この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
官公庁や自治体向けのコンサルティングに従事することができ、自分が貢献したことによる直接の利益は見えずらいものの、社会的意義が強く公共性の高いサ...続きを読む(全157文字)
日本工営株式会社 報酬UP
日本工営株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
官公庁や自治体向けのコンサルティングに従事することができ、自分が貢献したことによる直接の利益は見えずらいものの、社会的意義が強く公共性の高いサ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
出産、育児から復職された女性も多く、育児制度に関する部内の理解はあり、とりわけ育児休暇を取ったからといってとやかく何かを言う人はいない。どちら...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
管理職には女性男性問わず登用されており、優秀な方は若手(30代後半)のうちに起用されていた。部長や課長級は実務レベルでもとても優秀な方が多く、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フレックスタイム制、在宅勤務が本格的に導入されているため勤務時間の融通はきく。
有給も自分の裁量で自由にとることが可能である。(自分が担当する...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
建設コンサルタントとして、海外の国家的ビッグプロジェクトに携われるのが大きな醍醐味。プロジェクトに関わる中で、自分の専門性を伸ばしながら社会貢...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
異業種からでも自分の職責を果たすことができること。
社内の多くの技術者社員の方々の知見に触れられ、自身の成長に活かせること。
【気になること・...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
部署にもよるが、私の所属した部署は、女性社員間のコミュニケーションが良好で、雇用状況に関わらず、和やかな雰囲気でとてもよかった。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
建設コンサルタント業界の改善に向けて様々な施策を実施。社内への定着にはタイムラグがあるが、これからも少しずつ改善されると思う。
新型コロナウ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
住宅手当手当や資格取得支援など福利厚生は充実しており、有給も比較的取得しやすい。男性の育児休暇も取得している人が増えているためワークライフバラ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格取得の支援策は様々あり、資格毎の報奨金も良心的な設定になっているため、資格取得をする環境は良いと考える。
社内の勉強会やセミナー案内も少な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
国内トップクラスの技術力を誇り、関わるプロジェクトは最先端のものや公共性の高いものがとても多く、仕事内容としてはこの上なくやりがいがあると感じ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
フレックスタイム制で、自分のペースに合わせて出勤出来ることは良い。
ただ、早く帰るようなことは業務の繁忙度的に厳しい。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社してまだ若い段階でも、色々な経験をさせてもらう機会が多々あり、向上心のある方には向いていると思う。仕事内容も多岐にわたる。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大手建設コンサルタントとして、必要な対象範囲は全て網羅している。さらに、海外企業や国内IT関連企業を買収し、対象範囲を広げることで、事業の成長...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
海外勤務では年度末の繁忙はないが、プロジェクトの繁忙度によって残業が増減する。プロジェクトの方針によるが、海外勤務中は無理な残業をしない人が多...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収について、大手建設コンサルタントとして十分な給与であると考える。
また、海外勤務であれば日当が支給される。(宿泊費別途支給)
住宅補助や家...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休は女性だけでなく、男性もとることがてきる
フレックスタイムを導入しており、コアタイムさえ勤務すれば、早退も可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
特になし。社内の什器・備品もほとんど使い古しのものばかりで、新しく購入しようとすると上司がいい顔をしない。社内環境も良くなく、執務スペースに従...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
国内は人口が減ることが予想されるがインフラ老朽化などの問題が顕在化し、業界の将来性は確保されているかと思う。コンサルタント海外部門の多くはOD...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
公共性の高い業務に携われる点において、非常にやりがいを感じる。特にコンサルタント海外部門の案件は、国家プロジェクトレベルのものも多く、他の業界...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
コンサルタント海外部門はプロジェクト毎に繁忙期が訪れる。プロジェクトの間であれば自由に休みを取れ、ワークライフバランスは充実していると感じる。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
家賃補助が若手と単身赴任に出るため、非常にありがたいです。また、財形貯蓄や持ち株制度等もしっかりしています。企業型確定拠出年金も整備されていま...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署の雰囲気が残業ありきであり、ワークライフバランスを無視したものであったため、退職を検討しています。
業界内では...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
水曜日はノー残業デーとされており、基本的には定時で帰るように取り組みをしています。部署によりますが、基本的には飲み会もそんなに多くはないです。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
派遣社員でも交通費支給をしてくれる。上司にも寄るが比較的仕事がしやすい環境。女性を大事にしてくれる会社だと思う。有給を気軽に取らせてくれるので...続きを読む(全184文字)
会社名 | 日本工営株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウエイ |
設立日 | 1946年6月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,963人 |
売上高 | 731億6300万円 |
代表者 | 金井晴彦 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 926万2000円 |
電話番号 | 03-3238-8030 |
URL | https://www.n-koei.co.jp/consulting/ |
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