企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
信金中央金庫 報酬UP
信金中央金庫の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと、志望理由、ゼミ・研究室で取り組んだこと【ESを書くときに注意したこと】ガクチカも志望動機も400字と比較的文字数が多かったので、なるべく具体的なエピソードを入れつつ冗長な表現を出来...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPIテストセンター 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で35分ほど。性格で30分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの青本を1周解いた。公務員志望だったので公務員の...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】2分の動画を撮影しマイページにアップロード【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画面接のため不明【面接の雰囲気】2分間の動画を撮影して期限までにアッ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のバナーをクリックしzoomに入室、ブレイクアウトルームに分けられ面接開始、終了後退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】4年目の男性職員、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のバナーをクリックしzoomに入室、ブレイクアウトルームにて一人目の面接官と面接をした後、2人目の面接官ともう一度面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付に声をかけ、面接会場のある上の階へ案内され、待合室で待機。面接官の方が迎えにきて会場に入室、終了後は一人で退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】40代ぐら...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1階のベンチで待機、若手人事が迎えにきて、待機室で併願状況などについて軽く面談、面接会場に入室し面接中に内定を頂く、退室し待機室で待機、若手人事と再び今後の流れなどについ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてご記入ください。(100文字)あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。(400文字)信金中央金庫を就職先として志望する理由、および信金中央金庫で実現...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】テストセンター:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】65分+30分【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンター対策本を繰り返し解いて経験を付けた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の営業【面接の雰囲気】リラックスした雰囲気があった。そのため、自然な態度で話し、自己表現することができ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】管理職の方(1人30分×2回)【面接の雰囲気】リラックスした雰囲気があった。そのため、自然な態度で話し、自...
【ESの形式】WEB【ESの内容・テーマ】学生時代力を入れたこと。/今後の金融業界、信用金庫の動向について。【ESを書くときに注意したこと】今後自分が働いていく業界について動向を認識していることを証明できるように書いた。【ES対策で行ったこと】就活会議や...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】ZOOM【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】7年目くらいの人事の方【面接の雰囲気】本当に温厚な方で面接という感じはせずに雑談のような感じで...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】支店【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】いつも司会などをなさっている方【面接の雰囲気】本当に温厚な方で面接という感じはせずに雑談のような感じで進んでいった...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と軽いアイスブレイクを行う→面接→再び人事の方とのお話【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事部長の方や人事開発の部長など【面接の雰囲気】緊張感があると...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】今後、金融業界に求められる役割と信用金庫業界が取り組むべきことについて教えてください。【ESを書くときに注意したこと】金融業界や信用金庫業界に関する知識が求められる内容だったので、インターネット等で知識を得...
【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLにアクセスするように言われ、軽く自己紹介してからスタート。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】オンラインで仕事を進めることのメリットどデメリット【グループディスカッションの流れ】資料等はな...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の営業【面接の雰囲気】第一印象からとても温厚な方だった。面接中もこちらの話に耳を傾けてく...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの1階のベンチで待つように指示され、そこに社員の方が迎えに来てくれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の人事【面接の雰囲気】第一印象からとても温...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ビル1階のベンチで待つように指示され、そこに社員の方が迎えに来てくれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】20年目の人事、管理職など【面接の雰囲気】1対3では...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか(400文字以内)、信金中央金庫を志望した理由(400文字以内)、今後、金融業界に求められる役割と信用金庫業界が取り組むべきこと(400文字以内)【ESを書く...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】いない【面接の雰囲気】オンラインで自分でとる面接であった為、特徴はない。よりよい動画を撮ろうと...
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、グループディスカッションの説明を行い、実施、終了後参加者からの逆質問を行い退室。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】ワーク・ライフ・バランスについて考えていること【グループディスカッションの流...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPI:言語、非言語、性格 約60分【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンターを何回も受けて対策を行った。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接、終了後退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても落ち着いた方で、口調も物腰のやわらかい人だった。こちらからの質問に...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本店【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方が応接する部屋に案内、その後、面接室に入室し面接後、解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】学生の話を積極的に聞こうと...
【ESの形式】マイページから入力【ESの内容・テーマ】・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容(100文字以内)・学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか?(400文字以内)・信金中金金庫を志望する理由(400文字以内)・今後、金融業界に求められる役割...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語併せて40分くらい【WEBテスト対策で行ったこと】市販の参考書を繰り返し解きました。なるべく他企業でテストセンターを受験...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからログイン⇒動画選考⇒終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画選考のため不明【面接の雰囲気】動画選考なので、雰囲気は特にないです。取...
【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン⇒全体セッション⇒ブレイクアウトセッション⇒アイスブレイク⇒GD⇒退出【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】なぜ、大学に進学するのか?【グループディスカッションの流れ】資料や発表はないので前提確...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン⇒面接⇒退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】7年目の現場社員【面接の雰囲気】温厚な方で緊張する自分に、「そんなに基準は高くないから安心してね...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本店【会場到着から選考終了までの流れ】到着⇒案内⇒面接⇒退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の人事【面接の雰囲気】穏やかな方で学生の良いところを引き出そうとしてくれる人でした。面接では趣...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れて取り組んだこと/志望動機【ESを書くときに注意したこと】文字数制限があるので、伝えたいことを簡潔にまとめるように努めました。【ES対策で行ったこと】大学のキャリアセンター発信のES書き方...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明【WEBテスト対策で行ったこと】他社のWEBテストを受けて慣れるようにしました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方は、穏やかな方でした。また、学生が言葉に詰まっていたりすると、助け...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】会社の1階で待っていると、人事の方が迎えに来て案内して下さりました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかな方で、こちらが質問に答えている際...
【ESの形式】マイページで記入【ESの内容・テーマ】学生時代最も力を入れたことは何ですか。/信金中央金庫を志望する理由を記入してください。/今後、金融業界に求められる役割と信用金庫業界が取り組むべきことについて教えてください。【ESを書くときに注意したこ...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画選考のため、面接の雰囲気は感じ取るものがなかったです。撮った動画を...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での開催のため、特に流れなどは無し。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】大学に行く理由とは【グループディスカッションの流れ】zoomに入室し、軽く自己紹介をした後、面接官からGDのお題を告...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、性格検査30分【WEBテスト対策で行ったこと】志望度が低い企業のテストセンターで解く練習をし、馴れるようにした、。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手職員【面接の雰囲気】終始、和やかな雰囲気であった。面接の最初に「緊張していますか」というよ...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】spi 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】35分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書の内容を何回も繰り返してパターンを覚えた
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと、志望動機【ESを書くときに注意したこと】自分が頑張ったことを分かりやすく伝えました。【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリアで書いた内容を照らし合わせながら、何回も音読をして...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅どころの人事【面接の雰囲気】少しラフな感じで、あまり緊張しない感じでした。逆質問でも少し裏話をしてくだ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接では前のものとは打って変わって、かなりおごそかな雰囲気で進められたため、大変緊張し...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ゼミ・研究室で取り組んだ内容についてご記入ください 100字以下/あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか 400字以下/信金中央金庫を就職先として志望する理由、および信金中央金庫で実現した...
【選考形式】録画面接【選考の具体的な内容】「信金中央金庫への志望動機を2分以内の動画で提出」といった内容のもの。2分と長いため何回か取り直す必要があるため早くから動いた方がいい。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】企業ホームページ
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから面接部屋へと参加する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】比較的若い人事部の方【面接の雰囲気】面談用のルームに入室してすぐに人事部の方が入っ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから面接用ルームに入室する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目程度の人事部の方【面接の雰囲気】最近になって人事部に配属された方で、あま...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前にパスワードとIdを伝えられていたzoomのルームに入室する【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長/役員クラスの方/人事部の方【面接の雰囲気】...
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】学生時代に注力したこと 志望動機【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字を無くすことと、伝わりやすさを意識して書きました。【ES対策で行ったこと】信金の志望理由であり、他業界では実現できないことかを考え、友人など...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語 35分【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業のスコアを使いまわすことで対応可能。
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室画面に切り替わり、オンラインで受ける。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】理想の会社とは【グループディスカッションの流れ】お題を出されてスタートとなる。時間は20分であり、最後には発...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】入室直後からかなり和やかに面接が開始された。雑談ベースであり、最初にいくつか質問さ...
【ESの内容・テーマ】あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。(全角400文字)【ES対策で行ったこと】簡潔に、読みやすく書くこと。また、設問が1つしかないので、1つのエピソードで自分の能力をしっかりアピールできるようにしました。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】計数、言語【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業に提出したものを使い回しました。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅社員の方【面接の雰囲気】HireVueというアプリを用いた30分程度の面接です。挨拶から始まり、なごやかな雰囲気で行われました。【インターンシップの感想を教えてください。】信金中央金庫が社会においてどのような役割を果たしてしるのかを知ることができ、大変勉強になりました。これまで信用金庫は、町で見かけることはあったものの、どのような金融機関であるのかはよくわかりませんでした。しかしインターンシップに参加して、信用金庫は地域と深い関わりを持ってその経済を支えていること、信金中金はそのセントラルバンクとして全国の信用金庫を支えているかを知り、その唯一無二の役割に魅力を感じました。また、インターンシップの中でお話させていただいた社員の方も、それぞれのお仕事に誇りをもっており、憧れました。業務内容も自分が将来やりたいこととマッチしていますし、社風にもとても魅力を感じたので、選考に参加しました。【印象に残った社員の方がいたら教えてください。】○○さんです。○○さんとは、インターンシップで質問させていただき、その後の懇親会でもお話させていただきました。インターンシップでは、私たちの発表に対し、抜けていた視点などを補足してくださり、丁寧なフィードバックをくださりました。つたない質問にも親切に対応してくださり、ぜひこのような社員の方と一緒にお仕事をして、多くのことを吸収したいと思いました。また、○○さんは、○○信用金庫に出向された経験があるとうかがいました。出向先では、信用金庫がどのような役割を果たしているかを知ることができ、大変勉強になったとおっしゃっていました。現場の視点も身に着けたうえで、それを生かしてお仕事されている○○さんは、私が理想とするキャリアを歩んでおられるため、印象に残っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機を様々な観点(キャリアプラン、業務内容、社風など)から話せるようにしておいた。特に、信金中央金庫でやりたいことのついて具体的に聞かれるので、逆質問等を通じて業界の課題などを事前に聞いておくとよい。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の方。【面接の雰囲気】HireVueというアプリを用いたオンラインの面接。通信環境が悪かったので大変でした。なごやかな雰囲気。【信金中央金庫で、どんな仕事をしてみたいですか。】日本の企業の海外展開支援に携わりたいです。理由は2つあります。1つ目に、日本の良さをもっと海外に伝えたいからです。留学中、多くの人に「日本のものが好き」「日本が好き」と言ってもらえる機会が多くあり、日本人として誇りに思いました。日本のサービスや製品は海外でも信頼されており、高い評価を得ています。そうしたものが、ひいては日本という国や日本人に対する好意に繋がっていると実感しました。日本には、まだ世界に知られていない良いところがたくさんあります。日本の企業の海外展開を支援することで、それをもと海外に発信したいです。2つ目に、少子化に伴い、国内市場が縮小する中で、日本の経済が発展し続けるためには、日本企業の海外進出が不可欠であると考えるためです。日本の企業が海外展開するためには、言語や文化の違いなど様々な障害があります。信金中央金庫の持つノウハウを生かして、日本の企業の手助けをしたいです。【あなたがやりたい仕事をする上で、大切だと思うことは何ですか。】視点を広く持つことです。公共経済学を勉強する中で、ミクロとマクロ双方の視点を持った政策の重要性を感じました。私は留学中、オレゴンで2週間あまりのインターンシップに参加したことがあります。そのインターンシップでは、HIVの感染防止を呼び掛けるNPOで、イベントを企画しました。イベントの準備としてリサーチを行った際、HIVに関する知識としてNPOから発信されているものと、実際の人々の認識のギャップに驚きました。感染経路などに関して、誤った知識を持っている人が多いことが、フィールドワークで分かりました。この経験から、マクロな視点で物事を見ると同時に、実際に現場を見てミクロな視点を取り入れる姿勢の重要性を実感しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】がくちか、専攻内容、志望動機に一貫性を持たせることが評価されたと思います。ブレない軸を持つことで、深掘りにも根拠を持って答えることができます。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員の方【面接の雰囲気】3:1の個人面接。1、二次と同様にHireVueというアプリを用いて行う。なごやかな雰囲気。緊張するだろうから、と場を和ませてくださったので、落ち着いて話すことができた。【あなたは信金中央金庫の雰囲気と合っていると思いますか。】私は信金中央金庫と雰囲気と合っていると思います。私自身、穏やかな雰囲気だねと言われることが多いですが、実は積極性を持ち合わせた人です。留学先でも、ボランティアなどの活動に精力的に取り組んできました。信金中央金庫では、全国の信用金庫のネットワークを生かし、多くの人や産業をつなげることができます。そのような環境で、私の性格を生かして、日本と世界の結ぶ役割を果たしたいです。また、インターンシップやその後の座談会、面接などでも、お会いした社員の方は、私のつたない質問に対しても、丁寧に分かりやすく答えてくださりました。ぜひ、そのような社員の方と一緒にお仕事させていただきたいです。そして、先輩方から多くのことを吸収し、日本の信用金庫の発展に貢献できる人材になりたいです。【そんな会社を他に併願していますか。内定したらうちに来ますか。】はい。信金中央金庫の唯一無二の役割に魅力を感じています。私は、公共経済学を専攻しています。公共経済学では、政策という社会における基盤やルールを作ることで、どのように世の中の限られた財を上手く人々に分配するかを考える学問でした。公共経済学を勉強するうちに、自分も社会におけるお金の流れの基盤づくりに携わりたいと考えるようになりました。政府系の金融機関を含め、多くの金融機関は、企業にお金を貸すことで利益をあげています。しかし、信金中央金庫は、目先の利益だけにとらわれず、全国の信用金庫にとって、さらには全国の信用金庫のお客さんにとって何が良いかを考えた融資をすることができます。また、全国の信用金庫のネットワークを生かして、地方や中小企業の支援にも携わることができます。社会におけるお金の流れの基盤づくりに携わりたいという私の思いは、信金中央金庫で実現できると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機は、どこを深掘りされても完璧に答えられるようにしておいたことが良かった。やりたいこと、キャリアパス、社風など、様々な観点から信金中央金庫ともマッチングを話せるようにしておいた。あとは、緊張しすぎず笑顔で話す。
続きを読む【ESの内容・テーマ】学生時代に最も力を入れて取り組んだことを一つ挙げ、その成功あるいは失敗の要因を分析のうえ、得られた成果や教訓を記入してください。/就職する企業選びにおいて、最も重視するポイントを簡潔に記入してください。/信金中央金庫の志望理由および入庫後の夢やビジョンを記入してください。【ES対策で行ったこと】信金中金から内定をいただいたサークルのOBのESを拝見していただき、志望動機のところにどのような内容を書けばいいのかを研究した。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】言語が苦手だったので一通り問題集を解いた。
続きを読む【学生の人数】6人【テーマ】10年後の信用金庫業界はどうなっているか【評価されていると感じたことや注意したこと】抽象的な議論であるため、発言の内容より時間配分や周りに気を遣った発言ができるかを問われていると思う。私は斬新な意見などは出せなかったが、議論をまとめたり方向性を示したりする発言をしてグループを引っ張ったら通過できた。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象は若くて温厚な方だった。面接前に人事の人が控室に来て話しかけてくれて緊張をほぐそうとしてくれた。【学生時代に力を入れたことを教えてください。】私が学生時代に力を入れたことは、大学3年生の時80人規模の◯◯サークルの主将としてチームの強化に注力したことです。私が主将に就任した時、対抗戦で勝てず、前年度は1勝5敗でした。この原因が初心者の全体練習への参加率の低下であると考え、彼ら一人ひとりと話す時間を設けた結果、レベルに合わない練習がモチベーションを低下させていると突き止めました。解決策として、初心者向けの練習メニューを考案して実施しました。一方で、基礎重視の練習に上級者から不満が出ました。そこで、上級者には戦力の底上げの重要性を伝えて協力を仰ぐとともに、上級者のみに特化した練習機会を設けて初心者と上級者の練習における融和を図りました。上記の結果、練習参加率が上昇し、初心者と上級者双方の実力が向上し、今年度は4勝2敗と勝ち越すことができました。成功の要因は、地道に初心者の意見を集めて原因を解明して初心者と上級者の双方が納得できる解決策を出すことで、サークル全体の練習へのモチベーションの維持・向上ができたことだと考えます。この経験から、組織を動かすためには様々な人の立場になって考えることの必要性と、人のために行動する喜びを学びました。【ゼミでの活動を教えてください。】私はケインズ経済学のゼミに所属し、資本主義経済の基本構造の把握をもとに現代資本主義の課題を研究しています。3年生の時は、完全雇用の実現の可能性を研究しました。完全雇用とは、現在の賃金水準で働きたいと考えている人が全て雇用されている状態のことです。日本とイギリスの2つの労働市場のパターンを検証することで、賃金と労働の需要と供給の関係性を学びました。そして、4年生からは個別の研究が始まります。私は昨年履修した地方財政論に興味を持ち、卒業論文のテーマとしております。人口流出が続き働き手が減少する地方自治体が国からの財政移転なしにどうすれば生き残ることができるかの政策を、世界や日本の成功例を挙げながら検証していおうと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】卒業論文で地方財政について研究していることを話すと、この会社の業務に関連性があることなので興味を持ってくれた。
続きを読む【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一番初めに面接官の方がリラックスして臨むように言ってくださり、実際に終始非常に和やかな雰囲気で進んだため。【チームでなにですかしたことを教えて下さい。】私がチームで何か行ったことは、高校の時の科学部です。部員が少な過ぎて廃部になりそうになった時、私たちは皆で話し合い文化祭で催し物を行い、多くの人に部活のことを知ってもらうことにしました。そこで私たちはプラネタリウムでお客さんを集め、スライムの体験でお客さんを引き留めて部活のことを知ってもらうことにしました。しかし少ない部員でプラネタリウムとスライム作りを同時並行で進めなければなりません。そこで私は顧問と話し合い、部員が多く集まることができる日を準備日にあてました。その結果夏休み40日中9日で準備を終えることができました。そして、当日は建物の最上階という立地上不利な場所であるにも関わらず多くのお客さんが来てくれました。そして、翌年今までで一番多い10人の部員を獲得することができました。【どのような仕事をやりたいですか?】「為替業務です。職員の方のホームページを見て、為替業務は全ての仕事に関係しており遅れが許されない非常に責任感のある仕事ということを知りました。私は結婚式の配膳のアルバイトを3年間続けているのですが、そのアルバイトを始めたきっかけは飲食店に比べ結婚式の配膳のアルバイトはマナーやルールが厳しく責任感が多いと聞いたことから始めたので、より責任感を必要とされる為替業務に一番興味を抱いています。」と答えました。ただやりたい内容を漠然と答えるだけでなく、自分の強みや経験がどのように仕事に活かせるのかを言った方が説得力があると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官の方に一般職の方はどのような人が多いのかを尋ねたところ、割とおとなしくてガツガツしていない人が多いとおっしまっていました。実際一緒に面接を受けた他の学生の方もそのような方たちでした。1次面接ですので、それなりにコミュケーション能力や雰囲気に合うかどうかというのを重視しており話している内容についての深堀はなかったです。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】初めに5分程度雑談をしてくださったり終始笑顔で話を聞いてくださるなど、面接官の方が私の緊張をほぐそうとしてくださるのがわかったから。【勉強について話してください】私は大学の成績がよかったので、なぜ勉強をそんなに頑張ったのか、モチベーションを維持するのは大変だったか、勉強するうえで苦労したこと、勉強をして身についたこと、なぜ法学部を選んだのか、法律の勉強は大変だったかなどをいくつか質問されました。全て自分に関する質問でなおかつオーソドックスな質問ばかりですので、一貫性を持たせることを意識して、ていねいにハキハキと笑顔で答えることができれば、大丈夫だと思います。【結婚式のアルバイトについて教えて下さい。】結婚式のアルバイトをなぜ始めたのか、またアルバイトを始める前とあとで意識が変わったことはあるか、もしも粗相をしてしまったらどうするか、自分の強みが結婚式の配膳のアルバイトに活かされた経験はあるか、あるとしたらどのような場合かなどというオーソドックスな質問ばかりでした。自己分析をきちんとしていれば答えられると思います。私はそれに対し、なるべく手短に必要なことだけを話しあとは面接の方と会話をすること心がけていました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接よりは突っ込んだ質問がいくつかありましたが、特に変わった質問はないので堂々と話せば大丈夫です。信金中央金庫についての質問はなく、自分についての質問ばかりでした。1次面接と同様に仲間と何か成し遂げた経験は聞かれたので、一般職の場合はその点をかなり重視しているのかなと思いました。また、受けた信用金庫や内定の有無などを確認されたのでどうしてその会社を受けたのか、どこが第一志望かをきちんと説明できた方が良いです。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】非常に大きな部屋で面接官と学生の距離が離れている上に、1人の面接官の方は全くにこりともせずうなずきもなかったため。【信用金庫の魅力を教えて下さい。】「お客様のことを最も考えて仕事ができるのが信用金庫の魅力だと思います。メガバンクや地方銀行などと違って、信用金庫というのはたとえ地域の経営が厳しくなったとしてもその地から撤退することは許されません。相互扶助の精神から成立しており、お客様なくして信用金庫は成り立ちません。また、地域密着であるので職員との距離が近く一番お客様のことを考えて行動できるところが魅力だと思います。」と、私は答えました。【信用金庫を受けていたのに、なぜ営業職(総合職)を受けたのかを教えて下さい】まず、1つめは一般職の募集がなかったからです。(他の信用金庫の一般職は短大卒のみの募集であったりしたため。)また、2つめは営業職というと、少なからず数字を意識しなければならず大変だとは思いますが、お客様と信頼関係を築き、お客様の悩みや困難に寄り添い、解決する手助けをすることができる営業職というものにも魅力を感じたため、受けさせていただきました。しかし貴庫であれば、すべてが信用金庫のためであるので業務を通じて、1つ1つの信用金庫を支援することを通じて日本全体を活性化させていけると思います。」と私は答えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接が一番の鬼門と言っても過言ではないと思います。それまでの和やかな雰囲気とは一転、厳かで厳しい質問も飛んできました。噂によると最終面接の倍率は3倍らしいです。私は残念ながらここで涙を飲みましたが、自己分析をしっかりとし雰囲気に飲まれることなく、堂々と話せばきっと結果はついてくると思います。また、その場で内々定を頂ける場合もあるようです。
続きを読む【学生の人数】6人【テーマ】入社する企業を選ぶ際3番目に重要視することは何か【評価されていると感じたことや注意したこと】答えがないテーマということで、いかに全員で協力して全員が納得する結論を導き出せるかということが重要だと思う。自分の意見を主張することはもちろん大切なことだが、自分の意見に固執することなく他者の意見に同調し共感して話を進めていくことがより大切なことだと思う。また、空気の読めない他の参加者をいかに制しながら、論点をずらさずに話を進められるかといった点を私は心がけていた。加えて、他者が話しているときには話している人の顔を見てうなずくといった基本的なことも重要であると思う。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】圧迫面接であるとは感じなかったが、和やかな雰囲気の面接だったとも感じなかった。非常に淡々と質問をされ、笑いも特に起きず、難しい面接であった。自分の回答についての深堀もそれなりにされた。【信用金庫業界の今後をどのように考えているか】高齢化と人口減少が進行する地方社会において信用金庫への影響は計り知れないが、国全体として地方創生に取り組んでいこうとする姿勢があり、むしろ今こそが信用金庫業界全体の変革のチャンスであり、時代の変化に適応したビジネスモデルの再構築をしていく必要があると思う。具体的には、高齢者にターゲットを絞り、年金対応や相続関連業務、医療・介護ビジネスといったことに注力していくことが考えられる。信用金庫の現状がわかっていないと答えられない質問であり、準備が必須である。【なぜ金融業界でなぜそのなかで銀行か】私は「自分の色を反映できる業務」といったことを就職活動の軸としています。それに付随して、様々な人や企業と関わりたい、そして、お客様をサポートしたいという思いもありました。そのなかで、金融業界は、商品に形が無く同業他社も同じサービスを扱っている分、担当者の色がより濃く出るため、自分の軸に合致していると感じました。そのなかで、銀行は、若いうちから企業の経営者と直接お話する場があり、お客様の成長をパートナーとして支援できるといった点に惹かれ志望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】信用金庫の今後の展望だけでなく、「全国に信用金庫がいくつあるか知っているか」といった質問もあり、信用金庫業界全体の知識や、信用金庫への想いが求められているように感じた。そのため、両親が個人事業主で信用金庫と深いお付き合いをしているなどといったバックグラウンドがあると、ひょっとしたら有利かもしれない。
続きを読む会社名 | 信金中央金庫 |
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フリガナ | シンキンチュウオウキンコ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 6909億9800万円 |
従業員数 | 1,245人 |
売上高 | 3737億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴田弘之 |
本社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目3番7号 |
電話番号 | 03-5202-7711 |
URL | https://www.shinkin-central-bank.jp/ |