Ｍｅｉｊｉ　Ｓｅｉｋａファルマの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全98件）

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/ガクチカ/自己PRとそれを活かして何を実現したいか【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで、一文一文を端的にまとめるよう意識しました。【ES対策で行ったこと】志望動機の設問が250文字と字数制限がきつかったので、事前に伝えたいことをピックアップし優先順位の高いものからESに盛り込んでいくようにしました。

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】専用のWebサイトにログイン後、録画面接開始。事前に設問は分からないので対策するのは難しいです。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】録画面接の為不明【面接の雰囲気】専用のサイトにログイン後、自分のタイミングで録画を開始する方式でした。自分のペースで始められる点は気が楽でよかったですが、設問が表示されてから考える時間が30秒程度しかなかったので焦りました。【学生時代に最も力を入れたことを1分で教えてください】学部生の間に国内最大規模の学会へ参加することを目標に、研究に取り組んだことです。学会への参加人数には限りがあったため、周りの大学院生にも負けないような膨大なデータを得る必要がありました。その中で私が取り組んだことは2点あります。第一に、試行回数の底上げです。平日は周りよりも１時間早く登校し実験を始めることに加え、土日にも手を動かすことで、多くの仮説を検証してきました。第二に、質の担保です。上司に自らお願いし週２回以上のディスカッションの場を設けました。これにより、自身の研究経過を俯瞰的に評価する機会を増やすことで、各々の実験の質も担保できるよう工夫しました。その結果、目標としていた学会への参加を実現することができました。【志望動機を1分以内に話してください】私自身、現在「患者様一人一人と向き合って仕事が出来るか」という軸を重視しながら就職活動を行っています。これは、〇〇が重い病に罹患した際に、病気になって初めて感じる患者様の苦しみや不安があることを痛感した為です。その為、将来は患者様個々の「想い」と真摯に向き合うことができるMRになりたいと考えており、これは最も譲れない軸です。その中で御社を志望するのは、患者様中心の創薬に注力する姿勢に共感した為です。他社が利益面から撤退する感染症領域に強みを持つことに加え、後発医薬品も扱う御社のMR職であれば、患者様の症例や経済的背景に左右されず、一人一人に真に寄り添った治療提案が出来ると確信し、志望致します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】設問が事前に分からないようになっているので、話の内容というよりは話す姿勢や表情を見られていたと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室、終了後退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】面接時間が10分しかなかったので、スピーディーに進行していきました。長々と話すよりもテンポよく面接を進めていくことが大切だと感じました。【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。】学部生の間に国内最大規模の学会へ参加することを目標に、研究に取り組んだことです。学会への参加人数には限りがあったため、周りの大学院生にも負けないような膨大なデータを得る必要がありました。その中で私は平日は周りよりも１時間早く登校し実験を始めることに加え、土日にも手を動かすことで、試行回数の底上げを図りました。また上司に自らお願いし週２回以上のディスカッションの場を設けました。これにより、自身の研究経過を俯瞰的に評価する機会を増やすことで、各々の実験の質も担保できるよう工夫しました。その結果、研究開始わずか1年で目標としていた学会への参加を実現することができました。以降深堀。Q,なぜそれを目標にしたのか。A,自分は負けず嫌いな性格がある為です。実験のデータ量などでも同期だけでなく先輩にも負けたくないという思いがあったため、目標としました。【理想とするMR像とその理由を教えてください。】私は、患者様一人一人を軸としたコンサルティング型MRになりたいと考えています。これは、〇〇の病の経験を通して、人々の生活スタイルによって求められる治療法は大きく異なると感じた為です。また医療の高度化によりその流れは更に加速すると考えています。その上で自身の強みを活かし、一人一人にとって最高の処方提案を行うことで、人々の健康や医療現場からの強固な信頼獲得を実現できると考えています。以降深堀Q,自分のどのような強みを活かせると考えているかA,接客のアルバイトで培った、「相手目線でニーズを捉え柔軟に行動できる」強みが活かせるか考えています。この強みを活かすことで、患者様やその家族一人一人に合った治療提案を行うことが出来ると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接時間がかなり短いので、自分の言いたいことを端的にまとめて相手に伝えられるかどうかを見られていたように感じます。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室、終了後退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】2次面接同様テンポ重視の面接でした。2次面接以上にパーソナルな質問が多く、一問一答の面接形式でした。【なぜ薬学部を選んだのか。】幼い頃に〇〇が大きな病を患った経験以来、人の命や健康に携わることが出来る職に就きたいと考えていました。医学部も考えましたが、薬学部であれば自身の目の前だけでなく、自分の手が届かないところにいる患者さんやその家族にも貢献できると考えた為です。以下深堀ですQ,その中で研究職・開発職ではなくMR職を選んだ理由を教えてください。A,研究職も初めは考えていましたが、〇〇の病を通して病気になって初めて感じる患者や周りの家族の気持ちがあると感じました。この経験を通して、そのような一人一人の思いに真摯に向き合えるような社会人になりたいと考えている為、現場の最前線で患者さんに貢献することが出来るMR職を選ぶに至りました。【会社を選ぶ軸を教えてください。】薬に携わりたいので製薬企業は勿論ですが、その中でも患者様一人一人と真摯に向き合えるかどうかを最も大切にしています。これは〇〇の病を通して、自分も患者さんやその家族一人一人の思いと真摯に向き合えるような人材になりたいと考えたからです。以下深堀です。Q,製薬企業の中ではどの会社も「患者様第一」を掲げていると思うけれど、その中でうちを志望する理由を教えてください。A,御社は他社と比べて創薬の段階から、「患者様第一」を体現していると感じるからです。利益率が低く他社が撤退する感染症領域に強みを持つ点や、後発医薬品も取り扱う御社であれば患者さんの疾患背景や経済的背景に左右されず、最善の治療提案が出来ると考えているため、御社を志望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】毎回の面接と同じですが、とにかくしゃべりすぎないことを意識しました。その上で入社への熱意を見せる為に、事前に話したいポイントを絞ってから面接に臨むようにしました。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ゼミナール・研究課題・得意科目/あなたが当社を志望する理由は何ですか。/クラブ活動・趣味・特技/あなたを表す単語を３つ書いてください。/あなたが学生時代にチャレンジしたことと、そこから得られたことを教えてください。/あなたがこれまで培った強みを活かし、当社でどのようなことを実現したいですか。【ESを書くときに注意したこと】自分を表す単語は自己PRを簡潔な単語でまとめ、企業理念などに近いものを書くようにしました。【ES対策で行ったこと】志望理由は企業のHPや過去の先輩方のESを就活会議やワンキャリアなどで見て、参考にして書きました。後のガクチカや自己PRなどは使い回しです。

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】録画面接のため不明【面接の雰囲気】録画面接のため、雰囲気は分かりません。しかし、録画面接は設問内容も分からず、一発取りであったため緊張しました。【学生時代に力をいれたこと】大学で力を入れたことは、未経験で始めた軽音学部の取り組みです。私は、高校までテニス部に所属していたのですが、大学では何か新しいことに挑戦したいと思い、軽音学部に入部を決めました。しかし、ライブに出るためにはオーディションに通過する必要があり、経験者が多いこともあって、初めは落選が続きました。落選が続く度に、モチベーションが下がることもありましたが、メンバー同士で励まし、諦めずに練習し、録画を撮って後から改善法を見出したり、メトロノームで練習することでタイミングを掴むように意識したり、練習方法を工夫したことで、上位4割程しか通過することができない学園祭のオーディションにも合格することが出来ました。以上です。【将来この会社でやりたいことは何ですか】御社の研究職として画期的な新薬を創出していきたいと考えています。私は大学で○○精製の技術や○○技術など生物分野の知識を学んできたため、御社のバイオサイエンス研究で低分子医薬品だけでなく、核酸医薬品や抗体医薬品など新しいモダリティにも挑戦していきたいと考えています。私は薬学部で無いため、大学で培った技術や御社の研修制度だけでなく、積極的に論文や書物などを通して、医薬品に対する知識を深めたいです。それ以外にも、職種間との連携や御社では、オープンイノベーションの機会が多いと聞きましたので、そういったものを活用しながら、積極的に知識を吸収することで、幅広い視点を持った研究者になっていきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】設問は全部で５つで、どれも30秒や60秒程度のものでした。事前に聞かれそうな定番の設問を考えて、自分で60秒程度にまとめて時間内に言う練習をしていたため、本番でもスムーズに話せました。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、自宅で選考を受けました。【学生の人数】30人【採点者（社員）の人数】10人【テーマ】研究所見学会/理想の製薬企業の研究職は/Meiji Seika ファルマでできることは【グループディスカッションの流れ】2つのテーマについて25分間で話し合います。最初の5分で個人で考え、10分で共有、5分でまとめ、最後の5分で発表という感じで進めました。社員は2名で、グループワーク中の様子を見ています。【雰囲気】最初のアイスブレークの際に社員の方も挨拶をして、非常に和やかな雰囲気でした。【評価されていると感じたことや注意したこと】積極的に発言するのも大事だが、協調性を取れているかを特に見ていたと思います。最後のフィードバックの際に、協調性が取れてて良かったとおっしゃっていました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、自宅受験【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究職の役員の方【面接の雰囲気】GDの時の研究職の役員の方とは別の人でしたが、とても穏やかで明るく、話しやすい雰囲気を作ってくださりました。【あなたを表す単語で忍耐力とあるが、どういったとこで発揮しましたか】大学受験に失敗したものの諦めずに浪人し、志望校に合格したことです。予備校での生活は、毎日約12時間以上の勉強の繰り返しで、想像以上に苦しく、断念しそうになることもありました。しかし、くじけそうになった時は志望校に合格している自分をイメージして頑張るようにしました。モチベーションを維持するためにも、志望校合格という最終目標だけでなく、月ごとの目標や日ごとの目標を立てて、細分化した目標を確実に達成することで、学力定着の「見える化」を図るようにしました。また、この困難を乗り越えることが出来たのは、周りの支えがあったからだと思っています。予備校で志望校合格という同じ目標に向けて共に頑張ってくれる仲間がいたことや、予備校に通わせてくれ、見守ってくれた両親、そして高校時代の友達が浪人中も応援してくれたことで、現在の志望校合格に繋がったと思っています。【大学院での研究の目的や具体的な実験手法】○○は○○に埋まった状態で存在しており、生体内において○○、○○、○○といった機能を担っています。○○はこれらの生体内における重要な働きを担うために、その異常は多くの疾病に関与しています。また、○○への物質輸送として、生命活動に必要な分子や栄養素などを輸送することや情報伝達を担うことから多くの医薬品の標的とされており、その○○の情報は創薬の観点から非常に重要となっているため、日々研究をすることを目的としています。実験手法としては目的の○○を○○を用いて○○を合成することで発現させ、その後○○を用いることで○○から安定的に取り出し、○○によって精製を行う。得られた○○を○○などのリガンドと結合させて○○を分析していきます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】選考に落選してしまったため、特にありません。いわゆる技術面接だったので、自分の研究について他人でも分かるように説明できなかったのが反省点だと思います。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが当社を志望する理由は何ですか。/あなたが学生時代にチャレンジしたことと、そこから得られたことを教えてください。/あなたの１番の強みは何ですか。それを生かし、どのようなことを実現したいですか。【ESを書くときに注意したこと】自分の強みやその強みをどう活かせるのかを書いた。【ES対策で行ったこと】就活サイトやインターネットなどを活用しこの会社の強みや事業内容を詳しく調べて理解した上でエントリーシートを書いた

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を使って繰り返し解き練習をしました。

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】なし【面接の雰囲気】録画面接のため常に笑顔で、相手にわかりやすくするために結論ファーストで質問に対して答えられるように心がけました。【あなたが当社を志望する理由、きっかけ】私は大学で学んだ心理学の知識を生かして、そこで学んだ知識で医療現場のサポートを行い、多くの人の健康に貢献したいと考えています。私がMR職に興味を持ったきっかけとしては、大学では臨床心理学を学んでいて統合失調病やうつ病などの精神的に病気を抱えている人に向けたカウンセリング技法や、これはどういう病気で様々な治す療法などいったことを学んでおりこのことから精神系、心療内科である中枢神経系の分野に興味を持ちました。私は大学で学んだことを生かして少しでも心に病を抱えている患者さんの助けになりたいと考えています。そして、情報提供により医薬品の適正使用を普及、現場の声をフィードバックし製品改良、次の創薬に貢献し、医療現場において患者さんの治療に貢献したいです。【あなたの１番の強みは何ですか。それを生かし、どのようなことを実現したいですか。】私の強みは「不可能をも可能にする根気強いところ」です。私は小学校から高校まで陸上競技部に所属していて、高校生の時に円盤投げという競技を専門に行っていました。高校１年生の秋に練習中に利き手である右肩を脱臼していまい、脱臼癖がついてしまうことから右手で投げることが困難になってしまいました。そこで、競技を変更することも考えましたがまだ始めたばかりということもあり途中で諦めたくなく、左手で投げることに挑戦してみました。1年半毎日欠かさず朝30分左手で投げる自主練習をしたり、部活では他の人よりも30分先に来て左を中心にウエイトトレーニングを行い、練習を重ねました。そして、顧問の先生や一緒に練習する仲間に支えられ、最終的に結果は県大会で◯位入賞と目標にしていた関東大会に出場することはできませんでしたが、この経験から私は結果以上に何事も諦めずに挑戦する熱意を持った姿勢を持つことができました。そして、この強みを生かして、企業と医療従事者の架け橋となって時代やお客様のニーズに合った医薬品を提供できるような営業を根気強く行いたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】録画面接のため常に笑顔で、相手にわかりやすくするために結論ファーストで質問に対して答えられるように心がけました。評価の仕方は分かりません。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接時間が１０分と短いため、その短い時間でどれだけ思いを伝えることができるかが勝負で基本的にこちらが話をしていることが多かったです。【学生時代に頑張ったこと】私は「学園祭でお酒をたくさんの人に楽しんでもらうこと」を目標にしてチャレンジしました。私は大学祭実行委員会に所属しており、学園祭では、以前からビールのみの販売をしていたのですが、ビールを飲めないお客様はお酒を楽しんでいただけないという課題が来場者アンケートで明らかになりました。そこで、○というお酒を学園祭で提供できないかと考えました。学生課の方に相談をしたところ、泥酔者が出たり、お酒の持ち出しなどの問題が生じるとの課題があり反対されてしまいました。そこでチームのメンバーと会議をして、1人３杯までという杯数制限や団体の方がお酒を持ち出さないように、１団体につき1人がテントに常駐すること、瓶はケガをする恐れがあるので、瓶からコップに移すなどの案を出し、学生課の方にプレゼンテーションを行って説得し、販売を実現することができました。結果的に用意していた全ての○を売り切ることができ、お酒を今まで以上にたくさんのお客様に楽しんでもらうことに成功し、この経験から今までにない新しいことに挑戦し多くの人の喜ぶ顔が見たいと強く思うようになりました。【最後に何か言いたいことはありますか】私は、御社の・スペシャリティ＆ジェネリックファルマ→感染症領域、中枢神経系領域（統合失調病）、ジェネリック医薬品にも力を入れている・チャレンジ領域である→血液がんの新薬開発中・コロナのワクチン開発に関わっており、世界の最前線である・こだわりジェネリック医薬品である→現薬、安心安全、情報供給、安定供給である・農薬、動物薬事業にも力を入れている以上の点に魅力を感じています。そして、そんな御社でMR職として医療現場において患者さんの治療に貢献できるような効能、効果、用法、用量、副作用などの情報を提供できるようになりたいと思います。そのためにはまずは知識や経験を積み誰からも信頼されるような社会人になり御社と患者さんに貢献したいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機はいっさい聞かれなかったため人柄重視でこれまでの経験などを重視する面接であるなと思いました。

【ESの内容・テーマ】志望動機・学生時代頑張ったこと【ES対策で行ったこと】説明会の動画・IR情報を見て他社にはない強みを探し、そこに惹かれている魅力を述べながら志望動機に盛り込んだ。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても優しそうな方だった。短時間だったが矢継ぎ早に質問された。１０分だったがガクチカをとても掘られた。【MRを志望したきっかけと理由を教えてください。】まず就活の軸が２つあり、自分の強味である周りを巻き込む力を活かせるか、人の人生を変えられるかでした。こう考えたのは東進ハイスクールでの経験です。その中でも製薬業界のMRを選んだのは、自分にとって最も身近な人を変えられるものが医薬品だったからです。両親が薬剤師なこともあり、幼いころから医薬品で健康になり、自分らしい人生を歩むことができました。自分の強味を活かし医療期間の人に働きかけ、信頼関係があるあらこそできるきめ細やかな情報提供を行うことで患者様が最も適切な医薬品を服用できるように貢献したいと考えます。どの企業でも文系の学生にたいしてMRに興味をもった理由をとても重視しているので、論理的に話せるようにしておくべき。【MRはストレスが掛かる仕事だが、ストレス発散法はあるか？】３つある。寝ること、信頼できる友人や家族に話すこと、好きな音楽を聴くことである。ストレス耐性については一次でも二次でも聞かれたのでとても重要視されていると感じた。ガクチカの話をし、「このような経験はストレスがかかると思いますが、あなたなりのストレス発散法はあったの？」という聞かれ方をしました。逆質問も一次二次両方されたので準備しておいた方がいいと思います。まず自分にとって一番大切なのは睡眠です。規則正しい生活を心がけました。次に人に話すことによって、自分の気持ちの整理がつきました。最後に気分転換で音楽を聴くことによって、自分の気持ちを落ち着かせることができました。というふうに論理的な理由をつけた点を評価されたと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ガクチカとMR職への適性・ストレス耐性・コミュニケーション力を見られていると思います。面接官の方がとても優しかったので素を出せました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とてもイケメンで温厚な方でした。話が盛り上がって向こうの印象も良かったので通った気はしたが、向こうが何を重視していたかはわからなかった。【自分が営業だと思って、あなたの好きなものの良さを私にアピールしてください。】ガクチカの深堀をされたあとに、趣味やすきなものを聞かれ、それについて魅力を営業と思い伝えてと言われた。私が考える◎◎の良さは「いつも全力であること」です。他の◎◎と違い、歌やダンスのパフォーマンスがいつも全力で汗をかきながら全身全霊で輝いている彼女たちを見ると元気が出ます。と答えた。結論ファーストで魅力の一番の理由を伝えたこと、熱意を持って話したことが評価されたと思う。MRの面接をうけていて営業職ということで営業に対する質問は数多くあった。数値目標に対どのような印象があるか、成績と医師との関係のどちらを優先させるか、自分が数値目標に対して取り組んだ経験があるか、など。突発的な問題に対しても慌てずに応えることが大事です。【逆質問。企業研究の深さを見せた】一次では「価値共創センターなど、食品部門のかたと協働する機会はあるのか」二次では「明治の行動指針として仕事をおもしろくする、とあるが製薬会社にしては珍しいと思った。理念を実感したことがあるか」「農業事業にも携わっているメリット」を聴いた。答えはそれぞれ「実際に一緒に研修をしたり病院食担当の営業と病院に同行したり様々な機会で影響をうけられる」「最初の配属が苦手なところだったがおもしろくしようとする精神で頑張った」「農薬に携わることで世界の食糧不足にも貢献でき、様々な面で人々の食と健康にアプローチすることができる」だった。これらの回答は後に自分の志望動機にも取り入れることができたので、逆質問は大切である。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】営業らしく話せたこと、逆質問を通じて企業研究していることを伝えられたこと、ストレス耐性があること、ガクチカで自分が苦労した点が伝えられたこと

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】三次・四次が連続だった。三次でMR職への適性、四次で会社への適性・熱意を見ていると感じた。前後は人事の方とのアイスブレイクもありとても楽しかった。【将来の野望はなんですか？】自分のおかげで人生が変わった、あなたのおかげで夢を叶えることができた、と一人でも多くの人に言ってもらい、信頼できる仲間を日本中につくること。事前に提出する自己紹介シートと同じ質問をされたので、同じことを言うように気をつけた。この質問のほかにも何点か自己紹介シートに添った質問をされたので、自分の性格や価値観をアピールできるように織り交ぜておくことがポイントだと思う。キャリアプラン・当社で実現したいことなども聞かれた。成績証明書に関して、GPAが低かったので突っ込まれたが、きちんと事情や自分の考えを説明すれば大丈夫だった。あとは熱意をきちんと伝えることを心がけた。緊張はしていたが熱意が伝わったとFBしていただけた。【ＭＲ職のやりがいと厳しさ】厳しさは自分の情報がまちがっていた場合人の命に関わること、やりがいは自分ひとりで何百人もの患者様を健康にできること。MR職への理解・熱意・自分の強みをどう活かすか・どう情報収集していたかなどを見られていたと思う。私は運転免許をまだとっていないのだが、運転の素質はあるか？と言われて少し戸惑った。他には強みはどういう強みであるのかを具体的なエピソードとともに語る、志望理由など。営業部長と一次面接をしてくださった人事部の方だった。ひとりずつ順番にそれぞれ質問された。ESと当日持参する履歴書の両方を見られているように感じた。また前後に人事のかたとの面談もあるが、その内容を最終面談の役員の方に伝えられていた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】元気よく話せるか、MRへの適性・理解、会社への熱意だと思います。最終の役員の方は一瞬厳かに見えましたが、よくよく話すと優しい方ばかりでした。

【ESの内容・テーマ】志望動機、学生時代力を入れたこと、強み、強みを明治製菓ファルマでどう生かすか【ES対策で行ったこと】活会議に登録して明治製菓ファルマのエントリーシートを参考にして記入、他社MRに添削をしてもらい改善しました。

【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を購入し、勉強を頻繁にしていた。

【選考形式】動画選考【選考の具体的な内容】自己prを1分で行う。何回も投稿できるので、納得がいくまで撮影ができる。1分間と短いので、第一印象の勝負と考え、清潔感に気を付けた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】女性の面接官でニコニコしているが、深くつっこまれる。短時間ではあるが、テンポよく「なぜ？」を言われるので覚悟が必要。【あなたの強みを教えてください。/具体的にどんな行動で活かす？】私の強みは「挑戦力」です。その強みを最も発揮することができた経験は、米国の薬学部での臨床研修です。研修前は「語学力」や「薬物治療の知識不足」という問題点がありました。問題点を解決するために研修前にTOEICの勉強や英語で授業を行う講義の受講をして語学力の向上に努めました。その結果、海外研修中には講義内容の深い理解や、現地学生との積極的な意見交換を行うことができました。最初の一歩を踏み出すことは非常に勇気のいることでしたが、挑戦することの大切さとその挑戦から語学力と伝えることの大切さを学びました。私はこの経験を活かして、何事も挑戦し問題を解決したいと考えます。貴社にＭＲとして就職後、大学病院など患者数が多く、同科の医師や、医療職種にも説明も行う大学病院を担当できるよう、日頃から挑戦を恐れないＭＲになりたいと考えます。/具体的に行う日々のMRとしての挑戦は、医師への積極的な情報提供だと思います。短い時間でインパクトのある情報提供をおこなうなどで挑戦力を活かしたいです。【志望動機は？/meijiwayのどこに賛同したの？】新薬開発が進む貴社は今後も医療従事者への情報提供並びに情報収集が必要であり自分の薬学的知識を活かし、多くの患者に薬を届けたいと考え貴社MR職を志望します。貴社は統合失調症などアンメットメディカルニーズの医薬品開発が進んでおりMRの医療従事者への情報提供、収集が重要であると考えます。また医療従事者の生涯学習の面でもＭＲによる情報提供が大きいことを知りました。様々な薬剤の勉強会に参加しＭＲが製薬会社と医療機関の架け橋となっていることにも気づき、自分もその架け橋になりたいと思いました。また、貴社の明治wayという考え方に賛同したためです。/meiji wayとは、お客さまの、パートナーの、仲間たちの、「そばになくてはならない存在」であるためにと伺いました。これは医療のパートナーとして一番大切なことだとおもったからです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】本質を見られていた気がします。私の場合志望動機などがふわっとしており、企業理念への共感や、将来はこうなりたい！など受け身の志望動機ばかりを言ってしまいました。挑戦力が強みなのに受け身ばかりで、具体的なエピソードも乏しく評価されなかった気がします。そのため、何事も理由を説明してください。

【選考形式】作文【選考の具体的な内容】「当社に入社してやりたいこと」というテーマで400字詰め原稿用紙で3枚程度の分量の作文の提出を求められた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接自体の雰囲気は終始和やかでした。提出した履歴書に沿って進められました。回答に対しては深堀が多く、本当のことを言っているのか見極めているように思いました。時間自体も30分程でした。【あなたの強みはなんですか】私は、自分なりのやりがいを見出し尽力することができます。大学では、偶然出会った部活メンバーの人柄に惹かれ、入部しました。最初は知識がないので、先輩に付いて活動するだけでした。しかし、知識や経験を増やしていくうちに「献血したあとの笑顔を見ること」「後輩の成長のサポートをすること」というやりがいを見出しました。そして、先輩から教わったことは次から1人でもできるように、必ずメモを取ったり、その意図を確認するなど、人一倍積極的に取り組みました。そして今年度は、委員長を務め、「どんな些細なことでも褒める」ということを軸にチームをまとめ上げ、過去最多の受付者数をたたきだしました。このように何事にも前向きに取り組み、やりがいを見出し、結果を残す自信があります。注意した点は「自信を持って答えること」です。強みなので自信満々に答える事が重要だと思いました。【学生時代頑張ったことはなんですか】献血推進を行う部活動に所属し、学生への献血推進活動に打ち込んできました。入部当初は言われたことをこなすだけでしたが、「若者の献血離れ」という現状を知ってから、献血者数を増やすため自分の考えを積極的に発信していきました。例えば、今までのビラやポスターのデザインからの刷新、原因を根本から把握するため未献血者に対するアンケートの実施などを提案し、意見が採用されました。その結果、多くの方に満足していただき、リピーターの数が増えたことに加え、過去最多の献血者数を叩き出しました。この経験から、自分から積極的に発信することで結果を出せることを学ぶことが出来ました。注意した点は回答に矛盾がないように一貫した主張を心掛けました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生時代頑張ってきたことに関して、細かなことまで深堀をされました。私は本当に学生時代に打ち込んできたことを話したので問題なかったのですが、捏造して話そうとしている人はなかなか答えにくいと思いました。また話の内容云々よりも話し方であったりうそをついていないかなど、そういう点を重点的に見ているように思いました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/営業部長【面接の雰囲気】緊張をほぐそうと雑談から面接は始まった。待ち時間が長く予定の時間に始まらなかったこともあり申し訳なさそうにしていた。雰囲気自体は1次と同様だった。【一年の空白期間に何してましたか】浪人していました。現役の時は、志望していた大学でもなければ志望の学部にも通らなかったため、両親に無理を言い浪人させてもらいました。一年の浪人期間を経て、周りへの感謝に気づくことができ、一年後に無事志望校に合格できました。注意した点として、浪人していたことをネガティブに話すのではなく、つらかったことの中にも学ぶことがあり、私の場合は「周りの感謝に気付けた」ことを重点的に話しました。またこの経験をきっかけに学生時代にボランティアをしようと思ったことを併せることで、主張に説得力を持たせました。【当社は小さい会社ですが複数内定した場合、当社に来ることはありますか。会社選びの基準はなんですか】わたしの会社選びの基準として、「社内の人間関係が良好なこと」が挙げられます。私自身、過去を振り返ってみても何をするにしてもその所属する団体の人間関係というものは重要でした。会社を選ぶ際も同様に考えております。その為、選考でお会いできる方を始め積極的に関わることで自身と合う会社なのか見極めようと心掛けています。御社は小さい会社ですが、上下の距離感が近く私にとって魅力的な社風に映っています。注意した点は、小さな会社なので大企業と比較した際にいい点を見つけ「実際に入社してもいいという意志」を見せるようにしました。第一志望と言わなくてもいいですが、滑り止めという雰囲気を出すと落とされると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生の本質を知ろうとしているように見えた。嘘偽りなく素直に思っていることを話しているかを見られている。1次面接と重複した質問が多く、整合性が取れているのかを見ているのかもしれない。人々に貢献したいという強い気持ちを持っているのか、実際に行動に移してきたのか、この2点を様々な角度から質問することで探ろうとしていた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】役員/人事部長【面接の雰囲気】選考の初期で提出した作文に初めて触れられた。また志望動機についても聞かれたがそれほど見ておらず熱意を見られていた。これまでよりはしまった雰囲気だった。【働く上で大事にしたいことはなんですか】感謝する心を忘れず表現することを大事にしたいです。こうしようと思ったきっかけは、浪人していた時の経験が大きいです。当時の私は大学受験に失敗し失意のどん底でした。勉強は程々にしかしておらず、そのため両親にも浪人はさせないと言われていて滑り止めの大学に行くしかないと思っていました。しかし、予備校の費用は返すこと、今度こそ手を抜かず真剣に勉強することを約束することで、浪人の許可をもらうことが出来ました。浪人し勉強し始めるものの、成績が上がらない日々が続きました。心が折れそうな時、手を差し伸べてくれるのは周りの人達でした。友人は成績が悪い時は励まし、いい時は共に喜んでくれ、両親はどんな時も私の味方になってくれました。この時、私は多くの人の支えがありここまで生きてこられたのだと気づきました。社会で働く上で感謝の心を忘れず、互いに協力していくことを心掛けたいです。注意したことは、、熱意が大事だと考え自信をもって堂々と答えることです。【入社後のビジョンを教えてください】入社後に取り組みたいことは、まず現場に出て貴社のスケルカの技術力の高さを自分の肌で感じたいと思います。貴社の会社説明会に行くまでは、道路に空洞があり事故を起こしているとは思ってもみませんでした。実際の現場の様子や社員の方々の動き方などを知り、様々な経験を積みたいです。また、2〇2〇年の東京オリンピックを成功させたいと思っています。東京都は一九六四年のオリンピックでインフラの多くが整備されたこともあり、貴社の技術で社会に貢献できる機会も多くあると考えています。個人的には、この事業に携わることが密かな目標です。注意した点は、作文の内容と整合性が取れるようにしたことです【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終ということもあり入社意志や思いの丈が重要視されていると感じた。役員が4人いてそれぞれが質問していっていたが、人事部長は進行役をしつつもこちらの答え方を終始見ており、常に笑顔で相手の目を見て答えることを心掛けた。最後に言い残したことはないか聞かれたので熱意を見せるような答え方をした。好印象だったように思う。