ノーチラス・テクノロジーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社長は話し上手で面白い。
というだけだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
夢を語るのはいいけど実績が伴わない。
新し物に活路を見出す...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社内体制変更により、メンバーとともに別会社へ移籍しました。
残りたい気持ちはあったものの勤務地の問題で難しかったです。
社長がユニークで...続きを読む(全137文字)

【良い点】
イーシーワン時代の在籍ですが、システムの都合がこの名前で出てきてしまうので、こちらに記載します。
社長がユニークで、会社を良くしようという気持...続きを読む(全197文字)

自由な社風の中で色々なことができたのが良かったですね。
ただ、活気のある社員とない社員の間の差が激しく、アクティブなグループにいるかいないかによって、社...続きを読む(全155文字)

有給は年間120日程度で、プロジェクトの状況によりますが、取得率は悪くないと思います。労働時間はフレックスタイム制(コアタイムあり)でしたし、自由な雰囲気...続きを読む(全169文字)

新卒・中途問わず入社時には研修がありますが、その他の研修制度などは殆どありませんでした。補助制度などもなく、研修費などは全て自腹です。
基本的にはOJT...続きを読む(全150文字)

とにかくJavaの会社でした。Javaのプロジェクトで開発をしたい場合は、
この会社がいちばんだと思います。社長さんがフレンドリーで親しみ深い
ところ...続きを読む(全222文字)

経営陣との距離は比較的近く、いいたいことをいえる環境だったと思います。
こちらの言い分が妥当なら、それを取り入れてもらえるチャンスもありました。
いろ...続きを読む(全162文字)

・1次請けが殆どだったので、報酬は良かった。
・ただし、大型であるほどうまくいかない案件が多かったのは、単純に内部の人間のスキルの無さに起因している。
...続きを読む(全161文字)

女性専用の制度というのは無かったと思いますが、子育てしながら普通に働けていましたので、問題なかったのだろうと思います。
制度上、女性だからという理由で制...続きを読む(全152文字)

【良い点】
休みはしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は使えますが、客先の休日に合わせて有給を使わないといけない日がある為とて...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも記載したが当時は人員が少なく数ヶ月前に有休申請していたものが取り消しされプライベートの予定がすべてキャ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ワークライフバランスの良い点としては、フレキシブルな労働時間やリモートワークの選択肢が提供されることが挙げられます。また、定期的な休暇や有給休...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第であり、有給取得方法も基本的に現場基準となる。

現場が休みの日で、セラクが出勤日である場合は、有給または...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は長時間労働になりがちでした。最終的には自分で判断して長時間労働になっていたのですが、他の社員さんも同様な方が...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業もありました。新人に対する期待値が高いため、それにこたえるために残業をしていました。休日も作業をしまし...続きを読む(全128文字)

【良い点】
正直あまりなかった。ひたすら仕事に集中して、会社でも家でも仕事してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上記のコメントはソシャ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
非常にワークライフバランスは整っているように感じる。制度も整っている上、在宅勤務などの浸透率も非常に高い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
休みは申請すればあっさり取れる。尤も戦力として期待されなければ、大体申請は通ってしまう。特に新人の頃であれば尚の事取りやすいだろう。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
契約社員は強制残業とかもないのでプライベートの時間はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が残業できないため、正社員の残業...続きを読む(全84文字)