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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンレイスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマンレイスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマンレイスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマンレイスの 社員・元社員による会社の評価

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ヒューマンレイスの 学生による会社の評価

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ヒューマンレイスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社ヒューマンレイスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
個人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競争がもっと激しいかと思ったが、同期同士で手を取り合うような形で力を合わせて数字を追いかけることができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

株式会社ヒューマンレイスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前から声をかけてくれた先輩が次々と辞めていき、かなり不安が多い時期がありました。
個人的には中にいる人たち自体にはお世話になった方も多いのですが、核...続きを読む(全178文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヒューマンレイスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ヒューマンレイスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
個人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の労働時間が10時間で、営業数字が上がらないと帰ってはいけないという風潮が強かっ...続きを読む(全206文字)

株式会社ヒューマンレイスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の同期が多数おり、励まし合いながら業務に取り組むことにやりがいを感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員として入社...続きを読む(全181文字)

株式会社ヒューマンレイスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年08月27日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は低いため、インセンティブにより稼げという方針ではあるが、基本的にインセンティブで稼ぐことは難しい状態にあった。また就業終了時刻が遅く、...続きを読む(全173文字)

株式会社ヒューマンレイスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ルーズな会社なので、ばれなければ何をしていてもいい。

【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間が長くて休みが少ないことです。
また、...続きを読む(全198文字)

株式会社ヒューマンレイスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

身に着くスキルは電話での営業力と電話をかけ続ける力のみ。そのほかのスキルは勿論一般的なビジネスマナーや一般的なマナー・モラルでさえも身には着きません。役立...続きを読む(全166文字)

株式会社ヒューマンレイスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
個人営業
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高給ははっきりいって見込めないでしょう。昇給も基本的にはありません。幹部クラスになってもおまけレベルのアップのみで生活していくのも厳しいレベル。最低賃金を...続きを読む(全166文字)

株式会社ヒューマンレイスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

扱う商材は良く変わりますがメインはお引越の営業です。一応インセンティブはありますが、実際はほぼもらえない状態です。基本的には一日中電話をかけているだけなの...続きを読む(全160文字)

株式会社ヒューマンレイスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず、入社時にお世話になった先輩社員が過労で倒れたり、退職したことがきっかけです。成長できなかった人は容赦なく切り捨てられると感じました。また、業務につい...続きを読む(全153文字)

株式会社ヒューマンレイスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員は自分の夢や目標を持って入社しますが、全く業種や目標と異なるNTTのインターネット回線代理店業務か不動産・引越し業務をやらされるため、全くと言っていい...続きを読む(全202文字)

株式会社ヒューマンレイスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性社員が少ないため、過去に出産育児休暇取得歴はありません。女性社員も働いてはいますが、全社員の一割未満であり、男性と同じように働いています。キャリアは認...続きを読む(全154文字)

小売り(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ヴァンドームヤマダの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の提出書類に家族以外の連帯保証人印が必要で高い商品を扱う為、そういうのが必要なのかもしれないが、連帯保証人を...続きを読む(全538文字)

株式会社メガネトップの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗にもよると思うが、配属先の先輩方は親切な方が多かった。メンター制度による教育体制が整備されているが、メンターの方以外の先輩も聞けばきちんと...続きを読む(全210文字)

エネックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の人と関わる機会を与えてくれるため、どんな人がいるかはわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
今話題のビッグモーターを指導...続きを読む(全188文字)

株式会社渋谷園芸の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
素敵な園芸店のような見た目をしていますが少数ながら当たりの強い人が上層部に固まっておりハラスメントや弱いものいじめ...続きを読む(全97文字)

株式会社メガネトップの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
眼鏡屋はのんびりとしたイメージを持っている方もいると思いますが、実際は忙しく働くことも多いです。日々忙しいと感じる...続きを読む(全123文字)

株式会社サンドラッグの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容はわかりやすいです。動画研修が多くマニュアルはしっかりしてあります。初めは売り場に出ず、部屋でひたすら動画です
【気になること・改善し...続きを読む(全323文字)

株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接の際に人事の方がアドバイスを一人一人にくれるのできちんと向き合ってくれてるのだと思った。また、選考結果の返事も早いので信頼感があったが実際...続きを読む(全224文字)

株式会社NPシステム開発の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。一部の人間が残業まみれ。新しい人が入っても減っていくのが現状。原因がわかりきっているのに改善できず、同じ...続きを読む(全134文字)

株式会社チャームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他の小売・ファッション関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身が生体が好きであったため、生き物に携わりたいと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ入ってみるとギャップが大きく、趣味...続きを読む(全93文字)

株式会社BuySell Technologiesの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のイベントには力を入れていますが、実際の職場環境の改善には努力が見られません。ま...続きを読む(全109文字)

ヒューマンレイスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヒューマンレイス
フリガナ ヒューマンレイス
設立日 2005年9月
従業員数 40人
代表者 石丸健二
本社所在地 〒153-0064 東京都目黒区下目黒4丁目16番11号ダイイチヒルズ306

ヒューマンレイスの 選考対策

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運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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