この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢や過去の実績等関係なしに新規製品開発の提案や新しい業務の提案が可能でした。
社内の風通しもそこそこ良かったので何でも言える状況でした。
【...続きを読む(全202文字)
株式会社AKIBAホールディングス 報酬UP
株式会社AKIBAホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社AKIBAホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社AKIBAホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年齢や過去の実績等関係なしに新規製品開発の提案や新しい業務の提案が可能でした。
社内の風通しもそこそこ良かったので何でも言える状況でした。
【...続きを読む(全202文字)
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営業職での就業でしたが、業績が当時は急激に悪化し、賞与も少なく非常に厳しい待遇でした。
また中途社員は前職の給与が考慮され、優遇されていました。
また昇...続きを読む(全173文字)
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評価制度は、上司のさじ加減次第といった感じでした。実力よりも口が達者で社長の太鼓持ちだけが出世する環境でした。管理職は社長の機嫌を取ることに注力し、部下を...続きを読む(全167文字)
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当時は創業者のK氏のワンマン社長で、成績は良かったのですがやはり出世するのはごますりする人でした。当時30後半でしたが社員みんなの前で正座をさせられたり、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
いまはわかりませんが当時は残業が恒久化しており管理職は終電近くまで対応している姿をみていました。社員も帰りづらい雰囲気がありました。その後株主...続きを読む(全205文字)
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当時は残業当たり前、上司が帰らないと退社出来ないような風潮がありました。
良く言えば体育会系、悪く言えばタチの悪い経営陣が多く、離職率が高かったように思...続きを読む(全167文字)
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面接は圧迫面接で、業務とは関係ない部分での質問が多かった。
また入社後は引き継ぎもない状態であった。
どちらかというと自分で仕事を探さないとなにもやるこ...続きを読む(全160文字)
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営業成績が社内で発表されるので刺激になります。
あとはメーカーとはいえ営業会社なので売上をあげてなんぼというところがあります。
社内は挨拶など非常に厳し...続きを読む(全152文字)
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福利厚生はほとんどないに等しかったです。
休暇などは法定通りです。取りやすさも普通でした。ただ、長期休暇はとりにくかったです。
また、社内でイベント的...続きを読む(全154文字)
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基本的には離職率の高い会社でしたが、なぜか一部の女性社員には、結婚出産後もとてもながく務めている方がいたりしました。おそらく会社に必要とされれば融通がきく...続きを読む(全172文字)
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典型的なワンマン企業で、人の入れ替わりは激しかったです。
セクハラ、パワハラ、サービス残業などが酷く、退社後に社長が会社を売却したので、経営陣がすべて入...続きを読む(全155文字)
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労働時間は長め、残業は多い方と思われます。(業界自体がそのような気もしますが)
給与体系は普通と思われますが、住宅補助等の福利厚生については、あまり充実...続きを読む(全168文字)
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PC,サーバー用メモリーモジュールの検証業務だったため、PCやサーバーが発売される度にに触れることができた。他社有名メーカーのPCは発売前や発売直後にメー...続きを読む(全155文字)
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当時は基本的に育児休業等はありませんでしたが、女性は居心地がいいのか、男性よりもはるかに平均勤続年数は長かったです。永年勤続表彰(5年や10年表彰)はほと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒から3年目までの給与は標準と比較すると少し高いです。そこからは主任にならない限りは微増で、部の目標達成次第でボーナスが変動するイメージ。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正直特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、冬のボーナスは月の半分ほど
昇給もほぼなく、リーダーに昇格しても手当...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価基準はよくわかりませんがほとんどの人が辞めていくため続けていればどんどん昇進するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社3年目までは目標もそこまで高くなく、インセンティブで稼げるので高い給与が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は目...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与に関しては基本給が高めに設定されており、売れている人ほどインセンティブでさらに稼げると言う形式です。
しっかりと数字で評価されるので頑張り...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
私が派遣された企業は残業がとても多く年収も同期社員と比べてかなり高かった。頑張らないといけないが10代でも月給が40万を超える可能性があるので...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
給与は少しずつではありましたが、毎年上がりました。
社員のほとんどのベースが同じような感じでした。
それでも頑張るしかありません。
【気になる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
7時間定時であり、残業代が支給されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社方針としては、適正な残業申請を推奨しているが、労務管理...続きを読む(全128文字)
会社名 | 株式会社AKIBAホールディングス |
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フリガナ | アキバホールディングス |
設立日 | 1983年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 240人 |
売上高 | 150億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀礼一郎 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地2丁目1番17号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 507万円 |
電話番号 | 03-3541-5068 |
URL | https://www.akiba-holdings.co.jp/ |
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