フォルシアの本選考対策・選考フロー

具体的な検索パッケージを販売している会社ですので、その商品が他とどう違うのか、またその強みが取引先の企業にとってどうメリットがあるのかを調べておくとよいと思います、そのうえで、会社のHPなどから、仕事などを調べて、具体的にどういうメリットを会社にもたらすことができるのかを、構造的に説明できるようにしとくのが大切だと思います、特に自分のやってきたことと、この会社の選考を受けていることの整合性を問われる面接になってきますので、自己分析や今自分が力を解入れて取り組んでいることなどを、今一度整理しなおして、フォルシアである理由とは、という部分を作っていくとよいでしょう、また非常に数字にたいして敏感な会社なので、抽象的な受け答えは好まれません、具体的な状況説明、具体的な数字を用いて、理論的であることを重視しましょう。 続きを読む

初めの説明会で、社長直筆の本が1冊プレゼントされます。選考に進むなら、それを端から端まで熟読しましょう。何度も読んでください。フォルシアの創業の経緯や、社長夫妻はどういった人なのかを理解するうえでとても大切です。特に、ウェブ上にはほとんど情報がないため、これ1冊が非常に大きな選考の武器になります。会社のカルチャーや理念といったものに強くこだわっている素晴らしい会社ですので、本のなかの言葉話せるようにまでしておくと完璧でしょう。また、商材がSEOプラットフォームを扱っていますので、どういった業界に使えるのか、どういった働き方をすることになるのかをしっかりと抑えておきましょう。面接で突っ込まれます。 続きを読む

ベンチャー志向の学生が活用する人材サービスを利用して会社についていろいろ面談などをする機会を設けてもらうこと。その際に人事の方と、先輩社員の方が出てくるのでいろいろと話を聞くことが出来る。他の検索を行うサービスを提供する会社などとの違いを聞くようにした。また、技術にだけ関心のある人ではなくビジネスに関心のある学生が欲しいように感じた。また、京都で開催される説明会に出席しておくこと。内定者や社員の方と話していると学歴によるフィルタリングが強めに掛かっていると感じた。内定者には旧帝大が多い。 専攻による有利不利というのはあまりなくて、技術職であっても情報系の即戦力というわけではなく理学部の学生や文系の学生も採用されていた。 雑談が出来るかというのも気にしている。理学部の学生にありがちなのだがあまり仕事で雑談をするのが得意ではないという人が多く、喋れる人が欲しいようである。 続きを読む