日本アエロジルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 10年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員旅行は三年に一度あり、全額会社負担で海外も行きました。
台風や雪の日に駅までの送迎バスも手配してくれます。
人材育成に力を入れていて、社内...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 12年前
• 技能工（その他）
• その他の雇用形態

【良い点】
交替班では2日勤務で2日休みの繰り返しなのでプライベートは充実するとおもいます。残業に関しては、ほとんどないので決まった時間に帰れるところは良...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
中小企業にしては、かなり給料はいいと思う。賞与は非組合員は4ヶ月は決まっており、春の業績賞与が1.5ヶ月前後。業績には会社、親会社、個人の実績...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 正社員

ドイツ親会社Evonicからの出向で概ね3年間の予定で赴任されていた。
業績向上に貢献するために、無理な販売目標(生産能力オーバー)を打ち立てていた。
...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 正社員

フレックスタイムは無かったが、管理職は自由裁量であった。
9時から朝礼があったので、そこには必ず出席必要だったが。
外資系のため福利厚生は弱いが、カフ...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 正社員

MBOという目標成果管理で賞与を査定する制度がありました。
上司とのコミュニケーションを図るためのツールとしているようで、評価結果に対しては甘い場合が多...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 正社員

女性でも管理職は十分可能です。
英語ができて仕事がそこそこできれば狙えますし。
責任ものしかかりますし、そこそこの高給になりますので男性と条件は同じで...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 正社員

管理職との隔たりはあまりありません。外資系には珍しくアットホームな印象が強かったです。
英語ができて、仕事がそこそこまわせて、ある程度の年齢になれば管理...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 17年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 正社員

前任者が異動になるためポストが空き、採用されました。
採用後の引き継ぎが十分でなく、苦労しました。
個人持ちした業務が多く、文書管理やデータ管理が徹底...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 17年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 正社員

教育制度そのものは人事部が推進しており、充実している。
ただしその制度を活用できるかは本人次第である。
外資系企業のため、英語力が必須である。ただしラ...続きを読む(全218文字)