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株式会社大氣社

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(68件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社大氣社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社大氣社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年6月6日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 設計

【良い点】育児介護をするには良い環境だと思います。また、内勤については、水曜日と金曜日がノー残業デーとなっていて、比較的、皆さん定時で帰っています。【気に...

株式会社大氣社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年2月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他の不動産関連職
  • 主任クラス

【良い点】仕事が出来なくても何とかなる。残業が少ないので業務が終わったら比較的自由に時間が出来る。【気になること・改善したほうがいい点】上司の気分次第で自...

株式会社大氣社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年9月5日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業

【良い点】男性においては独身寮、女性に対しても借り上げ住宅制度がある他、家賃補助制度もあるため、住居に関する福利厚生は、充実している。また、保養所もいくつ...

株式会社大氣社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年8月7日
回答者:
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

【良い点】・やはり1件1件の案件の規模や受注額が大きいため、それだけで”仕事”をやっている感覚を味わえる。・それに合わせ、プロジェクトの進行は社内横断型の...

株式会社大氣社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年9月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 12年前
  • CAD(機械)

【良い点】派遣で働いていましたが、休みが取りやすく、自由に休憩ができ自分のペースで働けた。大きな物件が多いので、納期が長く、自分自身のスケジュールは管理し...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年6月19日
回答者:
  • 男性
  • 9年前
  • 設計

【良い点】福利厚生は使える暇がなかったため、くわしく何があるかはしらない。が、結構充実していると思われる。社内の制度としても、資格取得の必要経費は全て負担...

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年収、評価制度

投稿日:2016年4月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 施工管理
  • 社員クラス

【良い点】同業他社と比較して給与水準は高い。ボーナスは個人の売上というよりは会社全体、所属部署の業績に左右されるが、同業他社よりは高い印象である。【気にな...

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年収、評価制度

投稿日:2016年1月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 施工管理
  • 社員クラス

【良い点】残業代は80時間までは満額で出るので同業他社よりはよい年収についても長く勤めれば大企業の役職に近いレベルでもらえるよい点といえば給与くらいしかな...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年12月18日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 施工管理

【良い点】経験者でないのであればとにかく現場を歩き回らされます。作業員とのコミュニケーションを繰り返し仕事をすすめるので、コミュニケーションが得意な方にと...

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事業の成長・将来性

投稿日:2015年8月3日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 設備工事

【良い点】順調に業績が伸びている。社員の平均年収も業界トップ。【気になること・改善した方がいい点】残業量が半端じゃない。休日出勤は当たり前。でもどういう...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年8月2日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 設備工事

【良い点】コンプライアンス教育に力を入れている。
社員が上司に従順。【気になること・改善した方がいい点】
コンプライアンス教育とはただの飾りで社外向けに...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年4月12日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 設備工事

事務の人たちは働きやすい環境かもしれないが技術職の人たちは残業も多いし出産後は働きづらいんじゃないかなぁ。ただ、なぜか結婚しない30代40代が多いような気...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年3月22日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 13年前
  • 一般事務

工事部で海外現場に行っている社員は普通の現場でも残業150時間/月、忙しい現場だと残業200時間/月、地獄の現場では残業が300時間/月にのぼっていました...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年3月8日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 8年前
  • 一般事務

女性に何かさせようという会社ではありませんので、総合職でも補佐的な業務ばかりです。給与はかなりいいので、まったり働いて高給を貰いたい女性には穴場かも知れま...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年1月23日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 18年前
  • 設計

女性は非常に働きにくい職場で、女性管理職0なのがそれを象徴していると思う
女性社員は雑務担当と考えているのか技術職社員の女性でも電話受付やお茶出しや掃除な...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年1月23日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 18年前
  • 設計

労働組合はなく社員は会社の言いなり
当時給料は良かったがかなり残業はカットされていた
深夜残業や休日出勤は当たり前で仕事にはメリハリが必要だから暇な時は休...

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ワークライフバランス

投稿日:2014年12月16日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 設備工事

バランスも何もワークしかない。
上長によるんだろうけど・・・。
社員は残業を減らせといわれるが外注は残業時間・休日出勤した報告を減らせといわれる。
残業時...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年12月16日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 設備工事

外注なので0です。
社員は何をするにも講習があるが外注にはない。
なのに社員と同じことを求めるかただの駒として使われるかしかない。
結局のところ上について...

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年収、評価制度

投稿日:2014年10月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 設備工事
  • 非正社員

給料は他のサブコンに比べて悪くはないと思う。が、仕事してる時間も他のサブコン以上だと思う。評価は上司次第。できるできないでなく好かれるかどうか。経験があっ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年8月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 18年前
  • 広報

男性色の強い会社のため、一昔前までは、女性社員が結婚や妊娠をすると基本的には退職をするのが当たり前でした。出産後に戻ってきても人間関係に苦労するような場面...

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