マイクロテクノロジーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ゆるい、悪く言えば馴れ合いの雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が少なく、平均年齢も高い
平均勤続年数が長いとのことだが...続きを読む(全105文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
温和な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人材が集められず、40-50代のエンジニアがメインとなっている
意欲のある人には向...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
中小企業の中では一般的もしくは低め
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強すぎる
明らかに適切でない人間が役職についており、下の...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 男性
• 24年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
プロジェクトにかなり左右されるものの、基本的に現場内では仲がよく、社員等級のうちは待遇面でも平等だった。
ワークライフバランスでは女性の方に負...続きを読む(全265文字)

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 15年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
案件にもよるが生活が崩れるほどの残業はないように見受けられる。
また、有給取得に関しても正当な理由さえあれば普通にとることができるため
かなり...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 15年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業務請負のため様々な案件にかかわることができ、
その都度色々なことを学ぶことができる。また、メーカーに常駐して
業務を行う機会もあり中小企業で...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代前半
• 男性
• 15年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内で評価基準を決めそれに元付評価を行っているが実際のところ
点数が高い低いにかかわらず一定の額の賞与をもらっていると思われる。
また、評価基...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は業界でもかなり水準が低い部類だと思う。
特にここ2年の賞与もまともな額ではない。
昇級に関しては、どれだけ...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

【良い点】
休みは取りやすい。
部内の雰囲気もゆるく部としての居心地は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
決められた在籍年数いないと昇級で...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】

転勤がないこと。ていうか、支社がないから当たり前ですけどね。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中には、部下の成果物、報告にケ...続きを読む(全302文字)