ノーチラス・テクノロジーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社長は話し上手で面白い。
というだけだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
夢を語るのはいいけど実績が伴わない。
新し物に活路を見出す...続きを読む(全211文字)

【良い点】
この時期は、以前に比べれば残業時間は全体的に少なくなっていった。良い点と言えばそれぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
javaで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
イーシーワン時代の在籍ですが、システムの都合がこの名前で出てきてしまうので、こちらに記載します。
社長がユニークで、会社を良くしようという気持...続きを読む(全197文字)

自由な社風の中で色々なことができたのが良かったですね。
ただ、活気のある社員とない社員の間の差が激しく、アクティブなグループにいるかいないかによって、社...続きを読む(全155文字)

有給は年間120日程度で、プロジェクトの状況によりますが、取得率は悪くないと思います。労働時間はフレックスタイム制(コアタイムあり)でしたし、自由な雰囲気...続きを読む(全169文字)

新卒・中途問わず入社時には研修がありますが、その他の研修制度などは殆どありませんでした。補助制度などもなく、研修費などは全て自腹です。
基本的にはOJT...続きを読む(全150文字)

とにかくJavaの会社でした。Javaのプロジェクトで開発をしたい場合は、
この会社がいちばんだと思います。社長さんがフレンドリーで親しみ深い
ところ...続きを読む(全222文字)

経営陣との距離は比較的近く、いいたいことをいえる環境だったと思います。
こちらの言い分が妥当なら、それを取り入れてもらえるチャンスもありました。
いろ...続きを読む(全162文字)

・1次請けが殆どだったので、報酬は良かった。
・ただし、大型であるほどうまくいかない案件が多かったのは、単純に内部の人間のスキルの無さに起因している。
...続きを読む(全161文字)

女性専用の制度というのは無かったと思いますが、子育てしながら普通に働けていましたので、問題なかったのだろうと思います。
制度上、女性だからという理由で制...続きを読む(全152文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)