亀田製菓の本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全9件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分ほど前から待機し、時間になると面接官が入室する。面接が終了すると、面接官が退出するまで待ち、退出。【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】8年目くらいの人事【面接の雰囲気】基本的には穏やか。他学生の顔が見えないのは、私としては嬉しかった。質問を3つほど聞かれそれぞれに深堀という形だった。【勤務地にこだわりはありますか】いいえ。ありません。営業職でしたら全国転勤が当たり前ということを承知しております。私自身、父の仕事の都合上、幼い頃から4回ほど転勤しております。その際に新しい土地で新しい友達を作ることがとても楽しかった思い出があります。もちろん慣れた土地や家族と離れることはさみしいですが、御社の営業職として、社会人になる一歩として自立し、勉強をしながら、心機一転新しい場所で努力したいと思います。ー一人暮らしをすることは勉強にもなりますもんね。はい。一人暮らしをすることで、お金の管理や家事をまなび、実家ではなかなか味わうことのできない家族への感謝の気持ちも強くなると思います。より一層、家族との絆が強くなればいいなと思います。【学生時代に何に力を入れましたか】アルバイトで人材育成と自己成長に力を入れました。アルバイトへの志望動機は「誰かに元気・活力を与える人間になりたい」というものでした。お客様そしてスタッフに活力を与えるため常に詳細にわたりプロセスを考えオペレーションに取り組みました。　2年目では初めて後輩育成に携わり、自分だけでなく他の従業員やお店の成長に目を向けるようになりました。価値観が違う人たちを育成することは大変でしたが「考えていること」や「なりたい姿」を話し合いました。後輩たちが最大限の力を発揮できるよう自分の個性を生かした「寄り添った育成」を心がけています。　私も自己成長のために先輩方から日々フィードバックを頂いています。私の成長が後輩の成長に繋がり、お客様や周囲に笑顔と活力を与えることに寄与すると確信しています。　この経験から、地道に努力を重ね、決して諦めず、現状を打破する力を養うことができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生3人だったが他学生の顔は見えず音声のみ聞こえる。その為面接官と二人で会話している錯覚になった。他学生が話している時は笑顔でうなずくと良い。優秀な他学生の志望動機に惑わされず、自身の経験と志望動機を自信をもって伝えると良い。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分ほど前から待機し、時間になると面接官が入室する。面接が終了すると、面接官が退出するまで待ち、退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社歴不明だが人事の男性【面接の雰囲気】面接官は笑顔でリラックスさせてくれる雰囲気だった。しかし、鋭い質問も多く、油断はできなかった。頭の回転や論理性を見られている気がした。【どんな存在の人になりたいか】人として、成長しながら他人にいい影響を当たれることのできる人になりたいと考えています。取引先の方からは、あなただから一緒に頑張りたい。チャレンジしたいと思ってもらえるような営業マンになりたいです。そのために、相手の話をよく聞き、誠実な対応を怠ず、常に真摯に向き合います。そして信頼関係を構築します。また、社内の人からは、先輩社員の方や、上司の方からは頼ってもらえる愛される存在になりたいです。素直で向上心、謙虚である性格だからこそ、この子に任せたい、やらせてみたいと思ってもらえるようになりたいです。同期からは、負けてられないと思われる存在であり、後輩からは目指すべき存在で常にロールモデルでありたいです。【キャリアイメージはありますか】短期的には、寄り添う力や提案力を生かして、頼れる営業マンを目指しています。取引先の方のニーズをくみ取り把握し、信頼関係を構築します。また、棚配置を通して米菓の素晴らしい機能である、低アレルギー、低脂肪、低カロリーを今以上にさらに披露目、人に笑顔と健康を届けたいと考えます。長期的には、営業で洞察力を培い、その経験を生かして広報や社内向けの活動を行いたいです。○○でのアルバイトで、スタッフの意識向上のための取り組みや、高校時代の○○部では練習メニューを変更することで部内の士気を高め、メンバーがやる気を出し努力する姿を見るとやりがいに感じていました。営業の大変さを知っているからこそ、社内をどのように明るくするか、社員の家族の方に御社の良さを知ってもらえるよう努力します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】論理的に端的に話すことを意識しました。面接内課題では、「亀田製菓×社会問題」の新事業やサービスについて5分で考えてまとめ発表させられました。この時、あまり思い浮かばなかったのが不合格の理由だと感じています。会社の将来について、深く考えておくことをお勧めします。

【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始笑顔で進めてもらい、学生同士の印象などを最初に聞かれたり、当日の天気のよさから「気持ちがいいね」などの世間話なども絡めてくれた。【自分が尊敬する人は誰か。】自分は父親を尊敬しています。なぜなら先ほど自分が「お父さん」と言われ、誉めてもらえたように、自分の父親も自分の事を常に気をかけてくれ、時に厳しく時に優しく正しい方向へ導いてくれからです。父親は言葉で多く語るというよりかは、姿で見せてくれる存在でしたので、自分なりに父親の行動からヒントを探ったり、これからの生き方の手本などを学んでいきました。自分の父親は間違ったことをしていると思ったことはなく、お陰で今の自分がしっかり生きてこれ、なに不自由なく生きてこれたことは父親のお陰だとおもっています。注意したことは、家族の事を大切にしているということと、自分がなりたい人物像などをしっかり取り入れて、実際に自分は他人から父親のようだと言われたという事実と結びつけることに気を付けた。【あなたは自分がどのような人だと言われますか。】自分はバドミントン部の主将を務めておりまして、部員からよく「お父さん」みたいだとよく言われます。その理由を聞くと主将として部活動を引っ張っていくのはもちろん、時には厳しく時には優しく、自分達を正しい方向へ引っ張っていってくれるからだと言われました。また悩んでいることがあると、すぐに気づいてくれて、ご飯などにつれていってくれたり、遊びに連れていってくれたりして、悩み事をすぐに解決してくれるように、様々なヒントを与えてくれて、バドミントンにちゃんと向き合わせてくれる存在だからと言われます。ここで注意したことは、自分が人と関わるときにどんな人間でどのような役割をしているのかを伝えるように心がけた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】しっかり自分の意見を面接官に伝えることができるか、また端的に伝えられるかがみられていたと思う。一人一人の時間があまり設けられていなかったので、要点だけを伝える能力があるか、またはっきり意見を持っているかが評価の基準だと思った。質問はベタなものだったので、他人と被る人が多かったがいかに他人と違う観点で物事をとらえているかみられていたと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】7年目の人事【面接の雰囲気】一対一だったので、試験管が学生の緊張をほぐすためにアイスブレークの時間をおおくとってくれた。過去の説明会の態度などもしっかり評価していたと伝えてくれた。【米菓についてどのようなイメージをもっているか。】自分は米菓に対して、老若男女に愛されるものだと思っている。日本人は主食にお米を食べる文化があるため、やはり米菓にはゆかりがあり、生活に溶け込めやすいイメージを持っている。ただ米菓にはマンネリ化する部分があり、味なども割りと決まってきている。そのため飽きが来る人がいると思いました。そのために新しい米菓のあり方として、貴社が出している柿の種にチョコをかけたり、甘いお菓子との融合などをどんどん進めるべきだと思いました。また米文化圏にない海外の地区に、米菓を通じてお米の美味しさを伝えるべきだと思った。注意したことは、業界研究をした際に米菓業界の停滞が叫ばれていたので、これからの米菓のあり方を意見した。【ある殺人事件についてかかれた紙を渡され、これについてどう思うか。】自分はこの事件に対して、いかなる場合でも殺人はよくないと思う。自分の父親が病気に侵され苦しんでいる姿をみることはとても辛いことであり、また父親を病気で苦しんでいる事から解放してあげたいという気持ちはわかるが、そこで殺してしまうことは、人の命を絶つことでこの世に生をもたず、なにも出来ない状態にしてしまうことは、人としてやはり重大な事をしてしまってよくないと思った。注意したことは二通りの答えが用意されておりどちらの意見になろうとも、いけないことはいけないと言い切り自分の意見を曲げないように気を付けた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の意見をしっかり曲げずに持っていること。自分が持つ柔軟なアイデアなどを持っているかみられていたと思う。どちらの質問もあなたはどう思うかと聞かれていたため、人とは違う発想を持っていなければいけなかっただろうし、かといって的はずれな意見も言ってはいけないと強く感じた。そのためどれだけ業界のことを知っているかみられていたと思う。