近代設計の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 設計
• 正社員

【良い点】
やる中で覚えてくれ、というスタンス。
ただ、若手の技術力アップに関しては比較的見守ってくれる雰囲気があった。
技術士には資格手当として数万円月...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

【良い点】
・社風は穏やかで家族的。優しい人がほとんどで、上司が部下を怒鳴りつける場面など皆無。人間関係からのストレスは他社と比べて少ないと思う。
・良く...続きを読む(全323文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

優遇がきく会社となっておりみんながとてもいきいきしていて
楽しく仕事が出来ていい会社先輩達も優しく接してくれる。
本社が駅から近くにあり会社までの利便...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 13年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

震災のあおりもあり売り上げがガタ落ちで、リストラをしました。
切られた人は、たいした理由は告げられませんでしたが、このままいてもあまり良い結果が出ないよ...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• その他の建築・土木関連職
• 非正社員

仕事のやりがいを感じたのは、仕事が終わり、納品を完了したときでした。
仕事上で分からないことや、躓くことがあっても先輩方がきちんと教えてくれますので、特に...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 設計
• 正社員

退職理由は、自分のスキルアップのため。配属されている部署では、自分のスキルアップは限界であると判断し、内部的にも転部が認められなかったため、思い切って退職...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 設計
• 正社員

通常休暇及び有給休暇については、自分の工程管理により、長期を除いて自由に取れる会社である。長期の場合は、上司との相談が必要と思う。
食事補助は、入社当時...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 設計
• 正社員

社員と管理職の関係については、どの部署でも比較的部下に仕事を一任してくれるので、仕事は自分のペースでしやすい会社であると思う。
管理職になると、年俸制に...続きを読む(全177文字)