三菱電機ソフトウエアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
時短勤務やフレックス、テレワークを積極的に利用されているようです。回りで育休を取られた方は時短勤務復帰されています。
職務も開発として復帰され...続きを読む(全120文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
全社的に見ると統合の効果により、技術的なイベントが多く行われるようになりました。参加も推奨されているため、やる気次第では技術を勉強し、取り入れ...続きを読む(全238文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事をやりきっていれば、フレックスや定時帰宅をしていてもなにも言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
100%取りましょうでは...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
部門毎のレベル差が激しいため、技術交流などで改善しようとしている。
製品の規模や内容、担当する業務の範囲、予算の余...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
一部例外の部門もありますが、三菱電機からの受託が基本となるため、対面となる相手次第でやりがいは変わります。続きを読む(全73文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社と同じ福利厚生なため十分充実している続きを読む(全27文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
同年代と比較さると多めである
新卒の新入社員は親会社と変わらない給料をもらえるため高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に差がある...続きを読む(全99文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研修制度は充実していると思う。理系しかエンジニアの募集はしていないが未経験であっても大丈夫な研修が用意されてある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
放置されることはなくしっかり教育される
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目には論文を書かされるよう続きを読む(全61文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
防衛関係や宇宙関係の事業だからなくなる可能性は少ないため安心している。親会社が安定しているため仕事が十分にもらえるので安定してイラ。
【気にな...続きを読む(全102文字)