて喧嘩中です。
まずは、経営陣がしっかり経営してくれないと、会社...続きを読む(全169文字)

大企業の割には入社しやすかったので、お買い得と思って入社。ギャップとしては、社員にどちらかというと、男女ともに監査法人系の会計事務所社員のような堅苦しさ、...続きを読む(全419文字)

有給休暇が初年度から20日もらえる。毎月給与に6千円食事手当てとして加算がある。半ば強制的に持ち株会に入らされる(部長が、誰が持ち株会に入っているか、いな...続きを読む(全173文字)

医療関係者の中でのブランド力は高いものがあるため、わりと仕事が進めやすく、また人の役に立っているという面でのやりがいはあると思う。また、営業は自由度が高い...続きを読む(全156文字)

人のためになる仕事がしたいと考えて、真っ先に思いついたのが社会貢献度の高い医療事業だった。オリンパスのイメージはカメラしかなかったが、内視鏡で世界トップシ...続きを読む(全155文字)

クリエイティブホリデー(連続5日間休暇)が毎年取得可能。住宅補助は高くないがそれなりにもらえる。ジョブローテーションでは、部署間で人材交流(2～5年)を行...続きを読む(全154文字)

内視鏡シェアが高いため、医療従事者とのコミュニケーションが円滑に行えるところが他社と比べて断トツに良く信頼度が高い。社内では、大企業ゆえの縦割り感が否めな...続きを読む(全165文字)

フレックスタイム制度があり、非常に取得しやすい雰囲気です。子供が小さい人はもちろんですが、通院、飲み会等の私用でも問題なく取得できます。また、対象職場が限...続きを読む(全308文字)

社内制度の欄にも記載しましたが、フレックスタイム制度や、職場によっては裁量労働制がきちんと機能しているため、育児や介護についても、通常勤務の範囲でもかなり...続きを読む(全155文字)

消化器内視鏡事業は世界シェア70%で、非常に安定しています。これをベースとして、外科内視鏡事業の強化に力を入れており、今後も成長が期待できる分野です。
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入社前は全く感じなかった。(むしろ逆の内容を聞いていた。)しかしながら、社風はかなり保守的。下の意見は通り辛いことが多々あり、前例の無いことは中々通り辛い...続きを読む(全174文字)

保守的な社風や曖昧な個人評価査定に疑問を感じたため。但し、人間関係は悪くないと思われる。(出る杭のみ打たれるというイメージ)。
本人のキャリア希望は移動...続きを読む(全151文字)

いわゆる一般職女性には待遇は悪く無い。
(産休・育休も希望すれば取れる。)
但し、総合職女性にとっては出産後働くことは困難に思われる。
(代わりの人...続きを読む(全152文字)

おっとりした社風。
社員の人柄も紳士的な人が多い、本当に紳士であるかはさておき。
上司も怒鳴り散らすようなタイプはごく僅か。
それゆえ、事業を進めるに...続きを読む(全153文字)

※私は男性ですが、傍から見た感想です。
・出産後の復帰に関して寛容だと思います。職種を選ばなければ。
・部署にもよりますが、積極的に女性技術者を登用し...続きを読む(全234文字)