ネットスターの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 正社員

【良い点】
同部署内のチームワークはまずまずだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署との意思疎通や連携は、非常に困難であった。例えば、何と...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 19年前
• パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
• 社員クラス
• 正社員

給与(賞与含む)には満足しています。残業も過度に多い方ではなくおおむね公正に評価してもらっていたと思います。
昇進や昇給については、若干年功序列的な側面...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
• 正社員

当時合弁親会社それぞれの出向組によって開発体制が牛耳られていたので、なかなか新しいことをやりにくかった。毎日親会社のご機嫌を伺いながら業務を進めるような格...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
• 正社員

当時はアルプスシステムインテグレーションとトレンドマイクロとの合弁だったので、日系企業の堅い雰囲気とベンチャー的な雰囲気とが合わさってよいバランスの上に成...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
• 正社員

URLデータベースという特化した市場において、日本独自の卓越したWeb評価データベースを持っているのは特筆に値すると思います。ただ、それを活かす開発体制と...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

フットサルのチームがあり月に1-2度渋谷でコートを貸切にしてやってました。
人数が足らず、自分の友達やその友達を誘って人数合わせしてました。
会社に交...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

女性の育児休暇取得~復帰というケースは聞いたことはなかったです。
女性の管理職はいなかったし、20代のマーケ担当に聞いても相当ハードなので30代まで続け...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

残業も多くなく、土日出勤することもないので、プライベートがなくなってしまうことはありません。
フレックス制度のため、出勤時間が遅い人は帰る時間も遅いです...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

年に一度経営方針発表会を実施したり、その経営目標を前提に上司とスタッフとで半年分の計画をたてていきます。もちろん進捗は毎月見直されていきます。
どちらか...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 社員クラス
• 正社員

給与水準は、高い方では無いと思いますが、評価制度は透明性が高いので、評価について、それ程不満が出る事は無いのではと思われ、その点は良いと思います。
年俸...続きを読む(全159文字)