MESSAGE: 産業インフラを支える。豊かな未来を拓く。

レイズネクストの新卒採用・就職・企業情報

レイズネクスト株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数131件）。ESや本選考体験記は13件あります。基本情報のほか、レイズネクスト株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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レイズネクストはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

■当社について
━━━━━━━━━━━━━━━
2019年7月「新興プランテック株式会社」と「ＪＸエンジニアリング株式会社」が合併し「レイズネクスト株式会社」として新たなスタートをきりました！
「産業インフラを支える。豊かな未来を拓く」という理念のもと、プラントのメンテナンス事業やエンジニアリング事業を通して企業・社会へ貢献していきます。

【具体的には】
*******
石油、石油化学、ガス、一般化学、非鉄金属、食品、医薬品、備蓄等の各種産業設備の企画、設計、製作、建設、据付、保全工事までトータルに対応しており、
特にメンテナンスの分野では国内トップクラス※のシェアを誇っています。レイズネクストでは、プラントの基本・詳細設計や現場での施工管理に留まらず、
トラブルが起きた際には検査・分析を行って原因を突き止め、その解決をはかる、いわばプラントドクターの役割をも担います。
*******
※2018年度のデータに基づく当社調べ

私たちを取り巻く事業環境について、石油製品の需要減退に伴い設備メンテナンス／エンジニアリング市場が縮小する一方で、既存設備の高経年化に伴う
『メンテナンスの重要性』＆『生産設備の新設・改造需要』が将来的に増加していくと予想されています。
日本の経済活動を取り巻く環境が、大きく変化しつづけている昨今。産業の根幹をなすプラントのライフサイクルを支えていくためにも、レイズネクストは
今まさに『日本のモノづくり』が必要としている存在なのです。

■レイズネクストのビジョン
━━━━━━━━━━━━━━━
私たちは、前身・新興プランテックの強み「高度な現場施工能力」と、JXエンジニアリングの強み「高度なエンジニアリング技術」とを併せ持つ、プラント
メンテナンスの国内リーディングカンパニーです。「高度なエンジニアリング力」を武器に、「メンテナンスとエンジニアリングの新時代へ」というビジョンの
もと『メンテナンス』×『エンジニアリング』の“新たな価値”を創造していきます。

そんな当社は「若いうちから“スケールの大きなモノづくり”に挑戦したい！」と意欲的な方にはピッタリ！プラントを総合的に支える「プロフェッショナル」として、
充実した毎日を送れることでしょう。

・当社の強み

プラントを守り・育み・強くする

《豊かな生活を支えるために必要不可欠》×《モノづくりのスタート地点》とも言えるプラント。レイズネクストは、このプラントの企画や設計、建設から
メンテナンスに至るまで、総合的に対応している『技術者集団』です。分かりやすく言えば、産業インフラであるプラントを守り・育み・強くする役割を担っています。

「人々の“あたりまえの日常”を支えている」そんな重要な仕事だからこそ、感じられる喜び・やりがいもひとしお。当社が担う業務範囲も実に幅広く、働くなかで
社会貢献を強く実感できることでしょう。
私たちと一緒に「スケールの大きなモノづくり」「次世代のプラントソリューション」を通して、これからの社会、日本の未来をより良いものにしていきませんか？

チャレンジ意欲が大いに活きる！

「仕事の面白さは人に与えてもらうのではなく、遠回りしてでも“自分で”見つけてほしい」── 私たちは、そう思っています。だからこそ、まずは「チャレンジ」
することが大切！
プラントエンジニアリングの仕事では、多くの利害関係者と関わり、あらゆる技術・知識を総動員して最適なソリューションを提供することが求められます。
その中で幅広い経験を積み、ぜひ積極的にスキルや経験を身につけてください。

何か大きな壁にぶつかったとしても、必ず先輩・上司が力を貸してくれます。全力でフォローしてくれます。
失敗を恐れず果敢にチャレンジする姿は必ず周りが見ている！ということを信じて、何度でも挑戦してください！
レイズネクストは、やる気と能力がある社員には仕事を任せ、成長を後押しする社風です。自ら見つけることができた「仕事の面白さ・やりがい」は、
きっとあなたの次のステージへと繋がります。

・当社の課題

石油・石油化学市場の縮小と人手不足によるコスト増等

近年、エネルギー構造の変化や電気自動車の普及等により国内の石油製品需要は漸減傾向にあり、石油・石油化学分野における大規模な新規設備投資は
期待できない状況です。さらに、近年の建設業界における深刻な人手不足が、工事のコスト増加やスケジュール逼迫の要因となっています。
こうした課題に対し、当社は石油・石油化学プラントメンテナンスのトップクラスのシェアを堅持しつつ、既に手がけている他分野でのさらなる事業展開を
計画しています。
たとえば、一般化学業界では景気回復に伴い、国内外での高機能製品の設備投資が堅調であり、ビジネスチャンスが大いに見込まれます。
また、これまで培ってきた全国の工事協力会社ネットワークをさらに拡充し、高い機動力をもって人手不足にも対応します。

レイズネクストは、課題を成長の機会ととらえ、時代の変化に対応する強靭な総合プラントエンジニアリング会社を目指します。

・向いている人

●失敗を恐れずにチャレンジできる方
●社内・社外問わず多くの人と関わりながら仕事をしたい方
●スケールの大きなモノづくりに携わりたい方
●産業の発展に必要とされる会社で、必要とされる人材へと成長したい方
●仕事を通して広く社会に貢献したい方
●未来の社会をより良くしていきたい！という想いがある方
●仕事のやりがい・面白さを自ら探す意欲がある方

・向いていない人

●人と協力することが苦手な方
●すぐに人任せにしてしまう方
●上からの指示を待ってしまう受け身姿勢の方
●失敗を恐れてチャレンジすることを躊躇してしまう方
●成長意欲が低い方

レイズネクストの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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レイズネクストの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.1

やりがい: 3.7

年収・評価: 3.4

スキルアップ: 3.6

福利厚生: 3.9

成長・将来性: 3.3

社員・管理職: 2.7

ワークライフ: 3.1

女性の働きやすさ: 3.1

入社後のギャップ: 2.1

退職理由: 2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レイズネクストの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: 3.6

年収・評価: 3.2

スキルアップ: 3.6

福利厚生: 3.4

成長・将来性: 3.4

社員・管理職: --

ワークライフ: 2.7

社風・文化: 3.4

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 2.4

おすすめ度: 3.0

レイズネクストの社員の口コミ・評判

回答者：

年収？？万円
10代後半
男性
3年前
研究・開発(機械)
非正社員
インターン

【良い点】
給与は、現場に出る人とそうでない人で大きな差がある。
現場に出れば労働時間が長いが、残業代や各種手当が増えるため、同世代の平均よりも高い水準の...続きを読む(全543文字)

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回答者：

【良い点】
仕事の内容、社内の雰囲気、共に素晴らしかった続きを読む(全28文字)

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回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
1年前
財務
主任クラス
正社員

【良い点】
家賃補助手当てが手厚く、残業込みで毎月額面40万円近く稼げる。また賞与も7ヶ月分近く支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全103文字)

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回答者：

20代後半
男性
1年前
財務
主任クラス
正社員

【良い点】
資格取得や講座に係る費用は会社から全額補助があり、資格によっては合格すると報奨金が貰える。またOJT制度によって若手社員の育成をサポートする体...続きを読む(全85文字)

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回答者：

20代後半
男性
1年前
財務
主任クラス
正社員

【良い点】
国内でのメンテナンス事業に強い基盤を有しており、得意先から特命で安定的に工事を受注できる点。今後も老朽化するプラントの保守点検に係る需要が減少...続きを読む(全228文字)

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回答者：

20代後半
男性
1年前
財務
主任クラス
正社員

【良い点】
有給休暇を年間75%以上取得するよう会社から求められる為、有給休暇を消化せずに終わることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全132文字)

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回答者：

30代前半
男性
2年前
CAD（機械）
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
中々やりがいを見つけるのは難しいところもあります。
華やかなところも地味なところも多くあります。何より裁量が少ない...続きを読む(全166文字)

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回答者：

30代前半
男性
2年前
CAD（機械）
社員クラス
正社員

【良い点】
コロナを気に随分と制度が改善されたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第では旧時代的な環境、雰囲気で制度は、お飾...続きを読む(全124文字)

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回答者：

30代前半
男性
2年前
CAD（機械）
社員クラス
正社員

【良い点】
女性が活躍できる環境は、狭いように思います。合致すれば働きやすい環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり人数が...続きを読む(全151文字)

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回答者：

30代前半
男性
2年前
CAD（機械）
社員クラス
正社員

【良い点】
住宅補助が充実しております。
また、その他子供への支援等もしっかりしております。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業病に感染してい...続きを読む(全130文字)

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全ての社員口コミを見る（131件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レイズネクストの学生の口コミ・評判

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; OB・OG訪問; 選考

日本を支えている様々な有名メーカーの工場の設立やメンテナンスに関わることができる事業であり、日本社会を根底から支えているという点で非常にやりがいは大きいと...続きを読む(全82文字)

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会社名	レイズネクスト株式会社
フリガナ	レイズネクスト
事業内容	石油、石油化学、ガス、一般化学、非鉄金属、食品、医薬品、備蓄等に関する各種産業設備のメンテナンス、改造・改修、建設工事の企画、設計、施工および施工管理　等
設立日	1938年7月
資本金	27億5400万円
従業員数	1,653人 ※2020年3月31日時点
売上高	1406億円 ※2020年3月期
株式市場	東京証券取引所1部
決算月	3月
代表者	毛利　照彦
本社所在地	〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地8
事業所	【磯子本社】〒235-0017 神奈川県横浜市磯子区新磯子町27-5 【みなとみらい本社】〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル【室蘭事業所】北海道室蘭市【仙台事業所】宮城県仙台市【新潟事業所】新潟県新潟市【鹿島事業所】茨城県神栖市【千葉事業所】千葉県市原市【川崎事業所】神奈川県川崎市【根岸事業所】神奈川県横浜市【東海事業所】静岡県静岡市【名古屋事業所】愛知県東海市【和歌山事業所】和歌山県有田市【大阪事業所】大阪府堺市【水島事業所】岡山県倉敷市【岩国事業所】山口県岩国市【徳山事業所】山口県周南市
関連会社	エヌ・エス・エンジニアリング株式会社東海工機株式会社株式会社東新製作所新興動機械サービス株式会社池田機工株式会社田坂鉄工建設株式会社港南通商株式会社鹿島エンジニアリング株式会社京浜化工株式会社新興総合サービス株式会社 PT.SHINKO PLANTECH（インドネシア）無錫興高工程技術有限公司（中国）
男女比	男性 93% : 女性 7% ※ 2019年12月1日時点
平均年齢	43.5歳
平均給与	796万円
役職者の男女比	男性 99% : 女性 1% ※ 2019年12月1日時点
平均残業時間（月）	24時間
有給消化日数	14.4日 ※ 2019年12月1日時点
電話番号	045-758-1955
お問い合わせ先	＜採用に関するお問い合わせ先＞ TEL：045-758-1955 E-mail：jinji-saiyou@raiznext.co.jp
URL	https://www.raiznext.co.jp/
自社採用ページURL	https://www.raiznext.co.jp/saiyou/newgraduate.html

	19年3月期	20年3月期	21年3月期	22年3月期	23年3月期
連結・単体	連結	連結	連結	連結	連結
資産合計（円）	801億5500万	993億4800万	971億2100万	1007億8100万	1141億6800万
純資産（円）	479億8800万	678億1900万	738億9000万	793億4200万	832億8300万
売上高（円）	973億3100万	1405億7800万	1459億1400万	1298億3200万	1400億6100万
営業利益（円）	76億8300万	100億4000万	103億8600万	109億8200万	109億1800万
経常利益（円）	79億3900万	102億3900万	106億5700万	112億7000万	112億4300万
当期純利益（円）	52億2500万	122億5800万	73億4400万	77億4800万	77億4100万
利益余剰金（円）	----	----	----	----	----
売上伸び率（％）	8.62	44.43	3.8	- 11.02	7.88
営業利益率（％）	7.89	7.14	7.12	8.46	7.8
経常利益率（％）	8.16	7.28	7.3	8.68	8.03

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・当社の強み

プラントを守り・育み・強くする

チャレンジ意欲が大いに活きる！

・当社の課題

石油・石油化学市場の縮小と人手不足によるコスト増等

・向いている人

・向いていない人

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