亀田製菓のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

人事の方、社員の方の人柄に惹かれた。社員の方同士も仲が良く、いい雰囲気で仕事をされているのが伝わってきた。会社説明、部署ごとの説明、有名商品の企画の裏側などを丁寧に説明してくださり、仕事の面白さ・大変さについて理解できたため、志望度が上がった。

この会社に関する志望度は下がった。自分自身のやりたいこととと興味ある事に違いがあったため、この会社は自分が志望する会社ではないと感じた。ただし、お客様に近い仕事がしたいという方には、あっているので一概にインターンシップの参加が志望度を下げるわけではないです。

早期選考ルートはなさそうなので有利にならないと感じた。しかし、インターンで社員の方と多く触れ合ったことでグループワーク中の姿勢が評価につながることはあるかもしれない。

インターンシップ参加者のみの限定のイベント等は、発生しなかったため特に参考が有利になると感じなかった。（夏の1デイインターンシップ参加時にはそのように感じた。）

仕事内容についての質疑応答、グループワーク中のアドバイスなど、優しく親身になって答えてくださった。フィードバックにあった、学生目線では抜けがちな「自社に利益があるか」という目線を持つことも必要だということが印象的に残った。