エヌアイディーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 正社員

【良い点】
残業代が全額でて、基本給もよほどのミスを起こさない限り年々上がっていくため、給与は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全609文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 10年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
よほど大きなミスを行わない限り、評価制度で平均的な評価をもらえるため、年々基本給は上がっていく。残業代も全額もらえるため、給与面では安定した金...続きを読む(全435文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

高卒で入社してからしばらく経ちましたが、実力主義に変化しても通常業務以外に行った業務についてもしっかり評価されるので給与アップは難しくはありません。
た...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 29年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

北軽井沢に保養所を所有していたため利用しました。オンシーズンは競争率が高くなりなかなか予約がとれませんでした。年に1度の社員旅行があり内容としては近場の温...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 29年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

新入社員は入社後3ヶ月間は課に配属されず部毎に集まって新入社員研修を受けます。
ここで未経験者はITの基礎を学びます。
研修が終わって課に配属後はOJ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 29年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

特率系ソフトウェアハウスにありがちなことですが入社案内は自社開発を積極的に行なっているような印象を与える内容ですが、実際は特定の客先へ常駐するなかば派遣の...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

当時は育児休暇制度が無かったため女性社員はほぼ全員結婚に伴い寿退社していました。
女性で役職の方は極希で女性にとっては長く働き続けることが難しい環境だっ...続きを読む(全165文字)