横浜ゴムのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

もともと技術系の職種の中では志望度が高い企業であったので特段上がった訳ではないが、社員の方も親切であったのでこの会社で働いてみたいと思った。社内の雰囲気も穏やかな感じであったので自分に会うのではないかと思ったことも理由の一つになるが、競合他社よりも働きやすいのではないかと言った話を社員の方から伺った。

企業説明会の時点で機械系の活躍の場はきちんと用意されていると感じてはいたが、実際にインターンシップを体験してみると、ほとんどの場で活躍できることを知り志望度が上がった。また競合他社と比較して、規模はそこまで大きくないものの、この会社にしか持っていない、ものづくりに対する考え方を知り共感したため。

社員の人柄に対して、非常に心惹かれたから。 前述のように、お互いに切磋琢磨したい自分と優しい社風のこの会社は合っていないと感じていた。 しかしその事柄を差し引いても余りあるほど、ここの社員の優しさは自分にとって魅力的に映り、一つの選択肢として引き続き候補に入れてゆきたいと感じた。

３週間という期間会社内にいることで面接よりも人物をみる時間があったため。また、面接も技術系社員ならばそこで顔見知りになるので、初対面の面接官よりも話しやすくなるのではないかと思ったから。

書類選考と一次面接が免除されたため大きなアドバンテージをもらえた。また会社についてより深く知れたのと、本番での面接官と顔なじみになったため、面接でもかなり有利に働くと思った。

前述のようにインターンシップ参加者は、一次面接までのプロセスが免除となる。 またおそらくインターンシップの参加者は本選考の過程においても優遇される。 実際に自分が受験した際、一番早い最終面接に招かれた学生は全員インターンシップ参加者であった。

特段フィードバックがあった訳ではないが、最後の発表会での質問で「やりたいことはできたか」と聞かれた。他はこれからも頑張ってくださいと言われた程度であったので、これと言って何かフィードバックがある訳ではない。

設計は図面を書くだけではない。様々な要素を組み合わせて最適な製品を作り上げることが大事。その中にはコストも大きく関わっており、優れた設計者になるためには生産技術から研究開発まで様々な知識を身につけることが大切になる。

グループワークの最中にいただいた、「正解はないからそんなに苦しそうな顔しなくても大丈夫だよ。私たちだって、まだまだわからないことだらけだから」というアドバイス。 とにかく優しい社員が多い会社であることを、改めて認識した。