日立国際ビジネスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
日立製作所100%出資の国際業務アウトソーシングカンパニー。その中でもパーソネルソリューション事業部は主に日立グループへ人材派遣を行っており、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
システム運用だったので開発よりも気楽に仕事が出来ると思っていた。大手企業なので面談した方も感じの良い人で、特に問題はなさそうだったため仕事を決...続きを読む(全201文字)

【良い点】
賞与が4ヶ月分程出ていたこと、残業代は1分単位で申請でき、年収ベースで見るとある程度もらえていたように思う。
日立グループということもあって評...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的に属人化とならないよう、なるべくチーム制で仕事を進めるようにしており急な休みにも対応できていた。
その点では仕事を進める上でやりやすいと...続きを読む(全202文字)

【良い点】
日立ということもあり福利厚生は充実しています。
日立の日と呼んでいましたが、定期的に金曜休みがあるのも高ポイントでした。
夏も工場に合わせて、...続きを読む(全154文字)

【良い点】
退職に至る過程でトラブルなどありませんでした。
自分はリーマンショックにより優秀な先輩たちが早期退職したことにより学べることが少なくなったため...続きを読む(全216文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列です。年次を重ねるごとに昇給していきます。
役職につくとそれなりの給与になるようです。高給ではありませんが、生活に困るレベ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
年間休日も多く、年休も多く、フレックス制度もあり、制度がじゅつじつしており、バランスは取りやすいと思われます。忙しい時期とそうでない時期がある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生制度は、大企業の100パーセント子会社ということもあって、とても充実していました。残業もありますが、年休や定休日も多く、プライベートと...続きを読む(全157文字)

【良い点】
日立製作所の完全子会社なので、ほぼ日立製作所と同様の福利厚生の制度が適用される。交通費も基本的に、ちゃんと支給されるので、遠方の家賃が安い所に...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいたが、積極的にキャリアアップができるなどはなかった。
育児休暇、介護休暇などの制度もあったと思うが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性の管理職多め。所属していた事務所は男女比が４対６くらい。育休は取りやすいし復帰もしやすそうに感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
どなたも親切に指導してくれる先輩方だった。20～50代までの幅広い年齢層の男女が働いており、多様な価値観や考え方を持った従業員との楽しいコミュ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
あまり強く言われる事がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きづらいと感じる。結婚したら営業を続けられないし、残業が多いため...続きを読む(全85文字)

【良い点】
制度はないが、融通は利きやすい。ただし、社員ごとに対応が異なるため、対応に個人差があることは不平不満につながる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
産休育休は取得しやすい環境であり、女性はもとより男性の取得も普通にあった。否定的な上司や同僚は全くいなかった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性の方も多く性別問わず活躍できる環境です。産休制度も気兼ねなく利用できると思います。また、正社員への登用制度もあるのでモチベーションを保ちな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性は新しく事務所をやらせているようなので働きやすくはなっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は寒く男性が多いので、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
融通は効くので働きやすかったと思う。突然の休みにも不満不平を言う人はおらず、社長も理解のある人だった。
産休育休もきちんと取っていたように思う...続きを読む(全140文字)

【良い点】
御局と仲良くしてれば特に難しい事を振られることもない
【気になること・改善したほうがいい点】
常に清掃したりお茶したりしていて仕事をしてないベ...続きを読む(全83文字)