22卒 冬インターン
まず会社説明がありました。その後質疑応答の時間がありました。最後に選考の流れに関する説明がありました。人柄重視での選考を行うとのことで、ESでの合否は無いとのことでした。
続きを読む株式会社フルキャストホールディングス 報酬UP
株式会社フルキャストホールディングスのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社フルキャストホールディングスのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
課題・テーマ | 企業概要を知ろう |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生20人 / 社員1人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
まず会社説明がありました。その後質疑応答の時間がありました。最後に選考の流れに関する説明がありました。人柄重視での選考を行うとのことで、ESでの合否は無いとのことでした。
続きを読むまず社員の方から、就職活動の流れやそれぞれの業界の軽い説明を受けました。その後、グループに分かれて自己分析ワークをおこないました。そこでは自分の過去を振り返りました。
続きを読むまずは会社の説明を聞き、続いてリクナビやマイナビのサイトを活用して「フルキャストホールディングス」の企業研究を行った。企業研究についてはワークシートが配布され、5・6名で構成されるグループで手分けして埋めていく形式であった。その後、模擬面接へと移行した。
続きを読む自分が働く姿を想像することはできなかったものの、関わった人事部の方とは波長が合い、人としての明るさがあるのを感じた。ともに働く人や会社の雰囲気を重視しながらさまざまな企業を見ていた自分にとっては、「全く知らなかった企業」から「気になる企業」へと変わっていった。
続きを読む元からあまり知らない企業だったのですが、人材業界そのものへの志望度が上がらなかったので、特に上がることはありませんでした。しかし、社員の方々の人柄には非常に惹かれ、このような方々がいる会社は明るく楽しいのだろうと感じました。全体的には人材業界には興味はでませんでした。
続きを読むインターンシップに参加したからこそ、社員の方々と関わる機会や業界、企業の理解ができると思うので、そこは本選考では強みになると思いました。その上でどのような仕事をしたいのかを話せればいいと思います。
続きを読むインターンシップに参加する前は、人材業界に興味を持っていたのですが、改めて人材業界の理解を深めると、自分のやりたいこととは違うことが明確になりました。このインターンシップに参加してこそわかったことなのでそこはよかったと思います。志望業界については、その後の色々なインターンシップの中で変化がありました。
続きを読むインターンシップへの参加によって、人材業界についての理解を深めることができました。また、業務に対しては自分が想像していた業務よりもより地道で他者にベクトルが向いていると感じました。その面では自分に向いていないと感じました。社員の方に対しては、非常に明るく朗らかな方が多い印象を受け、そのような企業で働きたいと思いました。
続きを読む人に寄り添う仕事がしたいと考えていました。なぜなら、新入生サポートセンターの活動を通して、新入生の方の不安や悩みに寄り添えた時にやりがいを感じるからです。また、私自身、幼い時から友人の相談相手になる事が多く、人に寄り添うことは得意ですし、自信があります。そのため、こういった強みを活かした仕事をしたいと考えていました。
続きを読む社風を大切にしたいと考えました。なぜなら、興味のある業界や仕事内容であっても、実際に働く環境が自分に合っていなければ退職につながる可能性が大きいと感じたからです。特に今回のインターンシップを通して、ガツガツした社風は自分に合わないと感じました。そのため、これからは自分に合った社風を探していこうと考えるようになりました。
続きを読むまだ漠然とではあるが、人材や広告という業界に入って営業をしたいと考えていた。これらの業界は常に変化に対応していく力が求められる業界であり、働いていくなかで自分自身の市場価値を大きく高めることができると考えていた。特に一つの会社で働き続けることに対するこだわりはなく、状況次第で自分がやりたいことを実現しやすい業界に転職することも選択肢の一つとしていた。
続きを読む会社説明などを聞く中で、それまで人材業界のプラスの面を多く見てきていたが、やはり「安定性」という点では不安要素も持ち合わせる業界であると感じた。インフラなど他の業種についてももう少し掘り下げて見ていくことで、それまで見えていなかった要素を洗い出し、幅広い視点で比較をしていこうと考え直すきっかけになった。ただ、人材にも興味がなくなったわけではなく、他業種と並行しながら選考を進めていこうと考えるようになった。
続きを読むインターンシップに参加したからこそ学べたことは、就職活動全般の進め方や人材業界はじめ他の業界の理解もすることができました。早い時期だったので、周囲の学生との差もあまりなく、今後どのように就職活動をしていけばいいかを考えるいいきっかけになったと思います。
続きを読む苦労したことは、オンラインだったので雰囲気が掴みづらかったことです。社員さんは穏やかで明るい印象を受けましたが、実際にどのようなオフィスの雰囲気なのかや、他の社員さんはどのようなタイプなのかを把握することができなかったので、オンラインならではの難しさだと思いました。
続きを読む参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
東海地方の大学に通っている人がほとんどだった。特に中京大学や愛知大学といった私立大の人が多かった印象がある。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
全国展開している企業であるため、全国から集まった学生が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
学歴について聞く機会がなかったのでわかりません。先着順なので学歴フィルターはないと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
会社名 | 株式会社フルキャストホールディングス |
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フリガナ | フルキャストホールディングス |
設立日 | 1990年9月 |
資本金 | 27億8000万円 |
従業員数 | 1,568人 |
売上高 | 689億7400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂巻一樹 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目9番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4530-4880 |
URL | https://www.fullcastholdings.co.jp/ |
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