ＡＫＩＢＡホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
いまはわかりませんが当時は残業が恒久化しており管理職は終電近くまで対応している姿をみていました。社員も帰りづらい雰囲気がありました。その後株主...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年齢や過去の実績等関係なしに新規製品開発の提案や新しい業務の提案が可能でした。
社内の風通しもそこそこ良かったので何でも言える状況でした。
【...続きを読む(全202文字)

営業職での就業でしたが、業績が当時は急激に悪化し、賞与も少なく非常に厳しい待遇でした。
また中途社員は前職の給与が考慮され、優遇されていました。
また昇...続きを読む(全173文字)

当時は残業当たり前、上司が帰らないと退社出来ないような風潮がありました。
良く言えば体育会系、悪く言えばタチの悪い経営陣が多く、離職率が高かったように思...続きを読む(全167文字)

面接は圧迫面接で、業務とは関係ない部分での質問が多かった。
また入社後は引き継ぎもない状態であった。
どちらかというと自分で仕事を探さないとなにもやるこ...続きを読む(全160文字)

営業成績が社内で発表されるので刺激になります。
あとはメーカーとはいえ営業会社なので売上をあげてなんぼというところがあります。
社内は挨拶など非常に厳し...続きを読む(全152文字)

福利厚生はほとんどないに等しかったです。
休暇などは法定通りです。取りやすさも普通でした。ただ、長期休暇はとりにくかったです。
また、社内でイベント的...続きを読む(全154文字)

評価制度は、上司のさじ加減次第といった感じでした。実力よりも口が達者で社長の太鼓持ちだけが出世する環境でした。管理職は社長の機嫌を取ることに注力し、部下を...続きを読む(全167文字)

典型的なワンマン企業で、人の入れ替わりは激しかったです。
セクハラ、パワハラ、サービス残業などが酷く、退社後に社長が会社を売却したので、経営陣がすべて入...続きを読む(全155文字)

労働時間は長め、残業は多い方と思われます。(業界自体がそのような気もしますが)
給与体系は普通と思われますが、住宅補助等の福利厚生については、あまり充実...続きを読む(全168文字)

【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)

【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
法律事務所における女性のキャリアプランは、近年では多様性と包括性が重視されています。女性が法律業界で成功するためには、以下のような要素が考慮さ...続きを読む(全490文字)

【良い点】
女性が多かったです。管理職は男性が多かったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休等の存在は不明です。若い人は、短期で辞め...続きを読む(全81文字)

【良い点】
在籍時には女性の役職者は多かった。男性だから・女性だからといった視点はない。成果はしっかり評価されていると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性には難しいかもしれない。
気軽に会話できる同僚の女性がいればまた違うのかも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コンサルティング業界全般に言えることだが、長時間労働は避けられないと思う。とはいえ、プライベートや出産子育てと両立している人もいる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別は関係なく、働ける環境でした。もちろん女性でも店長の方もいましたし、キャリアアップも男性と同じように出来ていたと感じました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
妊娠中の体調不良や通院等配慮をしてもらえたので、困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に繁忙期があるので、そのと...続きを読む(全161文字)