ユアサプライムスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

先ず言えるのは残業代の支払いに対するコンプライアンス意識の低さ。
取締役級の高齢社員には残業代の請求は悪というイメージが刷り込まれている。
タイムカードは...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

総合職に対して32歳までの家賃補助制度あり。
また転勤者は年齢制限なく退職するまで補助が続くようになる。
結果として転勤を経験するか否かで経済状況は大きく...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

ほぼ定時で帰宅する人もいれば深夜残業を繰り返す人もいる。
以下に自身の仕事以外を引き受けずに逃げるかでワークライフバランスは大きく変わる。
通常の業務以外...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性も多い職場で、女性特有の派閥もなく、違う部署でも仲良く会話することもあります。
とても働きやすい環境なので、長く働いてる人も多いです。困っ...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
繁忙期以外は定時で上がれることも多いです。
自分の裁量で業務を進めていけるので、
早く上がりたい日があれば、調整したりしていました。
比較的、...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人間関係は良いと思います。
個人的には、上司や同僚に恵まれていました。
仕事が忙しい状況をみて、気にかけてくれたりもしました。
怒られることは...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新しいことを考えよう、取り入れようとする意欲や意向はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的で面白みがない。
アイデア力、開発...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 非正社員

【良い点】
自分の好きなスタイルで営業ができるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更が度々あり、その都度方針は変わる。
翻弄されること...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 社内SE
• 正社員

どの部門でもモノを教えられる人材が少ないため、仕事はとにかく自分で考えてこなしていきます。やりがいは、かなり自由な営業スタイルで仕事を行うことが可能です。...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 社内SE
• 正社員

育児休暇の期間がかなり寛容である。また、復職も人材が育たない制度のため、容易である。結婚すると祝い金が入ります。女性でも、やる気があれば重要な仕事をどんど...続きを読む(全153文字)