ＡＫＩＢＡホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
いまはわかりませんが当時は残業が恒久化しており管理職は終電近くまで対応している姿をみていました。社員も帰りづらい雰囲気がありました。その後株主...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
年齢や過去の実績等関係なしに新規製品開発の提案や新しい業務の提案が可能でした。
社内の風通しもそこそこ良かったので何でも言える状況でした。
【...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 19年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

営業職での就業でしたが、業績が当時は急激に悪化し、賞与も少なく非常に厳しい待遇でした。
また中途社員は前職の給与が考慮され、優遇されていました。
また昇...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

当時は残業当たり前、上司が帰らないと退社出来ないような風潮がありました。
良く言えば体育会系、悪く言えばタチの悪い経営陣が多く、離職率が高かったように思...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

面接は圧迫面接で、業務とは関係ない部分での質問が多かった。
また入社後は引き継ぎもない状態であった。
どちらかというと自分で仕事を探さないとなにもやるこ...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

営業成績が社内で発表されるので刺激になります。
あとはメーカーとはいえ営業会社なので売上をあげてなんぼというところがあります。
社内は挨拶など非常に厳し...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 19年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

福利厚生はほとんどないに等しかったです。
休暇などは法定通りです。取りやすさも普通でした。ただ、長期休暇はとりにくかったです。
また、社内でイベント的...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 19年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

基本的には離職率の高い会社でしたが、なぜか一部の女性社員には、結婚出産後もとてもながく務めている方がいたりしました。おそらく会社に必要とされれば融通がきく...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 17年前
• グラフィックデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

評価制度は、上司のさじ加減次第といった感じでした。実力よりも口が達者で社長の太鼓持ちだけが出世する環境でした。管理職は社長の機嫌を取ることに注力し、部下を...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 19年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

典型的なワンマン企業で、人の入れ替わりは激しかったです。
セクハラ、パワハラ、サービス残業などが酷く、退社後に社長が会社を売却したので、経営陣がすべて入...続きを読む(全155文字)