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株式会社安藤・間

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2017年卒 株式会社安藤・間の本選考体験記 <No.1577>

2017卒株式会社安藤・間のレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • 五洋建設
大学
  • 北海道大学

選考フロー

説明会+SPI(4月) → 1次面接(5月) → 最終面接(5月) → 内定(5月)

企業研究

安藤・間に限らずゼネコンを受ける場合、必ず施工物件について調べて、その会社は施工物件からどのような特徴があるのか自分の言葉で表現できるようになっておくべき。可能な限り直接見に行ったほうが良い。ま...

志望動機

①合併を経験したことによる会社の変革期に携わることができる。若いうちから会社の新しいことにチャレンジする環境に身を置くことができるので素早く成長できると思った。②事務職の社員の方々がプライドを持...

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 2
面接官の肩書
人事
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
直接

評価されたと感じたポイント

学生時代に頑張った経験から「実際に入社後どのような働き方・考え方をするのか、入社後も本当に頑張ることができるのか」という点を見ていたと思います。自分の回答をすると「あなたの経験は大勢を管理して1...

面接の雰囲気

最初に固い質問ではなく出身高校の所在地だったり札幌の街並みについての雑談がありすごくリラックスして臨むことができた。また面接後そのまま飲み会に誘っていただき社員の方々と深く話し合うことができた。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことは何ですか

「大学2年生時、地区の10大学合同の吹奏楽の演奏会を運営しました。その中で各大学の有志100名で合同演奏を行い、私はその練習運営を担当しました。練習が進むにつれて各参加者の意識の違いから衝突が起こり、欠席者が30名近くまで達することもありました。私は欠席者に泥臭くヒアリングを行い何が問題だった...

熊本で起こった震災について思ったことは何ですか

「避難所として使われていた学校の体育館において、老朽化が進み天井の一部が崩落するなどの事故が起こったことについて。被災者は自分の身を守るために避難所に逃げてきたはずなのに、その避難所においても事故が起こっては意味がありません。被災者の安全を守るといった機能について再確認し今後起こりうるより大規...

最終面接 落選

形式
学生 1 面接官 4
面接官の肩書
役員
面接時間
20分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

役員の方ばかりで張りつめた雰囲気でしたが、その中でも笑顔と大きな声を意識して乗り切りました。最初に質問をした役員の方が前述したようにリラックスさせようとしてくださったので、そこで自分のペースを取...

面接の雰囲気

最終面接でも最初は「あなたのキャリアを見ると文化系の活動が多いようですが、スポーツなどはしていますか?」といったリラックスさせるような質問があった。

最終面接で聞かれた質問と回答

座右の銘を教えてください。

『私は今まで明確に座右の銘を掲げたことはありませんが、今までの経験から「為せば成る」を大切にしていたと考えます。前述した100名をまとめた演奏会の運営においても、目標に向かい気持ちをもって1人ひとりに接していけば必ずその熱意は伝わり、「〇〇(私の名前)に頼まれたら仕方ないな、やってやるか」「〇...

まちづくりには一般企業と役所のどちらでも携われると思いますが、どうして一般企業を選んだのですか?

「ゼミで学んでいた地域経済学では一般企業からの視点で町おこしを行っていました。国や地方自治体と協力し第三セクターを立ち上げるなどのアプローチもありますが、私は一般企業の視点で会社の利益と地域への貢献の両輪を大切にすることで今後も持続可能なまちづくりができると考えました。また私は親が公務員なので...

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

OB訪問などの必要はありません。それよりもしっかり自分なりに業界の現状などを分析し施工物件を見に行くことが大事だと思います。私は1次面接後、人事の方から現場見学会のお誘いを頂いたので実際に伺い思...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

社員の方がとてもフランクでフレンドリーな方が多いため、そうした人ともしっかり受け答えができることが大事だと思います。特に飲み会が好きな社員さんが多いようです。またこの業界は体育会系の人が多いと思...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

最初に単独説明会に参加しないと選考を受けられないので、必ず説明会には参加してください。またESでかなり絞っていると聞きました。提出期限は早いですがしっかり考え抜いて書いてください。1次面接も最終...

株式会社安藤・間に入社を決めた理由

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 社員の魅力・実力
  • 会社の規模
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

五洋建設株式会社

迷った会社と比較して株式会社安藤・間に入社を決めた理由

数年前に合併を経験したことから会社の変革期に入っている。安藤建設・間組がそれぞれ持つ長い歴史と、それらが合併することによる新しいチャレンジ精神をまなぶことができると考えたから。また、社員の方もみ...