キャリアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• 派遣コーディネーター
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
20代〜30代の社員が多く、比較的人間関係がいい傾向にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポがとても多く、1日100件以上...続きを読む(全241文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• 派遣コーディネーター
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
会社の人間関係がいいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に気に入られると、上に上がれるような社風だった。また、マネージャー以上...続きを読む(全133文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• 派遣コーディネーター
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
女性でも、ある程度の歴があれば支店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長になるスパンが早すぎる。入社半年で支店長になる人...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 派遣コーディネーター
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
経験年数や年齢に関係なく管理職を任せてもらえる環境のため、成果をあげれば支店長のポジションにも就くことが出来ると思いますし、早いタイミングでプ...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 派遣コーディネーター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
多数の企業を受け持つので経験としては得られるものはあります。
案件は良くも悪くもそこそこあるので上手くいけば多くマッチングできます。
【気にな...続きを読む(全524文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 派遣コーディネーター
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
無さすぎる。本当に何も無い。インセンティブも無く、営業職に対しての還元が一切感じられない。やる気の維持はまず無理。続きを読む(全77文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 派遣コーディネーター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ちひ地方の方にとっては、都市部と給与が同じなのでいいのかもしれないが、都市部の給与にしたら業界の中でも低い。家庭のある人にとっては厳しい。
【...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 派遣コーディネーター
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は全くないと聞いていたのに、毎日残業がある。あるのなら初めからそう言うべき。あとからのギャップが納得いかずに辞...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 派遣コーディネーター
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
この会社に良い点などありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてのレベルが低すぎるのでそう長く続かないでしょう。今すぐに上...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 派遣コーディネーター
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
この会社に良い点などありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1人3000円くらいの飲み会どうぞという福利厚生費を謳っているも...続きを読む(全130文字)