在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年12月25日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 8年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
特に女性だからといって昇進、昇給に差別はない印象。
社員に占める女性の割合もシステム開発会社にしては多く管理職にも女性は割といた。感覚的にだが...続きを読む(全184文字)
株式会社システム・コンサルタンツ 報酬UP
株式会社システム・コンサルタンツの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数31件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社システム・コンサルタンツの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■業務内容
………………………
金融系を中心としてシステムの設計、開発はもちろん、サーバの設計や構築などのインフラ領域も手掛けております。
お客様から話を聞いてシステムを作るまで、上流から下流といわれるところまで一貫して対応を実施。
今後は金融系を中心として、他業界やAI・AWSなど新しい技術にも調整していきます。
■会社方針
………………………
社員に成長してもらいと思っていおりますので、研修制度、勉強会、資格試験制度、ポイント制度、評価制度など様々な制度を導入しております。
さらに社員のコミュニケーションや福利厚生を充実させる制度も実施中です。
システムを作成するためには、開発(プログラミング)のみではできないため、
当社はインフラと開発の両面の部隊も持っており、様々なところで活躍することができます。
当社の制度の1つにポイント制度があります。
社員がスキルアップのためにした行動やコミュニケーションアップのための行動
その他積極的な行動にポイントが付与されます。
そしてポイントがたまるとおこずかいがもらえます!!!!
現在の状況が金融系が全体の仕事の6割強になっており、他業界の進出がこれからの課題です。
数年前からこの課題に取り組み、金融系で培ってきた、技術力と品質の高さから、少しづつ他業界へも広げていってます。
経営が安定しているため、年2回のボーナスに加えここ数年は毎年、
年度末に決算賞与が出ています
色々なことに興味があり、チームで目標に向かって成し遂げることができる人
個人の力で解決しようと考える人
物事を調べることが苦手な人
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年12月25日【良い点】
特に女性だからといって昇進、昇給に差別はない印象。
社員に占める女性の割合もシステム開発会社にしては多く管理職にも女性は割といた。感覚的にだが...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年4月11日有給休暇や早退などは、現場との調整しだいであるが取りやすい。
安定した現場に配属されれば良いが、一部の現場では残業が常態化しているようである。続きを読む(全71文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年4月11日社員同士の仲はフレンドリーで悪くない。
ただし、各地の現場に散らばっているため、社員同士の交流機会は少ない。
コロナの影響で数少ない交流イベントも無くなっ...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年4月11日女性社員率も高く、育休などの実績があるため働きにくいということはなさそう。続きを読む(全37文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年4月11日配属された現場しだいであるため、自分でやりがいや面白みを見つけていくしかない。
転属などの希望を言えばある程度融通してくれる。続きを読む(全63文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年4月11日中小SES企業としては平均的か、そこそこ頑張っている年収に思う。
評価制度は定量的でなく上司との相性が大きそうだが、アピールすれば評価してくれる印象。続きを読む(全75文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年4月11日会社の成長性や昇給の希望が薄い。続きを読む(全16文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年4月11日若手、中堅層の退職率が高いため、社員数は横這いのままである。
今後事業をどのように拡大していくのか見えてこない。続きを読む(全56文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年4月11日配属された現場しだいであるが、現場でのアピールによってはいろいろな経験をさせてもらえる。続きを読む(全44文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2020年12月24日【良い点】
体育会系な雰囲気などはなく優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや収入を上げたい人たちは割と早めにいなくなってしまう...続きを読む(全196文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とても和やかな雰囲気で話しやすい環境でした。ありのまま話すことが重要であると感じました。
自分のことを楽しくお話しできたことが良い印象になったとあとで聞きました。
和やかで話しやすかった。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社システム・コンサルタンツ |
---|---|
フリガナ | システムコンサルタンツ |
事業内容 | 【基盤ソリューション】 ■環境構築・設計 ■サーバ機設計・構築 ■運用管理設計・構築 ■データベース設計・構築 ■システム監視設計・構築 【開発ソリューション】 ■銀行向け営業店システム開発 ■保険会社向けシステム開発 ■コンビニ向けWEB開発 ■流通業向けWEB開発 |
設立日 | 1988年6月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 48人 ※2022年9月現在 |
売上高 | 4億3000万円 ※2022年度実績 |
代表者 | 横山 富男 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目3番12号 |
事業所 | 本社 東京都港区芝2-3-12 芝アビタシオンビル 4階 |
男女比 | 男性 68% : 女性 32% ※ 2022年9月現在 |
平均年齢 | 33.0歳 |
役職者の男女比 | 男性 80% : 女性 20% ※ 2021年9月現在 |
平均残業時間(月) | 20時間 |
有給消化日数 | 13.0日 ※ 2022年3月現在 |
離職率 | 5% ※ 2022年3月現在 |
電話番号 | 03-3798-5211 |
FAX | 03-3798-5210 |
お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ> 株式会社システム・コンサルタンツ 〒105-0014 東京都港区芝2-3-12 芝アビタシオンビル 採用担当 藤田 TEL:03-3798-5211 EMAIL:saiyo@syscon.co.jp |
URL | http://www.syscon.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://www.syscon.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。