この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員旅行は三年に一度あり、全額会社負担で海外も行きました。
台風や雪の日に駅までの送迎バスも手配してくれます。
人材育成に力を入れていて、社内...続きを読む(全152文字)
日本アエロジル株式会社 報酬UP
日本アエロジル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員旅行は三年に一度あり、全額会社負担で海外も行きました。
台風や雪の日に駅までの送迎バスも手配してくれます。
人材育成に力を入れていて、社内...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交替班では2日勤務で2日休みの繰り返しなのでプライベートは充実するとおもいます。残業に関しては、ほとんどないので決まった時間に帰れるところは良...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中小企業にしては、かなり給料はいいと思う。賞与は非組合員は4ヶ月は決まっており、春の業績賞与が1.5ヶ月前後。業績には会社、親会社、個人の実績...続きを読む(全185文字)
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ドイツ親会社Evonicからの出向で概ね3年間の予定で赴任されていた。
業績向上に貢献するために、無理な販売目標(生産能力オーバー)を打ち立てていた。
...続きを読む(全204文字)
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フレックスタイムは無かったが、管理職は自由裁量であった。
9時から朝礼があったので、そこには必ず出席必要だったが。
外資系のため福利厚生は弱いが、カフ...続きを読む(全159文字)
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MBOという目標成果管理で賞与を査定する制度がありました。
上司とのコミュニケーションを図るためのツールとしているようで、評価結果に対しては甘い場合が多...続きを読む(全176文字)
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女性でも管理職は十分可能です。
英語ができて仕事がそこそこできれば狙えますし。
責任ものしかかりますし、そこそこの高給になりますので男性と条件は同じで...続きを読む(全172文字)
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管理職との隔たりはあまりありません。外資系には珍しくアットホームな印象が強かったです。
英語ができて、仕事がそこそこまわせて、ある程度の年齢になれば管理...続きを読む(全189文字)
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前任者が異動になるためポストが空き、採用されました。
採用後の引き継ぎが十分でなく、苦労しました。
個人持ちした業務が多く、文書管理やデータ管理が徹底...続きを読む(全172文字)
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教育制度そのものは人事部が推進しており、充実している。
ただしその制度を活用できるかは本人次第である。
外資系企業のため、英語力が必須である。ただしラ...続きを読む(全218文字)
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外資系らしく有給休暇は取得しやすい。
1週間連続で取得する社員もいる。
もっとも社風は日系色濃厚なので、要領の悪い社員には無理かも。
年間休日は12...続きを読む(全156文字)
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国内での競合がトクヤマしかないといっても過言ではない。
2社独占状態。
会社規模ではトクヤマに軍配が上がるが、技術力は優位だろう。
ドイツ親会社の技...続きを読む(全214文字)
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人間関係は決していいとは言えません。
勤続年数の長い人間同士が仲よくしている感が強いかも。
ドライに割り切って仕事できれば問題は無いと思います。
責...続きを読む(全156文字)
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外資系で給与水準は三重県ではかなり高いです。
目標管理制度で査定されますが、あまり評価に妥当性はなく人事が推進しようとする形だけのものでした。
人間関...続きを読む(全156文字)
会社名 | 日本アエロジル株式会社 |
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フリガナ | ニッポンアエロジル |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 160人 |
代表者 | フロリアン・キルシュナー |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号 |
電話番号 | 03-3342-1789 |
URL | https://www.aerosil.jp/ja |
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