ヒューマン・アソシエイツの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• キャリアカウンセラー
• 正社員

ジェントルマンの優秀なビジネスマンが多い。自由な社風も魅力に感じた。仕事は厳しく、完全成果主義であるが、同業の中では日本で最も給与水準も高く、新規事業提案...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• その他のサービス関連職
• 正社員

エグゼクティブサーチの日本の企業としては最大級。
制度が確立されていて、人材紹介業を学ぶには良い環境だと思う。
特に経営陣を含め金融系の出身者が多く、...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 15年前
• キャリアカウンセラー
• 正社員

入社時にキャリアコンサル研修やオリエンテーションが発生します。外部の講師を招いて
1日かけてみっちり研修をしていただけるので初心者でも実力があれば力は身...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 18年前
• キャリアカウンセラー
• 正社員

社内雰囲気もよく最高の会社です。 社内は皆大人で頭の良い方が多いです。
セルフスタートのため、時間管理も自己管理です。 ただし実績を残せば
非常に給与...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 18年前
• キャリアカウンセラー
• 正社員

皆様学歴の高い方が多いです。また聡明で非常に地頭の良い方多いです。
IT業界出身の方と金融業界出身の方が多いです。
逆に大手人材登録会社の出身の方は業...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 18年前
• キャリアカウンセラー
• 正社員

本当に入社してよかったと思ってあります。 何でも言えるフラット
でかつ社員が皆フランクかつ聡明で頭の良い方が多く仕事も非常に
やりやすい理想の会社でし...続きを読む(全246文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 13年前
• 正社員

仕事で成果を上げていれば、有給の取得などは比較的可能だった。
企業としての特別な取り組みはない。育児休暇も介護休暇も、取得者はいるが法律どおりで特別にす...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 13年前
• 正社員

会社全体に女性がとても少ないので、企業としての取り組みはゼロに等しい。
逆に差別もあまり感じなかった。特別な取り組みはなくても差別がなければ、女性を意識...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 女性
• 13年前
• 社員クラス
• 正社員

営業職はともかく売り上げ次第で、給与も待遇も人により天地の差があったようだが、営業職のサポートをしている分には、その点は安定していると思う。
会社として...続きを読む(全163文字)