三菱重工業のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
三菱重工業株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三菱重工業株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
三菱重工業の インターン
三菱重工業の インターンの評価
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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三菱重工業株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | 自律型水中ビークルAUVの経路生成と運動制御技術について |
---|---|
会場 | オンライン |
参加人数 | 学生4人 / 社員1人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 三菱重工業株式会社 冬インターン 研究開発 (2023年12月開催)
- 2025卒 三菱重工業株式会社 夏インターン summerinternship2023 (2023年8月開催)
- 2025卒 三菱重工業株式会社 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 三菱重工業株式会社 夏インターン 製鉄機械分野 (2023年8月開催)
- 2025卒 三菱重工業株式会社 夏インターン 事務系職種 (2023年8月開催)
- 2024卒 三菱重工業株式会社 冬インターン 技術系1week冬インターン (2023年2月開催)
- 2024卒 三菱重工業株式会社 冬インターン 技術系 (2023年1月開催)
- 2024卒 三菱重工業株式会社 冬インターン 技術系 (2023年1月開催)
- 2024卒 三菱重工業株式会社 冬インターン エンジニアリング事業部 (2023年1月開催)
- 2024卒 三菱重工業株式会社 冬インターン 技術系インターンシップ (2023年1月開催)
三菱重工業の インターンの内容(86件)
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
22卒 冬インターン
企業説明と業務説明が大半でした。ここで説明してくださった知識をそのあとの自分たちの提案に盛り込もうという流れになったので、説明をしっかり聞いておく必要があると思います。2日目は一日中グループワークでグループの意見をまとめていくという作業をしました。その際になるべく多くのモビリティを採用しようということになり、一つ一つについて細かく状況を整理する必要があり、大変でした。午後に発表があったので、午前はスライド作成とリハーサルを行い、発表に向けた練習をメインで行いました。その際に発表の割り振りなどがあいまいになる場面があり、改めてチームで物事をやることの難しさを認識しました。
続きを読む22卒 夏インターン
最初に全体でオンラインインターンの進め方に関する説明があり、その後少人数のグループに移動する。移動した先では入社5年目程度の社員の方が業務内容の説明をしてくださり、その後、その社員の方に質問をする。最後に休憩を挟んだ後に社員の方の説明内容や質問内容をまとめて5分程度のスピーチを行う。
続きを読む三菱重工業の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
三菱重工業の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前はものづくりの根幹に関わる産業ということで重工業の分野に興味を持っていた。特に三菱重工業はその中でも最大手ということで興味を持っていた。しかし、就活を進めていくうちにものづくりの根幹の関わる産業には重工業以外にも様々な存在することを知り、今は一つに絞らず広く見ている状況である。
続きを読むほとんど影響を与えていない。若干SIerのインターンなどに参加した際に比べて参加している人たちが話しやすい人のように感じたため、やはりメーカーの方が自分に合っているのかとは思ったものの、それも実際にインターンシップのメンバーと会話をする機会があってそう思ったわけではなくなんとなくそう思っただけであるため、それほど自分の就職活動には影響を与えていない。
続きを読む三菱重工業の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
三菱重工業の 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 3人
参加学生の大学 :
関西私立理系院生と関東国立理系院生の方と一緒に行いました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 26人
参加学生の大学 :
全体で説明会を行った後、6人程度の少人数単位のグループに分かれ、そのタイミングで自己紹介を行ったため全体での割合はわからないものの、自分のグループは早稲田大学1人、東京工業大学1人、高専1人、九州大学1人、慶應1人であった。高専の方以外は大学院生だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 5人
参加学生の大学 :
ばらばら。広島の人もいれば、高専生など、本当に幅広くいた。旧帝大以上は一人インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
特に自己紹介はしなかったが、高学歴な人が多かった。大学院生がほとんどであった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 23人
参加学生の大学 :
大学名は明らかにしなかったが、私大文系の人から国公立まで色々いた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 第1希望のテーマを選んだ理由を記入してください(200文字以内)
- A.
25卒 インターンES
- Q. あなたの長所・短所をご記入ください(200文字以内)
- A.
25卒 インターンES
- Q. 希望テーマ理由(200) 環境に配慮した次世代型プラント排水処理プロセスの開発動向について
- A.
22卒 インターンES
- Q. インターン応募理由
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A.
理由は2つあります。1つ目は原子力発電の更なる再稼働へと向かって進んでいる貴社の「現場の温度感」を肌で感じたいからです。2つ目はより多くの貴社社員と関わり、社風を体感したいと考えたからです。私は将来、原子力発電の再稼働に携わりたいと考えています。貴社は再稼働のノウハウを持っているところが強みだと考えます。そのため再稼働に向かう高い温度感を、現場を通して感じることができると考えました。また私は昨年、弊学OB・OGである貴社社員の訪学型企業説明会と懇親会に参加しました。原子力発電プラント部門で働く〇〇さんから話を伺う中で、入社1年目から大きいプロジェクトを任せてもらえるという点に魅力を感じました。また、研究開発部門の〇〇さんが一対一で熱心に質問に答えてくださった姿に感銘を受け、貴社で働きたいという気持ちが強くなりました。貴社インターンでの貴重な経験を通し、貴社への理解を深めたいと考え志望しました。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 研究内容
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A.
アクシデントに対する人間の柔軟な対応力を、訓練により向上させる手法の確立に向け研究をしている。東日本大震災のようなアクシデントによる被害を最小限に抑えるためには、人間の対応力向上が求められている。本研究の目的は、この対応力を向上させる訓練手法開発に必要な知見を獲得することである。本研究では、火災消火シミュレータを用いて認知実験を行う。実験では訓練段階で簡単な訓練シナリオのみを経験する群と予期せぬ出来事が発生するシナリオを経験する群の2群に分類する。その上で、より大きなアクシデントへの対応力の高さについて比較・分析をしていく。研究過程では、訓練シナリオの難易度の差別化に苦労した。難易度に影響を与える要素の分析とその調整を通し、現状を分析し、正しいアプローチ方法を模索する力と根気強く努力する力が身についた。貴社インターンシップでは、身についた能力を活かしてテーマに取り組みたいと考えている。 続きを読む
インターン面接
24卒 冬インターン 最終面接
- Q. あなたは他者からどのような人間だと言われますか。1分以内
- A. A.
24卒 夏インターン 最終面接
- Q. あなたの個性(30秒)
- A. A.
24卒 冬インターン 最終面接
- Q. エントリーシートで表現できなかった自分を表現してください。
- A. A.
24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 「ESでは表現できなかったご自身の人柄や個性が分かる内容」を30秒でスピーチしてください
- A. A.
24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己紹介をしてください。
- A. A.
三菱重工業の 会社情報
会社名 | 三菱重工業株式会社 |
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フリガナ | ミツビシジュウコウギョウ |
設立日 | 1950年1月 |
資本金 | 2656億円 |
従業員数 | 76,859人 |
売上高 | 4兆2027億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 泉澤清次 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 918万円 |
電話番号 | 03-6275-6200 |
URL | https://www.mhi.com/jp/ |
採用URL | https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/ |