店舗プレミアムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

【良い点】
お客さんにごちそうさまと言ってもらえます。非正規雇用としてなら不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の値段が高いので...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 調理・料理長
• 正社員

入社当時からズサンな勤怠管理や商品管理に疑問を持っていました。
待遇改善点など沢山有りすぎます。拘束時間が15時間は当たり前です。
上司の一言で前日ま...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 店長・店長候補
• 正社員

休みが少なく、毎日残業、給料も少なく、将来に不安を持ったために退職しました。私は新卒入社でしたが、昇格や昇給も遅く、大変でした。管理職や役員が外から連れて...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 店長・店長候補
• 正社員

・プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点
私が在籍していた時は休みが少なかったので、満足していたとは言い難い。
・出産、育児、介護をす...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 店長・店長候補
• 正社員

若い会社といえますが、若いだけに安定性に欠けていると思います。また若いだけに、仕事内容も激務。私のような趣味、休日を大切に考える人ならば、まず選ばない会社...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• その他飲食・フード系関連職
• 非正社員

社員・アルバイト・店長といった区別があまり感じず、全員が全ての業務ができるよう教え合い、カバーしあえるお店。
個々のスキルに合わせた教え方で、なかなか覚...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

店舗の混雑するような時間帯にもかかわらずアルバイトの人たちの人数がとても少なく、そのおかげで接客が慌ただしくなってしまって、給料の割に大変いそがしかったか...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

新規の店舗の場合、別な場所の店舗から従業員を何人か呼んできて、いろいろな事を教えてもらえました。それが大変頼りになると同時にたくましさも感じました。自分も...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

新規店舗の若い店長に経営能力のけの字も無く、あまり客足も減って、段々アルバイトもやめていき、その店舗全体が不安定な状態になっていました。なので、本社から別...続きを読む(全161文字)