三菱電機エンジニアリングの一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
自由に取れる年休
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さ続きを読む(全40文字)

【良い点】
新規事業開発に取り組んでいた
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの委託ありきなところ続きを読む(全56文字)

【良い点】
年休の取得のしやすさ。残業はほぼ無い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い続きを読む(全49文字)

【良い点】
突発的に入ってくる仕事がよくあり、やりがいがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
定年退職していく正社員の仕事をスライドしてくるのは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
正社員はある
【気になること・改善したほうがいい点】
聞けば教えてくれる続きを読む(全42文字)

【良い点】
時短や育児休暇は正社員と同様に取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がいない点続きを読む(全56文字)

【良い点】
聞けば教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり他社の仕事に干渉しないところがあり、主に個人個人で仕事をしている続きを読む(全72文字)

【良い点】
正社員の方について仕事を教えてもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時とは異なる部署に異動があるし、
仕事内容が変わることへの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価基準は20年以上明確には説明がなかったが、評価基準を参考に評価されるようになった。正社員は年功序列で給料は安定して上がる。非正規も年に1度...続きを読む(全320文字)

【良い点】
年休、福利厚生は正社員とほぼ同様にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金無しは改善してほしい続きを読む(全60文字)

【良い点】
年間休日日数は多く126日くらいあったかと思います。有給の消化を推奨はしているので消化しにくいとかはないかと思いますが、部署などによるのではな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員はいろいろな研修があり、入社年数や役職などに応じてキャリア開発はあるかと思います。意欲があれば参加する事は可能かと思います。派遣でもイーラ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性の管理職の割合を上げようとしているのか、所々管理職の女性もいます。基本的には技術職なので、男女の比率も男性が多いと思うのでそう考えると女性...続きを読む(全199文字)

【良い点】
エンジニアが大半を占める会社なので男性の数が圧倒的に多いですが、女性社員もちゃんといます。そして、育児休暇も取りやすい環境です。
また、女性で...続きを読む(全190文字)

残業代の支払いはよく、割増率も法定以上のレートで支払われている。景気が悪い状態でも、賞与が5ヶ月分支給されるなど賞与の支払いは良い。ただ、あくまでも私見で...続きを読む(全155文字)

裁量労働になるまでは、残業代はしっかり支給される。コンプライアンス遵守には積極的で、サービス残業はさせない等取り組みはしっかりしている。休日も多く、カレン...続きを読む(全166文字)

退職理由は仕事の内容がつまらなかったからです。 リーマンショック後は派遣切りや早期退職などで従業員数が減りましたが、それまでは仕事量に対して従業員の数が多...続きを読む(全173文字)

大手グループの子会社の為、福利厚生は問題なし。ただ、事務職で入社し、与えられた仕事は課員のサポートと雑用。仕事の分担がきちんとしている。もっと仕事をしたい...続きを読む(全151文字)

社員と管理職は明確に分けられているので、仕事の指示を誰が誰にするのかが決まっているので仕事を進め易いと感じました。
社員も管理力も堅実な考えを持つ方が...続きを読む(全164文字)

事務をしていましたが基本事務関係の女性は派遣で、短期間で辞めてしまうか、長くいても正社員になれる可能性はほぼないと言われました。(派遣会社に) 実際長く務...続きを読む(全151文字)

大手メーカーの子会社である。私は当時の新規事業に携わっていたので、ルーチンワークについての詳細は分からないが、出図を大部分の従業員が行っていた。人数が多い...続きを読む(全175文字)

女性も男性も働きやすい職場環境だと思います。部署によっては細かいこともあるけれど、人が優しいのでとてもはたらきやすかったです。
残業も多少ありますが、慣...続きを読む(全154文字)

お給料は決していいわけではなかったけど、福利厚生はしっかりしていて、連休もおおかった。10連休など…
有休も、女性だけではなくて、男性も割りと消化出来る...続きを読む(全157文字)