この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性専用の制度というのは無かったと思いますが、子育てしながら普通に働けていましたので、問題なかったのだろうと思います。
制度上、女性だからという理由で制...続きを読む(全152文字)
株式会社ノーチラス・テクノロジーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノーチラス・テクノロジーズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノーチラス・テクノロジーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性専用の制度というのは無かったと思いますが、子育てしながら普通に働けていましたので、問題なかったのだろうと思います。
制度上、女性だからという理由で制...続きを読む(全152文字)
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出産後復帰している女性エンジニアもいるが、結構大変そうです。
人より早く来て仕事こなして、家のこともやって、体が持つのか心配になります。
会社の案件の...続きを読む(全165文字)
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出産や育児をするうえでの支援などは何もありません。女性のキャリアパスについても満足のいくものはないとおもいます。女性の労働環境を向上させるものもなにもあり...続きを読む(全152文字)
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上司・人事ともに働きやすい環境を意識して下さるので、
女性も多く、結婚後も勤務されている方もちらほらいらっしゃいます。
また、出産のために産休を頂いて...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社長は話し上手で面白い。
というだけだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
夢を語るのはいいけど実績が伴わない。
新し物に活路を見出す...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内体制変更により、メンバーとともに別会社へ移籍しました。
残りたい気持ちはあったものの勤務地の問題で難しかったです。
社長がユニークで...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
この時期は、以前に比べれば残業時間は全体的に少なくなっていった。良い点と言えばそれぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
javaで...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イーシーワン時代の在籍ですが、システムの都合がこの名前で出てきてしまうので、こちらに記載します。
社長がユニークで、会社を良くしようという気持...続きを読む(全197文字)
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自由な社風の中で色々なことができたのが良かったですね。
ただ、活気のある社員とない社員の間の差が激しく、アクティブなグループにいるかいないかによって、社...続きを読む(全155文字)
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有給は年間120日程度で、プロジェクトの状況によりますが、取得率は悪くないと思います。労働時間はフレックスタイム制(コアタイムあり)でしたし、自由な雰囲気...続きを読む(全169文字)
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新卒・中途問わず入社時には研修がありますが、その他の研修制度などは殆どありませんでした。補助制度などもなく、研修費などは全て自腹です。
基本的にはOJT...続きを読む(全150文字)
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とにかくJavaの会社でした。Javaのプロジェクトで開発をしたい場合は、
この会社がいちばんだと思います。社長さんがフレンドリーで親しみ深い
ところ...続きを読む(全222文字)
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経営陣との距離は比較的近く、いいたいことをいえる環境だったと思います。
こちらの言い分が妥当なら、それを取り入れてもらえるチャンスもありました。
いろ...続きを読む(全162文字)
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・1次請けが殆どだったので、報酬は良かった。
・ただし、大型であるほどうまくいかない案件が多かったのは、単純に内部の人間のスキルの無さに起因している。
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
会長が女性で、実際に会社のトップ層に女性が何人もいます。上長で「アネゴ」と慕われている方もいるので、女性は上も下もとても働きやすいと思います。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
いわゆるキラキラ系な人が多くて、明るい職場でした。陰湿なトラブルは少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内恋愛に寛...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
最近は女性も多く、その点ではロールモデルも多いため働きやすい環境があると思う。また、働きやすい制度も整っている上、活用している方も多く非常に満...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特に差別されたりとかはなかった。コンプライアンス研修を取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、管理者は男性ばかりです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性で活躍されていた人もいましたが、その後すぐに辞められてました。特定されると困るのですが、あまり女性は活躍しづら...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性ではないが、周りに女性幹部社員は多かった。毎年女性が幹部社員になるのを見ていたので、女性は幹部社員になりやすいのではないか。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
IT業界では珍しく男女半数の比率なので女性が働きやすい一面があるように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役員・管理職は不在...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
産休、育休を取る方は多い印象です。復職する方もいますし、子育てに配慮した部署への配属など、大きな会社だからこそ出来る対応があるところは良い点で...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性にとっては大変働きやすい環境だと思います。女性管理職も多いですし、産休・育休の取得は当然問題なくできますし、休暇明けでも特にマイナスになる...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性社員はたくさんいます。産休・育休取得率も悪くないので、働きやすいと思います。派手ではなく落ち着いた人が多いので、そういったタイプの人は働き...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社ノーチラス・テクノロジーズ |
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フリガナ | ノーチラステクノロジーズ |
設立日 | 1998年4月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 16人 |
代表者 | 目黒雄一 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番12号住友不動産元赤坂ビル7階 |
電話番号 | 03-6712-0636 |
URL | https://www.nautilus-technologies.com/ |
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