有限責任あずさ監査法人の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全229件） 9ページ目

将来のキャリアパスを考えた際に、監査業務だけしか経験が無いということが数年後の自分にとってどれだけ市場で評価されるかが不安となったため。また、金融庁の指導...続きを読む(全186文字)

このまま監査を続けていては何のスキルもない(いい方は悪いですが)人間、になってしまうという不安と、自分はもっと建設的な仕事ができるといううぬぼれから転職し...続きを読む(全181文字)

・将来性が無いと感じたから
・他社からのお誘い
先輩方の中には危機感を持って何とか打開策を講じようとする方もいた。
が、その声がパートナーに届く事は滅...続きを読む(全160文字)

審査書類の作成に大きなウェイトを置くようになり監査に時間をかけづらくなってきている。監査チームでの評価が高くても事務所全体での評価につながらず、モチベーシ...続きを読む(全150文字)

人事制度が改定になり、変形労働制(繁忙期の残業時間を、閑散期の代休とする制度。結局閑散期は自宅で仕事をすることになった。)を採用したり、ポストが減少する中...続きを読む(全265文字)

経営環境が悪化する中で、一定年数以上一つの職位にとどまると昇進不可能となる制度が導入され、こうした状況で人事権を有する特定のパートナーやその取り巻きに対し...続きを読む(全195文字)

とにかく尊敬できる上司が少なく、「能力がないからこそ監査法人に残った」ような人ばかりが経営層にいる。経営のセンスは微塵もなく、その場しのぎの賞与カットなど...続きを読む(全159文字)

人事制度が大幅に改定され、今後のキャリアパスや給料がどのくらいになるのか先がみえないことが大きい。また、変形労働制も導入され、労働環境も下がってきている印...続きを読む(全160文字)

退職を検討している。
人が増えすぎて昇進できる人数が限られており
一生スタッフで終わることが確定している人が私も含めちらほら出始めている。
業界自体...続きを読む(全190文字)

監査法人にCPA(公認会計士)資格を持たず、システムの専門家として転職した。
監査法人の実態は、小規模な公認会計士事務所の集合体で、一般的な企業の組織形...続きを読む(全173文字)

退職を検討するきっかけとなったのはやはり将来が見えないことでしょう。
監査は独占業務ですが、物理的問題から金額的パイは決まったなかで争うのに対して、
...続きを読む(全164文字)

理事長が代わってから「成果主義」だとかなんとかで結構えぐい肩たたきを露骨に始めました。
マネージャーになれないシニアスタッフでも、会計士としてはそれなり...続きを読む(全180文字)

わたくしが退職を検討している理由は大きく分けて2つあります。1点目は監査という仕事は、もともと面白いだろうとは思っておりませんでしたが、非常に細かく、社会...続きを読む(全181文字)

社風や福利厚生はよいとおもうが、やりたくない仕事を押し付けあっている。地方の仕事やつぶれそうな会社の仕事など。引き取り手のない仕事をやらないとえらくなれな...続きを読む(全155文字)

厳格監査の影響からか非常に膨大なドキュメントが必要になっている。また、マニュアルに非常に詳細に監査項目の記載があり、サンプリング等の考え方がしっかりしてい...続きを読む(全150文字)

監査業務自体がマニュアル化しており、このまま長く働き続けてもスキルアップに繋がらないと考えたため。また、度重なる人事改訂による待遇の悪化や、パートナー昇格...続きを読む(全170文字)

・サービス残業が非常に多い。
・変則労働性により繁忙期の労働時間が増加。その結果、残業を付けにくくなった。
・人事制度がかわり、昇進できない人は一生昇...続きを読む(全154文字)

大手監査法人のため、全体的な社風や待遇、労働環境は比較的よいといえるが、所属部署や担当会社によっては非常に激務であり、プレッシャーも大きい。
残業手当が...続きを読む(全214文字)

仕事にやりがいを感じない点です。
会計士の方はスキルアップや転職も容易にできますからいいいと思いますが、事務職は正直スキルアップとは無縁です。何か資格を...続きを読む(全208文字)

給与が減少かつ、変形労働制という勤務体系の導入によりさらに給与が減少し、休暇がふえるようになった。すなわち、残業代金の削減である。
また、社内の雰囲気が...続きを読む(全172文字)

法と密接に結びついた業界ですので、経営陣が自律的に経営方針を定めることができず、非常にあやふやです(業界全体の横並び行動も多いです)。
そのため専門技能...続きを読む(全190文字)

労働条件の悪化傾向に歯止めがかからない。
労働組合が無いため、条件の改訂が経営層の一存で変更されてしまう。
基本給の大幅減少、勤務時間の延長といった最...続きを読む(全168文字)

退職事由は多々あります。
・監査という業種はスキルが身に付きにくいことです。
会計士は数字に強いというイメージがありますが、現在の業務の大半が社内資...続きを読む(全161文字)

新しい人事制度が導入され、昇格の条件が厳しきなってきた。一定の年数以内に昇格できなければ、昇格のチャンスは制度上なくなることとなる。アップオアアウトといっ...続きを読む(全170文字)

最近は、退職・転職を全員が頭の片隅に置いて仕事をしているように感じる。会社としても、退職する人を止める雰囲気はない。ただし、実際には、退職・転職する人はあ...続きを読む(全158文字)