在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月8日【良い点】
昇給は販売員の勤続年数、ランクによって上がる。基本的には1年に1個ずつ上がって2000円ずつぐらいアップする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
株式会社三松 報酬UP
株式会社三松の社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数367件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社三松の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ファッションの創造を通じて お客さまの心と生活を もっと豊かに美しく】これが三松の企業理念。私たちの仕事は単に「モノ」を売るだけではありません。「モノ」にまつわる「コト」を創造し提案することを大切にしています。デイリーに使っていただくアパレルから、結婚式や成人式といった晴れの日のオケージョンアイテムまで、ありとあらゆるライフイベントに寄り添う弊社。そんな弊社には、いつも多くのお客さまから「ありがとう」の声が届きます。その声を励みに、今日も一人一人のスタッフがお客さまの生活を豊かに彩ることを目指し、仕事に向きあっています。
1932年に東京・武蔵野の地に呉服屋として誕生した三松。86年目を迎えた今では、「きもの」だけではなく、「ドレス」「アパレル」「ジュエリー」「ファー・レザー」と幅広く事業を展開しています。
三松では、長い歴史の中で積み重ねてきた伝統やお客さまからの信頼を大切に守り続けてきました。その一方で、変化を躊躇わず、お客さまの声や時代の流れを敏感に感じ、今なお新しいチャレンジを続け、さらなる飛躍を目指しています。
全社売上のうち、EC(ネット通販)売上はまだたったの4%弱。EC事業進出以来、右肩上がりで売上高は伸び続けているものの、まだまだ成長途中であり、もっともっと飛躍出来る事業であると考えています。そこで、弊社では、2016年に三松グループ全ブランドのお買いものが出来るMGOS(MIMATSU GROUP ONLINE STORE)を立ち上げました。86年の伝統を守りつつ、新たなチャレンジを続けることで、お客さまの支持拡大を目指しています。
■人と話すことが好きな人
■目の前のことに一生懸命取り組める人
■毎日同じ仕事がしたい人
■多くの人と関わることを好まない人
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月8日【良い点】
昇給は販売員の勤続年数、ランクによって上がる。基本的には1年に1個ずつ上がって2000円ずつぐらいアップする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月8日【良い点】
基本的に休みは平日になるため、予定は合わせづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
2連休以上になるとまずシフト相談される。夏休み、冬...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月8日【良い点】
職場はほぼ女性のため、女の職場だが、ギスギスしたりとかはなかった。ただ配属先によってはあるかも。お客様もほぼ女性。続きを読む(全63文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月8日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休が通りにくい。少人数シフト制なので、希望がかぶったら要相談。基本土日は出勤のため、平日...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月8日【良い点】
普通の接客よりもかなりお客さまとの距離が親密。喋るの大好き、雑談得意の人は向いている。あと、ニコニコできる人。続きを読む(全61文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月8日【良い点】
接客が好きで楽しくおしゃべりしたい方には、個人予算が組まれてる点では少し大変かもしれない。予算を達成できなくても何か言われることはないが、どう...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月14日【良い点】
シフト制です。休みは取れますがイベントやセールがあると有給もなかなか取れません。冠婚葬祭は取れます。連休が取れるかどうかは上司によって変わりま...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月14日【良い点】
公休とは別に夏季休暇、冬季休暇で2日づつ計4日あるので公休と合わせて5連休を取ることができました。※接客業のため年末年始やお盆とは重ねられない...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月14日【良い点】
普段着の着物はわかりませんが、成人式、卒業式等が今後すぐになくなることは無いかと思います。昔からあるものを売っていく業種なので、どうしてもレッ...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月14日【良い点】
女性が多い職場のため、管理職でも女性がたくさんいます。時短制度や産休育休もしっかりあるので女性も働きやすいと思います。続きを読む(全65文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
しっかりと自分の言葉で話す事
笑顔で話すことを心がけました。
とても優しい方で和やかな時間を過ごすことができました。
とても優しい方で話すのが楽しかった でも自分の考えをしっかり持っておくべき
穏やかな雰囲気でした。
普段の自分を出すことが大事
常に話している内容からの質問が来る印象があった。 自分の考えをしっかり伝えること
終始和やかでした。
面接官の方もとても優しく、落ち着いて話すことが出来ました。逆質問でも、雑談をしている感じでお話を聞くことができました。
とてもリラックスして面接をすることが出来ました。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社三松 |
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フリガナ | ミマツ |
事業内容 | きもの・ドレス・アパレル・ジュエリー・ファーレザーを扱う総合ファッション企業として、いち早く複合型専門店展開を確立。【ファッションの創造を通じて お客さまの心と生活を もっと豊かに美しく】という企業理念のもと、お客さまの大切なライフイベント、スタイル、シーンに応じて最適な商品と価値を届けています。 |
設立日 | 1950年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 127億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齋藤徹 |
本社所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目8番3号 |
事業所 | 全国113店(2018年10月現在) きもの「三松」32店 きものセレクトショップ「しゃら」8店 ファー&レザー「Josephine」3店 フォーマルドレス「AIMER」38店 フォーマルドレス「Aimer Acret」1店 きものネクストニュー「ふりふ」12店 セレクトショップ「TIENS ecoute」9店 ジュエリー「A・D・A」5店 ジュエリー「A・D・A noble」2店 ジュエリー「Angejouer」2店 プレミアムサロン1店 |
平均年齢 | 37.7歳 |
30歳時の平均年収 | 393万円 |
平均残業時間(月) | 10時間 |
電話番号 | 03-6810-8800 |
お問い合わせ先 | 0120-033-331 |
URL | https://www.mimatsu-group.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.mimatsu-group.co.jp/recruit/ |
17年3月期 | 18年3月期 | 19年3月期 | 20年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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117億2924万 |
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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129億9200万 | 126億7500万 | 116億9600万 | 108億4900万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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- 2億1825万 |
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利益余剰金
(円)
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47億2963万 |
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売上伸び率
(%)
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- 2.44 | - 7.72 | - 7.24 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。