有限責任あずさ監査法人の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全191件） 4ページ目

【良い点】
仕事内容はそこまで重くはなくルーティンな事ばかりでした。
覚えたら簡単なお仕事です。

【気になること・改善したほうがいい点】
会話が全てメー...続きを読む(全203文字)

【良い点】
産休・育休を取得したいしたい女性には最適な部署でした。とくにシニア以上になってから産休・育休を取得するのが一番お得だと思います。育休明けは時短...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境をつくろうとする姿勢がみえて、のんびり働く分には問題なく、とても働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度上、男女平等であり、スタッフ時には男女平等に扱われます。しかし、管理職に昇格するにあたって、管理職以上になって...続きを読む(全228文字)

【良い点】
育休制度や時短制度などがあり働きやすい環境であると思います。
人不足ということもあり、重要な働き手という認識から女性の働き方については特に最近...続きを読む(全201文字)

【良い点】
産休育休は申請すれば拒否されることなく、取り放題です。とても恵まれていると思います。
産休前も出張を制限して調整してくれたり、残業や担当クライ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
公認会計士ということで、お客さんであるクライアントからは先生と呼ばれ、社内でもあるていどな職員、マネージャークラスまでは男と同じ待遇を受けられ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本女性が少ない点と、社内に女性のための働く環境を改善する雰囲気があるため、同業他社と比べると、かなり女性の環境は良いほうだと思う。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
現場は自宅からの距離を考慮してもらえる。残業や出張を強制されることなく、男性が多い職場の為か女性には気を使ってくれていると感じる。
【気になる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性も平等に扱ってくれる会社です。
残業は、時期と担当しているクライアントによりまちまちなので、なんともいえないですが、
私はそんなに残業もな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性だからといって機会が与えられないことはなく、自身の頑張りによって海外赴任のチャンスも掴むこともできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全240文字)

与えられるチャンスや給与にまったく男女差がないため、働きやすいです。また。体力面で厳しい職場環境ではないため、体力面での不利益もありません。むしろ細かい仕...続きを読む(全124文字)

私の所属している金融事業部では、男性9割、女性1割といった状況である。
理由は、色々噂で聞いたことがあるがいいものではない。
時短勤務もなく、独身の管...続きを読む(全172文字)

女性男性の垣根なく働きやすい職場でした。プロモーションなどで区別されることはありません。
ただ、監査の性質上、決算期は拘束時間が長くなるので、独身のうち...続きを読む(全166文字)

産休、育休を取得している事例は身近にもあり取得しやすい雰囲気ではあるが、時短制度で働くと責任ある仕事を回しにくくチームの他メンバーの負担が増えるので有難が...続きを読む(全162文字)

産休育休を取得している同僚が多くいるが、総じてこのような休暇は取得しやすいと思われる。ただし、産休明けてから子供がいながら働く女性には、出世するためには男...続きを読む(全171文字)

知っている限りは結婚されたら退職される方が多かったように思います。
反して、女性で定年まで勤められた方もいらっしゃいますので単に結婚された方は
ご自身...続きを読む(全150文字)

私は女性ではないのですが、女性は育児休暇・産休ともにとりやすい環境であると思います。少なくとも上位者で、産休を取る女性に対して愚痴を言ってるところを見たこ...続きを読む(全181文字)

女性にとって、働きやすさ、キャリアパスのいずれの点においても非常に良いと思います。
もちろん周囲の人柄にもよりますが、全体として以下の傾向があると感じま...続きを読む(全179文字)

育休・時短勤務制度があること。
育休は1年程度を1回につきもらえる。複数回使われているかたもいるよう。
時短勤務は5時間労働となり、お子さんの保育園送...続きを読む(全158文字)

仕事上、男女の区別は基本的にありません。
男女比率が7:3と偏っていることから、雰囲気的に女性に優しい傾向があります。それゆえ、体力的に厳しいクライアン...続きを読む(全233文字)

当時は女性だからと言って差別はなかった。ただし、パートナーに昇進している例は大変少なく、マネージャーからの昇進には男性との競争が大前提。ある程度産休・育給...続きを読む(全171文字)

監査法人の中では、出産・育児等に関する制度は充実しているといわれていた。実際、マネージャー以上の人でも子育てをしながら働いている方や産休・育休をしっかりと...続きを読む(全162文字)

産休育休は取りやすく、従業員は会計士だらけのため人事評価で男女差はつきにくいはずである。ただし男性の長時間労働が常態化しているため、子育て中の女性では多く...続きを読む(全154文字)

女性は非常に優遇されていると思います。出産をして長期でお休みを取った後、通常通り復帰するという人がたくさんいました。また管理職以上も通常の会社よりは女性率...続きを読む(全175文字)