フィアットグループオートモービルズジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 経理
• 正社員

【良い点】
特に自己啓発などをしなくてもよい環境なので、のんびりと働くことが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに対する教育...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 18年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

部署にもよりますが、比較的ワークライフバランスはとりやすいと思います。実際、長期休暇で海外旅行に行く人も少ないわけではなく、働きやすい環境にあります。ただ...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

【良い点】
スキルアップや教育制度はまったくない。ゆえに、会社の制度に頼ってスキルを上げることはできず、あくまで自分自身で工夫をして、スキルを上げる必要...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

やりたいことをロジカルに説明できれば、実現可能な会社です。会社が成長中(販売台数増加)であるため、新しいことに積極的にチャレンジ可能です。ただし、責任はす...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 経理
• 正社員

基本的に同じことを毎月スケジュール通りにこなすのが業務ではあるが、イレギュラーなことが日々発生するため、それを処理するために時間と努力を要することが多い。...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他人材関連職
• 正社員

ポジションによるが、仕事量が多いので縦割りでのんびり仕事をしてきたい人には耐えられない可能性が大いにある。事実、そういった方は6ヶ月で辞めて行く。
イン...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他人材関連職
• 正社員

一般には知名度も少なく、マニア受けのある商品のため、先々の成長性に不安をかんじたから。
話題の商品もないので、仕事の面白みに欠けるところがあった。
社内...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他人材関連職
• 正社員

個人に来る仕事量が多いので、それをやりがいと感じれるのであればとてもやりがいを感じれる。
評価は特にされている感じはなく、上から来る仕事、自分で発する仕...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他人材関連職
• 課長クラス
• 正社員

マネージャークラスになれば、ある程度の給与は確保できます。しかし、レンジが広く前職の給与が入社後の給与に響きます。給与のいい人と悪い人が同じポジションでも...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 経理
• 正社員

部署にもよりますが、産前・産後で1年以上休暇を取得することが可能ですし、何度でもとることができますので女性正社員にとってはとても働きやすい環境にあると思い...続きを読む(全171文字)