在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年3月26日【良い点】
女性が働きやすい。
産休・育休・時短制度等が整っており、女性が働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
独身で子供がいない女性が...続きを読む(全202文字)
三菱UFJニコス株式会社 報酬UP
三菱UFJニコス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数1029件)。ESや本選考体験記は386件あります。基本情報のほか、三菱UFJニコス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年3月26日【良い点】
女性が働きやすい。
産休・育休・時短制度等が整っており、女性が働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
独身で子供がいない女性が...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月14日【良い点】
社員は優しく温和な方が多いため、困りごとなどは助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
得られる経験やスキルは部署や業務によって...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月14日【良い点】
業界としては成長している業界であり、リテール領域においては国内最大規模のMUFGグループに所属しているため、プロダクト次第では成長余地はある。...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月17日【良い点】
男性の多い部署であればだいぶ女性に気を遣ってもらえると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い部署もあるのでそういう場合は...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月17日【気になること・改善したほうがいい点】
システム統合が成功しない限り新たな開発ができず業界内では遅れをとっている。統合は何度も失敗しており将来性を危惧して...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月17日【良い点】
有給休暇は積極的に取得可能。取らないと怒られる。周りの空気を読まずに取得する方もおりその分自分も取りやすい。続きを読む(全60文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月17日【良い点】
成果主義とは逆なので競争が苦手、安定志向、の方には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
がんばっても職種によっては評価がされにく...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月17日【良い点】
次長職になると年収1,000万円にも。この給与水準では他社に転職できないだろうなというスキルの方も多いので、安定思考で着実にキャリアを積みたい...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月17日【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションで本人の希望に沿わない部署に配属されることがある。特に一般職になるとほぼジョブローテーションが...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年2月6日【良い点】
新入社員として入社した場合、最初の2週間は外部講師の方を招いた社会人研修として使用してくれます。
不要だったこともありますが、社会人としての最...続きを読む(全284文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年01月02日
投稿日: 2024年01月02日
投稿日: 2024年01月02日
投稿日: 2024年01月02日
カード発行だけでもそれなりに伸びしろはある。あとは非カード発行会社の金融サービス進出をサポートするプロセッシング事業の伸びに期待したい。続きを読む(全68文字)
投稿日: 2024年01月02日
「三菱」はまじめなイメージがある。インターンや選考で会った方々はみんなそのイメージにあっており、正直冷たいな、と感じた。続きを読む(全60文字)
投稿日: 2023年11月27日
お客様として法人、個人があるが、実際に社会にどのように自分の業務が生きているのかを体感できるためやりがいを感じられる。続きを読む(全59文字)
投稿日: 2023年11月27日
FG傘下というところで非常に安定的であり、強みの連携部分でも不安な面は少ないと思う。課題としては決済の多様化が挙げられる。続きを読む(全61文字)
投稿日: 2023年11月27日
残業するには上司の許可が必要であったり、パソコンの起動時間がとられているなど、ワークライフバランスを徹底した取り組みがあるよう。社会の流れ的にどんどん良く...続きを読む(全90文字)
投稿日: 2023年11月27日
産休や育休だけでなく、時短勤務の制度を積極的に活用できる雰囲気が整っていると仰っていた。それだけでなく、それを推奨しあえる雰囲気があるためライフイベントが...続きを読む(全95文字)
投稿日: 2023年11月27日
和やかでした。
落ち着いて話すこと
業界の志望動機をあまり聞かれなかった。 内定者は全体的にみて人柄のいい人がほとんど。
比較的難易度の低い面接だった。
ガクチカ、なぜこの業界か、何をしたいか。一般的な面接だった。
雰囲気は穏やかだった
質問内容はオーソドックスだった。ガクチカがメインで聞かれたため、志望度アピールを随時挟んだ。
圧迫感はなく、終始和やかであった。 志望動機がきかれないため、逆質問などで志望度の高さを示す必要がある。
受け答えと一貫性を意識すればいける
論理的に話すことが重要だと感じた。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 三菱UFJニコス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイニコス |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1093億1200万円 |
従業員数 | 3,646人 |
売上高 | 2783億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石塚啓 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号 |
電話番号 | 092-712-5060 |
URL | https://www.cr.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.cr.mufg.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
2兆4846億4600万 | 2兆6133億1300万 | 2兆4262億9500万 | 2兆4472億600万 |
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純資産
(円)
|
535億3000万 | 1228億1800万 | 1573億9900万 | 1269億4800万 |
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|
売上高
(円)
|
2276億8300万 | 3106億3000万 | 2708億5700万 | 2676億1100万 | 2783億1900万 |
営業利益
(円)
|
- 76億2500万 | 47億6600万 | 41億3400万 | - 3億9600万 |
----
|
経常利益
(円)
|
- 71億8900万 | 69億9300万 | 68億1500万 | - 2億2100万 |
----
|
当期純利益
(円)
|
- 1174億7700万 | 696億400万 | 52億4100万 | 48億6200万 |
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|
利益余剰金
(円)
|
- 1894億1900万 | - 1198億1500万 | - 858億4400万 |
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|
----
|
売上伸び率
(%)
|
- 21.13 | 36.43 | - 12.8 | - 1.2 | 4.0 |
営業利益率
(%)
|
- 3.35 | 1.53 | 1.53 | - 0.15 |
----
|
経常利益率
(%)
|
- 3.16 | 2.25 | 2.52 | - 0.08 |
----
|
※参照元:NOKIZAL