2016年卒 SCSK株式会社の選考体験記 <No.548>

業界:
ソフトウェア 情報処理
本社:
東京都
従業員数:
5千人以上1万人未満
URL:
http://www.scsk.jp/

2016卒SCSK株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 日本放送協会
  • 株式会社デンソー
  • 朝日放送株式会社
大学
  • 千葉大学

選考フロー

説明会(4月) → テストセンター(5月) → 1次面接+クレペリン(5月) → 最終面接(6月)

企業研究

秋と冬のインターンシップに参加すること。特に秋の3daysのインターンシップに参加することで、2月に企業側から社員訪問の機会を設けて頂ける。ここでは大学の...

志望動機

私は人々の暮らしを豊かにする仕事に技術者として携わりたいと考えております。現在情報学を専攻しており、それらの知識を活かすことができ、様々な分野に貢献できる...

企業独自の選考

選考の形式

クレペリン

選考の具体的な内容

一桁の加算を常に繰り返す。

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
15年目の人事
時間
45分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

基本的に質問は幅広く浅くの印象だったが、なぜそう思ったのかはほとんど聞かれる。一番聞かれたのは競合他社や他の企業を志望している理由、そして他社の選考日程。...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官がスーパークールビズのためスーツではなく半袖のTシャツだった。質問内容はESがないため、興味を持った質問を少し深堀される程度であった。一方的に話すだ...

1次面接で聞かれた質問と回答

楽しかった授業があれば教えてください

3年の時にある学科の実験でロボットを動かすグループワークがあります。これは4か月間5人でグループワークを行い、大会やプレゼンテーションで他の班とタイムアタ...

10年後の自分はどうありたい?

10年後は35歳と中堅の社員になりますが、御社では若いうちから様々な経験を積ませて頂けるとのことなので、様々な業務を経験しプロジェクトのマネージャーを任せ...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官2
肩書
役員ト人事
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

問題の対処や集団で行動するときどのようなタイプなのかを主に聞いてきた。やはり一番に評価しているのは人間性だと思う。研究室やアルバイトでの役割も聞かれた。ま...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

1次面接よりは固い面接だったが、話し方はとても柔らかかった。質問内容は1次面接より人柄やどのような行動をあなたなら取るかを聞いてきた。たまに和ませるために...

最終面接で聞かれた質問と回答

人と意見が対立したとき、どのような対処をするか

私は人の意見も尊重するタイプなので、まずは話を聞きます。その後に自分の意見を言います。10人いれば10人とも違う答えがある場合もあり、人それぞれだと考えて...

部活動ではどのような役割を担ったか

私は相手のチームの試合を観察し、癖や作戦パターンなどの情報をチームに伝える役割を担っていました。相手ピッチャーの癖を見抜き、自分たちの作戦を有利に進め、勝...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

内定の電話を頂いたときに、「インターンシップの時から一緒に働きたいと思っていた」と言われたので、インターンシップで良い印象を与えることが内定に一番近づくと...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

あまり違いはわからないが、テストセンターで多くの人が落ちている印象。まずはテストセンターの突破に全力を尽くす必要があると思う。一緒に働きたい人はどのような...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

3daysのインターンシップに行くことでテストセンター通過後の選考ルートが1つスキップされるので、インターンシップに参加する方がよいと思う。クレペリンは集...